GARREIS 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begegnung auf Augenhöhe, mehrere Veranstalter für Mitarbeitende über das Jahr verteilt, Kurze Entscheidungswege, es wird großer Wert auf korrektes Arbeiten gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter und fairer mit Gehältern umgehen.

Work-Life-Balance

Fairer Umgang

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht nur angeboten sondern auch gefordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten engagieren sich sehr für ein positives Arbeitsklima und haben bei Problemen / Fragen / Anmerkungen immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Arbeitsplätze und auf Wünsch wird eingegangen.

Gleichberechtigung

Große und viele Women-Power!

Interessante Aufgaben

Es wird sich oft Feedback zu Aufgabengebieten und Arbeitspensum geholt und auf Wünsche und Anregungen wird Rücksicht genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein sehr nettes, freundschaftliches Miteinander.
Immer ein offenes Ohr für Wünsche, auftretende Unstimmigkeiten werden sofort besprochen und nach Lösungen gesucht.
Kostenfreie Parkplätze sowie Getränke (Wasser, Kaffee) und Obst

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima, nettes ruhiges Miteinander

Work-Life-Balance

es wird versucht alle Wünsche möglich zu machen

Gehalt/Benefits

Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen, VWL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

ein sehr nettes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

wirklich sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Büros neu renoviert, kleine Büros mit max 3 Leuten aber auch Einzelbüros

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage im Rheingau, ohne Stau zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr einbinden

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und netter Umgang

Image

Bundesweit gute und langjährige Kunden

Work-Life-Balance

Homeoffice ist für max. 2 Tage möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefordert und gefördert

Gehalt/Benefits

In meinen Fall angmessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenn es brennt helfern alle

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Fair und kompetent

Arbeitsbedingungen

Moderne und helle Büros

Kommunikation

Über alles wichtige wird per Mail informiert

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Es steht immer mal was neues an

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr professionelle und kompetente Führungsebene.
- Sehr sozial. Der Faktor Mensch kommt nicht zu kurz.
- Moderner Führungsstil mit Blick in die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Gespräche mit den Vorgesetzten erfolgen auf Augenhöhe und Lob und Kritik erfolgen konstruktiv im angemessenen Rahmen. Das Arbeitsklima würde ich als gut bis sehr gut bewerten.

Image

Das Unternehmen GARREIS geniest allgemein ein gutes Ansehen und hat im Markt bei den Marktmitbegleitern und bei Kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Auf soziale Aspekte wird eingegangen und der menschliche Faktor kommt nicht zu kurz - sehr gut! Arbeitszeiten sind im Vertrieb im Grundsatz geregelt. Im Vertrieb und im gesamten Unternehmen wird auf Vertrauenszeit gearbeitet. Überstunden werden hierbei nicht ausbezahlt oder anderweitig vergütet - Arzttermine etc. können hingegen im angemessenen Rahmen in der Arbeitszeit genommen werden. Urlaub wird meist unproblematisch genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Maßnahmen für Weiterentwicklungen können vorgeschlagen werden.

Gehalt/Benefits

Die Höhe es Entgelts im Vertrieb erfolgt brachenüblich und u.a. leistungsbezogen. Man achtet jedoch sehr darauf dass die Basis stimmt und insbesondere in der Anfangsphase das Fixum höher ist, so dass man sich ohne Umsatzdruck einarbeiten und einen soliden Kundenstamm aufbauen kann. Die Zeitfenster hierbei werde ausreichend groß und die Ziele realistisch gesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Kolleginnen sind sehr kollegial und die Stimmung untereinander ist "meist" sehr angenehm und gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reagieren in Konfliktfällen angemessen. Ziele werden realistisch gesetzt und grundsätzlich besprochen. Alle Mitarbeiter werden generell über wichtige Entscheidungen in Kenntnis gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und die Technik immer auf dem neusten Stand.

Kommunikation

In gewissen Abständen erfolgen mit den entsprechenden Bereichs- und der Geschäftsleitung Personalgespräche. Hierbei ist ein offenes Wort ausdrücklich erwünscht, was auch geschätzt wird.

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung der Arbeitszeit im Vertrieb wird eigenverantwortlich dem Mitarbeiter überlassen. Arbeitsweise und Ausrichtung werden unterstützt und die Stärken der jeweiligen Person gefördert.