2 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Zahlt pünktlich.
Kein Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter, keine Strategie.
Klare Zielvorgaben für alle Mitarbeiter in Ihren Bereich.
Kein Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter, permanentes Misstrauen.
Schlechtes Image intern, aber extern noch als starke Marke bekannt.
Seit der Kurzarbeit wird wenig Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen.
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
Trotz guter Umsatzzahlen / EBIT kein Zuschuss beim Kurzarbeitergeld.
Normal.
Normal.
Kein Vertrauen da, nur Kontrolle.
Normal.
Keine klaren Ziele kommuniziert.
Normal.
Das Aufgabenfeld ist OK, wird aber durch zusätzliche Vorgaben eingeschränkt.
Ich finde die Mischung aus Konzern und persönlichem Umfeld als mittelständige GmbH perfekt. Ich habe einige weltweite Garlock Kontakte (virtuell) und kenne zudem alle Kollegen in Neuss persönlich, was ein gutes Gefühl des Zusammenhalts verschafft.
Ich persönlich jetzt nicht wirklich etwas...
Ich fühle mich sehr wohl bei Garlock - hat man vielleicht an meiner Bewertung bereits gemerkt :-)
Sehr herzliche Atmosphäre untereinander - auch im Home-Office unterstützen sich alle gegenseitig.
Das Image ist sehr gut, man sollte das noch intensiver nach außen kommunizieren.
Die Work-Life-Balance ist perfekt - hier bleibt nichts auf der Strecke.
Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ständig angeboten.
Alles gut!
Das wird sehr ernsthaft betrieben!!!
Meine Kollegen sind immer für mich da. Wir bilden Teams und unterstützen uns gegenseitig.
Ja, ich bin sogar nicht nur eine Frau sondern auch etwas älter - auch das klappt perfekt. Ab wann ist man eigentlich ein älterer Kollege/Kollegin? Man sagt, ich sähe noch jung aus :-)
Haben immer ein offenes Ohr - auch für Sorgen und Probleme der Team-Mitglieder. Fördern und fordern im richtigen Maß.
Ich arbeite in einem sehr schönen Büro. Das habe ich jedoch jetzt länger nicht mehr gesehen, da ich im Home-Office bin.
Das Management informiert regelmäßig in virtuellen Meetings. Alle sind technisch perfekt ausgerüstet - Software und Hardware, alles ist da, wenn man im Home-Office arbeitet.
Ich bin eine Frau und Wiedereinsteigerin - bei mir hat alles top geklappt und klappt es immernoch.
Ich persönlich kann nicht klagen. Ich habe durchweg interessante Aufgaben.