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Garbe 
Immobilien-Projekte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Garbe Immobilien-Projekte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Garbe Immobilien-Projekte
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Garbe Immobilien-Projekte
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wird eine gewisses Klima vorgeheuchelt, leider können viele ihre wahren Gedanken nicht offene ansprechen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Das A und O in der Unternehmenskommunikation. Leider nicht so wie es sein soll.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das einzige derzeit was bleibt n

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ist in Ordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Gibt es nicht, dafür würde es professionelle und kompetente Vorgesetzte benötigen. Erwartungshaltung an die Mitarbeiter unrealistisch und willkürlich. Definition von Erfolg ist etwas am Thema vorbei n

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist locker.

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