Garmin Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
GARMIN entwickelt seit über 30 Jahren mobile Produkte für Piloten, Segler, Autofahrer, Golfspieler, Läufer, Fahrradfahrer, Bergsteiger, Schwimmer und für viele aktive Menschen. Von Automotive über Fitness und Outdoor bis hin zu Marine und Aviation hat Garmin seit der Gründung 1989 mehr als 220 Millionen Produkte verkauft. Rund 19.000 Mitarbeitende arbeiten heute weltweit in 82 Niederlassungen daran, ihre Kunden ganz nach dem Motto #BeatYesterday dabei zu unterstützen, gesünder zu leben, sich mehr zu bewegen, wohler zu fühlen oder Neues zu entdecken. GARMIN zeichnet sich durch eine konstante Diversifikation aus, dank derer Fitness & Health Produkte, Smartwatches, Golf- und Laufuhren erfolgreich etabliert werden konnten. Das Unternehmen mit operativem Hauptsitz in Kansas (USA) ist in der DACH-Region mit Büros in Garching bei München (D), Graz (A) und Neuhausen (CH) mit rund 300 Mitarbeitenden und einem zusätzlichen Forschungs- und Entwicklungsstandort in Würzburg mit aktuell mehr als 180 Kolleginnen und Kollegen vertreten.
Produkte, Services, Leistungen
In den über 30 Jahren seit Firmengründung hat sich Garmin zu einer Active Lifestyle Company entwickelt. Wir bauen nicht mehr nur Navis, sondern haben inzwischen ein unglaublich breites Produktportfolio, mit dem es jeden Tag aufs Neue spannend bleibt.
Von der Multisport-Smartwatch über Radcomputer, Fitness-Tracker, Action- und 360-Grad-Kameras, Fishfinder bis hin zu Outdoor-Geräten für Navigation und Satellitenkommunikation. Bei Garmin findet jeder „sein“ Gerät!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Garmin Deutschland GmbH über Benefits sagt
Benefits:
• Flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit)
• Große Küche mit Kochmöglichkeit
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Flache Hierachien und Firmenevents
• Mitarbeiterentwicklung
• Vergünstigungen bei Garmin-Produkten
Weitere Leistungen:
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Hochzeits- und Geburtsprämien
• Prämie bei Firmenjubiläum
• Aktienprogramm
• Prämie bei Werbung von neuen Mitarbeiter*innen
Wahlmöglichkeiten aus den folgenden Bausteinen:
• Essenszulagen in Form von Menü-Schecks
• Parkplatz
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen nicht einfach nur Mitarbeiter*innen – wir suchen Persönlichkeiten, dynamische, motivierte Menschen, die Spaß daran haben, Garmin als Lifestyle-Marke weiter voranzubringen.
Technikaffinität und ein großes Interesse an Sport- und Lifestyle-Themen gehören ebenso zu den Grundvoraussetzungen, wie Kreativität und Flexibilität. Wir brauchen Macher, die etwas bewegen wollen und auch mit anpacken!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Garmin Deutschland GmbH.
Standorte
GARCHING: Am DACH-Hauptsitz erarbeiten wir die Sales- und Marketingstrategien für die drei Alpenländer. Gut erreichbar im Norden Münchens, direkt an der A9 gelegen, ist er Teil des Business Campus. Zur U-Bahnstation Garching-Hochbrück, von der man nur 15 Minuten in die Münchner Innenstadt benötigt, sind es nur ein paar Schritte. Wer lieber sportlich mit dem Rad kommt, kann eine firmeneigene Umkleide samt Spind und Dusche nutzen.
WÜRZBURG: Als europäischer Entwicklungsstandort im Konzern ist die Garmin Würzburg GmbH maßgeblich beteiligt an der Entwicklung zukünftiger Produkte in den Bereichen Automotive, Fitness & Outdoor sowie Marine. Darüber hinaus bilden die Entwicklung und Vermarktung von Lösungen im Bereich Corporate Health unsere Schwerpunkte.
PUCHHEIM: Im Westen Münchens befindet sich unser Logistik-Zentrum. Von hier aus wird unsere Ware an den Händler versendet.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ohne Druck und mit viel Unterstützung gearbeitet wird. Außerdem sind die Benefits umfangreich.
Die angebotenen Benefits sowie die kurzen Kommunikationswege zur HR-Abteilung empfinde ich grundsätzlich als positiv.
Sehr gutes Arbeitsumfeld, gute Atmosphäre und Respekt ggü allen MA
Tolles aufgaben
viele benefits
Den menschlichen Umgang innerhalb der gesamten Firma und dass aus Kollegen schnell Freund werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine kontinuierliche Personalfluktuation.Woran liegt dies?
Insgesamt habe ich den Führungsstil auf höherer Ebene als stark autoritätsorientiert erlebt, wobei Macht und Hierarchie aus meiner Sicht stärker im Vordergrund standen als sachlicher Austausch auf Augenhöhe.
Das Umfeld und die Mitarbeiter
Es geht nur um Zahlen, viel Druck, wenig Wertschätzung
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, vor einer Kündigung innerhalb der Probezeit stärker auf Hintergründe und unterschiedliche Perspektiven einzugehen.
Vereinfachte Entscheidungen ohne vertiefende Klärung erscheinen mir weder wirtschaftlich sinnvoll noch förderlich für eine nachhaltige Führungskultur.
Man sollte sich mehr für seine Auszubildende interessieren und seinen Namen als Ausbilder auch ausführen.
Nicht ausruhen auf den guten Ergebnis, immer weiter besser werfen
Transparente und offene Kommunikation
Das Thema Weiterentwicklung kann aktiver angegangen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Garmin Deutschland ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Garmin ist als Marke im Markt bekannt und hat ein gutes Standing.
Jung modern dynamisch
Garmin is a global brand who's values center on honesty, integrity, and respect. The Deutschland office truly embraces these values and I could see them across the entire organization. The Beat Yesterday campaign is also wholeheartedly supported within the company. This means that employees are encouraged to improve, learn, grow, and overall try to be better than they were yesterday.
Image und Realität gehen auf jeden Fall Hand in Hand - das Motto #beatyesterday wird auch von den Mitarbeitern gelebt und auch von der Firma unterstützt
#BeatYesterday wird nicht nur extern sondern auch von allen KollegenInnen gelebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garmin Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zu weiteren Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven konnte ich mir innerhalb der kurzen Zeit kein abschließendes Bild machen.
Geht mehr...
Interne Ressourcen besser nutzen. Eigene Mitarbeiter fortbilden.
Enttäuschend. Im Bewerbungsprozess wurden Weiterbildungen bejaht, tatsächlich fanden ausschließlich interne Schulungen/Produktvorstellungen statt.
Schulungen, um Kompetenzen der jeweilige Stelle zu verbessern Fehlanzeige. Während Corona waren diese komplett vom Tisch.
Innerhalb der Abteilung unmöglich. Ab und an werden freie Stellen intern ausgeschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Garmin Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Garmin Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garmin Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garmin Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensstärken nutzen.