Interessantes sehr persönliches Interview
Bewerber/inHat sich 2012 bei G.A.R.D. in Hamburg als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das 1. Interview dauerte 45 Minuten und es wurden lediglich Fragen zu meiner Person und meinem Werdegang gestellt. Keine hypotetischen Fragen, keine "wirklichen" Fachfragen - dadurch recht unbezwungen.
Angenehme Gesprächsatmosphäre.
Es hätte danach noch ein zweites Gespräch gegeben.
Bewerbungsfragen
Besonderes Interesse an Abschlussarbeit
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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