GARREIS 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation und den sehr guten und freundlichen Umgang mit Kollegen. Regelmäßige Team- und Firmenevents und Bonus & Prämienangebote.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Sehr gut und flexibel

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundliche Miteinander und bei Problem nicht allein gelassen zu werden.
Keine alltäglichen Aufgaben, sondern abwechslungsreiche Themen.
Die Lage mit Nähe zum Rhein = Pausen am Wasser!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts – natürlich gibt es auch hier gelegentlich Probleme, aber keine die nicht gelöst werden können oder es nicht auch in anderen Unternehmen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang und die Stimmung ist wie in einem Familienunternehmen. Auch an stressigen Tagen darf gelacht werden.

Image

Vielen Kollegen ist nicht bewusst, dass sie bei dem Marktführer in ihrer Branche arbeiten. Deshalb kann die Außendarstellung noch besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Von vielen Kollegen arbeiten Verwandte oder Freunde in der Firma. Bedeutet, der Zusammenhalt ist hervorragend und bei Problemen helfen wir uns gerne!

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Da sich um ein Nischenprodukt handelt, sind die Aufgaben nicht alltäglich. Es müssen spezielle Kundenwünsche erfüllt werden – weshalb es kaum Aufgaben gibt, die sich wiederholen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begegnung auf Augenhöhe, mehrere Veranstalter für Mitarbeitende über das Jahr verteilt, Kurze Entscheidungswege, es wird großer Wert auf korrektes Arbeiten gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter und fairer mit Gehältern umgehen.

Work-Life-Balance

Fairer Umgang

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht nur angeboten sondern auch gefordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch ein internes Umweltmanagement wird größten Wert auf Umweltschutz gelegt durch verschiedene Projekte. Papierloses Arbeiten und Maßnahmen zur Stromeinsparung werden groß geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten engagieren sich sehr für ein positives Arbeitsklima und haben bei Problemen / Fragen / Anmerkungen immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Große und viele Women-Power!

Interessante Aufgaben

Es wird sich oft Feedback zu Aufgabengebieten und Arbeitspensum geholt und auf Wünsche und Anregungen wird Rücksicht genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein motiviertes und ausgeglichenes Team in dem jeder seine stärken einbringen kann!

Arbeitsatmosphäre

tolles Arbeitsklima mit Kollegen und auch der Führungsebene

Kollegenzusammenhalt

es besteht ein angenehmes und freundliches miteinander

Vorgesetztenverhalten

freundliche und hilfsbereite Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man wird laufend über alle entwicklungen in der Firma informiert

Interessante Aufgaben

Es gibt viele möglichenkeiten zur Weiterentwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein sehr nettes, freundschaftliches Miteinander.
Immer ein offenes Ohr für Wünsche, auftretende Unstimmigkeiten werden sofort besprochen und nach Lösungen gesucht.
Kostenfreie Parkplätze sowie Getränke (Wasser, Kaffee) und Obst

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima, nettes ruhiges Miteinander

Work-Life-Balance

es wird versucht alle Wünsche möglich zu machen

Gehalt/Benefits

Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen, VWL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

ein sehr nettes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

wirklich sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage im Rheingau, ohne Stau zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr einbinden

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und netter Umgang

Image

Bundesweit gute und langjährige Kunden

Work-Life-Balance

Homeoffice ist für max. 2 Tage möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefordert und gefördert

Gehalt/Benefits

In meinen Fall angmessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist im Fokus

Kollegenzusammenhalt

Wenn es brennt helfern alle

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Fair und kompetent

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Über alles wichtige wird per Mail informiert

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Es steht immer mal was neues an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten bei Problemen von Mitarbeitern
Moderne Büroräume
Events

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitenmodell ändern
Home-Office Möglichkeit ausbauen
Urlaubstage gerecht verteilen (Teilzeit- und Vollzeitkräfte)
Aufgaben gerecht verteilen

Work-Life-Balance

nur bedingt und in Ausnahmefällen, Home-Office auch nur bedingt und nicht für jeden Mitarbeiter möglich.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr professionelle und kompetente Führungsebene.
- Sehr sozial. Der Faktor Mensch kommt nicht zu kurz.
- Moderner Führungsstil mit Blick in die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Gespräche mit den Vorgesetzten erfolgen auf Augenhöhe und Lob und Kritik erfolgen konstruktiv im angemessenen Rahmen. Das Arbeitsklima würde ich als gut bis sehr gut bewerten.

Image

Das Unternehmen GARREIS geniest allgemein ein gutes Ansehen und hat im Markt bei den Marktmitbegleitern und bei Kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Auf soziale Aspekte wird eingegangen und der menschliche Faktor kommt nicht zu kurz - sehr gut! Arbeitszeiten sind im Vertrieb im Grundsatz geregelt. Im Vertrieb und im gesamten Unternehmen wird auf Vertrauenszeit gearbeitet. Überstunden werden hierbei nicht ausbezahlt oder anderweitig vergütet - Arzttermine etc. können hingegen im angemessenen Rahmen in der Arbeitszeit genommen werden. Urlaub wird meist unproblematisch genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Maßnahmen für Weiterentwicklungen können vorgeschlagen werden.

