3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GARLiWOOD Spielgeräte- & Landschaftsbau GmbH Bewertungen
GARLiWOOD
Spielgeräte-
&
Landschaftsbau
GmbH
Märkisch Luch
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber, gute Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Märkisch Luch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Diversität der Arbeiten und das gesamte (recht junge)Team mit der familiären Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
nichts explizites, meist werden Verbesserungsvorschläge sofort angebracht und versucht umzusetzen. Falls dies nicht sofort möglich ist, wird dies offen kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich und familiär. Es wird oft nachgefragt, ob alles i.O. ist oder etwas fehlt.
Image
Die Mitarbeitenden und damit auch die Firma haben bei den Kunden meist ein sehr gutes Image, da die Arbeit doch sehr besonders und interessant ist.
Work-Life-Balance
So gut, wie es in der Branche eines Handwerkers nur sein kann. Es gib verlässliche Arbeitszeiten und eine Vier-Tage-Woche. Es wurde noch nie am Wochenende gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
generelle Bereitschaft Weiterbildungen zu ermöglichen und es gibt Perspektiven nach oben.
Gehalt/Benefits
Da die Firma sich im Aufbau befindet, sind hier natürlich noch gewisse Grenzen gesetzt. Es gibt viele andere Vorteile. Es fallen sonst keine arbeitsbedingten Kosten an. (Arbeitskleidung, Werkzeug, PSA, Deutschlandticket...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist das Hauptanliegen dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Ist Super. Ein unglaublich tolles Team. Macht einfach nur Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, warum auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
nichts auszusetzen. Die Montagetruppen haben einen neuwertigen Bauwagen, eine Produktionshalle mit neustem Standard wird gerade gebaut.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine sehr offene Kommunikation. Man kann jederzeit jeden kontaktieren und Sachen erfragen. Es kommt vor, dass nicht alle Informationen sofort weitergeben werden, aber das ist normal und es wird dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet, dass keiner bevorteilt oder bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
in einer kleinen Firma ist es immer abwechslungsreich, da jeder mal überall ran muss. Die Herstellung von Spielgeräten finde ich weiterhin sehr speziell, im positiven Sinne, es wird nie langweilig.
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Märkisch Luch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach 5 Jahren bester Arbeit einfach entlassen, weil kein Landschaftsbau mehr gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Umbruch mit Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Märkisch Luch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte und kreative Aufträge
Kollegialer Zusammenhalt
Arbeit in der Natur und an der frischen Luft
Perspektiven durch die laufende Neuausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Abwesenheiten durch Fahrzeiten, die noch klarer geregelt werden könnten
Teilweise unklare Kommunikation und Planung
Bisher wenige strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeiten transparenter regeln und in die Arbeitszeitgestaltung einbeziehen.
Einsatzplanung strukturierter und frühzeitiger kommunizieren.
Rückmeldungen der Mitarbeitenden verbindlicher berücksichtigen.
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Zusammenarbeit meist angenehm und unterstützend, was den Alltag erleichtert. Mit der Leitung wirkt die Atmosphäre dagegen häufiger angespannt.
Image
In der Branche etabliert. Nach außen tritt die Firma engagiert und kreativ auf. Intern gibt es noch Optimierungsbedarf, wobei die aktuelle Umstrukturierung eine Chance zur Stärkung des Images bietet.
Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle möglich, sehr gut.
Die häufig langen Abwesenheiten durch Fahrzeiten stellen eine Herausforderung dar. Eine klare Regelung, wie diese Zeiten berücksichtigt werden, würde die Balance spürbar verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Momentan gibt es noch wenig strukturierte Angebote. Durch die aktuelle Neuausrichtung könnten hier künftig Chancen entstehen
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht meist ein guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und findet Lösungen im Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ansprechbar, Entscheidungen wirken aber nicht immer verbindlich. Rückmeldungen werden aufgenommen, könnten jedoch konsequenter umgesetzt werden oder können teilweise aufgrund der derzeitigen Situation noch nicht berücksichtigt werden.
Kommunikation
Vorbereitung von Baustellen, Ablauf und Organisation laufen oft schleppend. Lob oder Dank werden selten ausgesprochen, und eine offene, ungezwungene Kommunikation fällt oft schwer. Hier wäre mehr Wertschätzung und ein konstruktiverer Umgang förderlich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GARLiWOOD Spielgeräte- & Landschaftsbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden GARLiWOOD Spielgeräte- & Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GARLiWOOD Spielgeräte- & Landschaftsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.