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GARLiWOOD 
Spielgeräte- 
& 
Landschaftsbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Märkisch Luch

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GARLiWOOD Spielgeräte- & Landschaftsbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GARLiWOOD Spielgeräte- & Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GARLiWOOD Spielgeräte- & Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich und familiär. Es wird oft nachgefragt, ob alles i.O. ist oder etwas fehlt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich herrscht eine sehr offene Kommunikation. Man kann jederzeit jeden kontaktieren und Sachen erfragen. Es kommt vor, dass nicht alle Informationen sofort weitergeben werden, aber das ist normal und es wird dran gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist Super. Ein unglaublich tolles Team. Macht einfach nur Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

So gut, wie es in der Branche eines Handwerkers nur sein kann. Es gib verlässliche Arbeitszeiten und eine Vier-Tage-Woche. Es wurde noch nie am Wochenende gearbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen, ehrlich, flache Hierarchien

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

in einer kleinen Firma ist es immer abwechslungsreich, da jeder mal überall ran muss. Die Herstellung von Spielgeräten finde ich weiterhin sehr speziell, im positiven Sinne, es wird nie langweilig.

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