Gehalt/Benefits

Die Höhe es Entgelts im Vertrieb erfolgt brachenüblich und u.a. leistungsbezogen. Man achtet jedoch sehr darauf dass die Basis stimmt und insbesondere in der Anfangsphase das Fixum höher ist, so dass man sich ohne Umsatzdruck einarbeiten und einen soliden Kundenstamm aufbauen kann. Die Zeitfenster hierbei werde ausreichend groß und die Ziele realistisch gesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird generell auf Umweltschutz geachtet. Firmeneigene Sozialprojekte werden seit Jahren gepflegt und wenn möglich ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Kolleginnen sind sehr kollegial und die Stimmung untereinander ist "meist" sehr angenehm und gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reagieren in Konfliktfällen angemessen. Ziele werden realistisch gesetzt und grundsätzlich besprochen. Alle Mitarbeiter werden generell über wichtige Entscheidungen in Kenntnis gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In gewissen Abständen erfolgen mit den entsprechenden Bereichs- und der Geschäftsleitung Personalgespräche. Hierbei ist ein offenes Wort ausdrücklich erwünscht, was auch geschätzt wird.

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung der Arbeitszeit im Vertrieb wird eigenverantwortlich dem Mitarbeiter überlassen. Arbeitsweise und Ausrichtung werden unterstützt und die Stärken der jeweiligen Person gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage mitten im rheingau. Stetig wachsendes, mittelständischen, familien-geführtes Unternehmen. Tolle Kollegen und gute Athmophäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

Durch ein verbessertes Gehalt, die Arbeit und Verantwortung mehr schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung für Erfolge durch die Geschäfts- und Bereichsleitung kommen selten zu kurz. Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt der Abteilungen lässt einen gerne auf die Arbeit kommen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es hier nicht. Stattdessen wird hier auf "Vertrauen" gerarbeitet. Ein Arztermin während der Arbeitszeit? Kein Problem - solange es wieder eingearbeitet wird.
Du hast 40 Überstunden und möchtest jetzt eine Woche Urlaub, um die Überstunden abzubauen? Das wird nicht gerne gesehen und die Chance das Du eine Woche Urlaub bekommst ist gleich null. Ansonsten gibt es keine Eckpunkte was die Balance betrifft. Ist man während des Urlaubs vertreten, so wird der Urlaub problemlos genehmigt. Die Bereichsleitung ist auch oft offen für spontane kurzfriste Urlaubsanträge.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierachie ist sehr flach, dennoch ist es gefühlt nahezu unmöglich in die Lage eines Vorgesetzten zu gelangen. Als Mitarbeiter erhält man zwar je nach Können mehr Verantwortung, jedoch reicht das nicht um mehr Weisungsbefugnis zu bekommen. Weiterbildung in Form von Seminaren werden im Unternehmen gerne gesehen. Ein mitfinanziertes Dual-Studium ist hingegen nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist das enzige Manko. Hier entspricht das Gehalt nicht der entsprechenden Verantwortung und dem Arbeitsumfang. Bonuszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld ist möglich. Die Zahlung erfolgt sehr zuverlässig zum Monatsende.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit erfolgt in einem guten Verhältnis. Die Kollegen sind sehr ehrlich und haben auch immer ein offenes Ohr - sowohl für betriebliches aber auch privates.
Newcomer haben es ab und an schwer und es entstehen Grüppchenbildung. Passt man sich nicht an und ist zu sehr voreingenommen kommt das oft nicht gut an.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist bei Konflikten sehr vorbildlich - sofern sie erkannt werden. Ziele die einem Übertragen werden sind realistisch und halten die Motivation. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Manche Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Eingesessene Vorgesetzte haben oft Scheuklappen auf und wollen nicht von Ihrer veralteten Denkweise weg. Das betrifft vorallem Unternehmensprozesse.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Pro Jahr erfolgen zwei Pflichtgespräche mit der Breichsleitung und ggf. Geschäftsleitung. Dort werden alte Ziele geprüft und neue hinzugefügt. Die Kommunikation verläuft in diesen Gesprächen sehr fair und es besteht die Möglichkeit andere persönliche Themen anzusprechen.
Unabhängig zu den Pflichtgesprächen verläuft die Kommunikation meist gut. In den Gesprächen wird viel Humor an Tag gelegt - Ernste Gespräche sind aber auch möglich.
P.s. die Tür der Geschäfts- und Bereichsleitung steht immer offen für Zwischengespräche.

Interessante Aufgaben

Die Kerntätigkeiten ist gerecht aufgeteilt. Durch die schwankende Auslastung leider manchmal zu wenig. Projekte können, müssen aber nicht interessant sein. Große, aufwendige Projekten sind oft sehr interssant. Kleineinere hingehen sind eher Lückenbüßer.