13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alle negativen Punkte, die hier aufgelistet werden, stimmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Messen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was auch alle anderen erwähnt haben.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man Mitarbeitergespräche führt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so eine Unprofessionalität erlebt.
Ich habe nach knapp über einem Monat gekündigt, weil ich mich unwohl fühlte.
Daraufhin durfte ich mir von der Vorgesetzten anhören, ich solle erwachsen werden. :-)
Könnte weitere Punkte auflisten, jedoch möchte ich meine Zeit nicht verschwenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlung: Als Quereinstieg in Vertrieb/Marketing oder um in/nach Ausbildung viel zu lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung und Förderung der Mitarbeiter
Messen in ganz Europa
Teamevents
Teamessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, Bonussystem
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern die z.B. Familie haben (teilweise) Homeoffice anbieten. Anrufen oder kann man auch von zuhause.
Wenn man sich auf ein Bonus einigt dann sollte Mitarbeiter die überperformen auch partizipieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich die meiste Zeit sehr wohl gefühlt. Die Kollegen waren sehr nett. Die Chefin hat mir sehr viel beigebracht bezüglich der Arbeit aber hatte auch viele gute Ratschläge fürs Leben. Gegen Ende als ich den nächsten Schritt machen musste, weil ich keine perspektive mehr hatte, war das Verhältnis nicht mehr so gut wie vorher. Aber ich hatte zu dem Zeitpunkt auch ein paar Tiefschläge. Vielleicht lag es auch an mir.
Image
Top. Garrison kennt jeder Zahnarzt und steht für Qualität und einer guten kundenbeziehung
Work-Life-Balance
Ab und zu ist man länger geblieben. Homeoffice gab es zunächst nicht und wurde nach Corona nur ausgewählten Mitarbeitern genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Richtig gut. Man lernt viel und kann höhere und anspruchsvollere Aufgaben bekommen und auch aufsteigen. Irgendwann ist dann Stopp. Mir wurde dann empfohlen wenn ich Karriere machen will zu wechseln. Was wirklich sehr offen und gut war. Ich bin noch ein Jahr länger geblieben weil es mir gefallen hat und ich noch etwas mehr lernen wollte. In den nächsten Stationen profitiert man aus dieser Zeit sehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Einzige Sache ist das Bonussystem. Es war ungedeckelt, was sehr gut und motivierend ist. Aber nach guter Performance wurde es nach unten angepasst. Sowas geht im Vertrieb nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Ist auch häufiger mal Gesprächsthema auf der Arbeit. Die Chefin engagiert sich beispielsweise für Katzen. Auch Kollegen haben Tiere, die ausgesetzt wurden adoptiert. Wir wurden für Flutopfer von der Arbeit freigestellt um zu helfen. Müll wird getrennt. Es wird nichts verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Es waren sehr nette Kollegen und kann nichts schlechtes sagen. Einer war dabei, der sehr frech war und auch gekündigt wurde. Aber sonst war es ein nettes Team. Einzige Sache: Manchmal fehlte mir ein weiterer männlicher Mitarbeiter im Büro. Die Gesprächsthemen abseits der Arbeit waren eher Frauenthemen oder Smalltalk.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel gelernt. Bin da mega dankbar. Ist nicht selbstverständlich so viel Zeit in einem Mitarbeiter und Menschen zu stecken und ihn zu fördern. Die Chefin war eine gute Mentoring für die ersten Schritte in der Karriere.
Ab und zu wurde der Druck gegenüber Mitarbeiter die nicht performt haben zu groß. Das färbt aber glaub ich aus Amerika ab. Die Chefin muss die Vorgaben aus Amerika erfüllen. In Amerika sind die Vorgaben anders als in Deutschland. Manchmal hatte die Chefin auch einen schlechten Tag aber das ist menschlich und man sollte das nicht persönlich nehmen. Die meisten Leute die hier etwas negatives schreiben, waren entweder Praktikanten oder Azubis. Oder mussten gehen. Ich hätte die meisten wohl auch entlassen.
Arbeitsbedingungen
Kenne aus meinen anderen Stationen besseres Equipment. Aber ansonsten hat alles gestimmt.
Kommunikation
Ich habe von der Chefin so viel gelernt, welches ich in meinen nächsten Stationen einsetzen konnte. In meinen nächsten Stationen war meine Performance überragend. Wenn du die Schule Garrison durchläufst und anfängst Zahnärzten (die nie erreichbar sind weil sie beim Patienten sind) übers Telefon zu verkaufen dann kannst du auch alles andere verkaufen. Im Team und mit der Chefin konnte man gut und offen reden. Ich hätte mir nur öfter gewünscht mitgenommen zu werden. Es gab Phasen da war es richtig gut und manchmal gab es Monate wo mit dir sehr wenig gesprochen wurde.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn du lernen willst, wird dir viel gezeigt. Es gibt einen Direkt-Vertrieb und ein Marketingbüro im gleichen Office. Ich habe soviel aufgesaugt und hatte überall Einblicke. Wenn du Interesse zeigst und mitziehst wirst du zu einem High Performer oder Manager entwickelt.
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Marketingassistenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vermögenswirksamen Leistungen, Mittagessen und ...das wars.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter bringen sehr viel Motivation und Energie mit in ein Unternehmen. Das könnte man gut nutzen um mehr kreative Ideen zu schöpfen. Vorgesetzte müssen besonders auf Ihre Kommunikation achten, das Gesagte wiegt 3 mal mehr, als das von anderen. Lob sollte an der Tagesordnung sein und nicht die Fehlersuche per se, um sich selbst erhabener zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
nur gut, wenn die Geschäftsführung einen nicht auf dem Kieker hat und die hat immer Irgendeinen auf dem Kieker.
Image
Image bei den Kunden ist ganz gut.
Work-Life-Balance
Auszubildende machen hier unbezahlte Überstunden. Homeofficearbeit gab es nicht. Man darf natürlich auch mal früher gehen, aber nur wenn man Lieblingsmitarbeiter ist.
Karriere/Weiterbildung
Määääp! Man darf alles vom Vorgesetzten (w/m/d) lernen, aber nur das. Sonst nix, fragen darf man auch nicht immer, sonst gilt man als Inkompetent.
Gehalt/Sozialleistungen
man erhält die Möglichkeit sich über Vermögenswirksame Leistungen ab zu sichern, und wird ganz gut beraten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine soziale Aktion, ohne große Aufmachung im Social Media. Das war ziemlich sozial.
Kollegenzusammenhalt
einigermaßen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren, alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
wirkt fröhlich, offen und freundlich, kommunikativ bis der Narzissmus wieder die Steuerung übernimmt. Konkret: Mitarbeiter werden auf den kleinsten Fehler denunziert vor allen anderen Mitarbeitern. Quasi gerne mal von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
PC, Arbeitsplatz, Kaffee, gemeinsames Mittagessen, das war ganz gut.
Kommunikation
Es gibt keine eindeutige Arbeitsablaufstruktur. Im Nachhinein werden neue Regeln erstellt und Informationen zu wichtigen Abläufen kommuniziert, wenn es zu spät ist. Fehler machen ist daher vorprogrammiert. Herzlichen Glückwunsch für jeden der Neu eingearbeitet wird. (:
Gleichberechtigung
Überwiegend weibliche Mitarbeiter...
Interessante Aufgaben
allgemeine Bürotätigkeiten und eine Aufgabe im Marketing. Super toll.
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Super Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber macht einen super professionellen und gebildeten Eindruck. Versucht zu dem den Zusammenhalt im Team zu stärken. Es ist schön dort zu Arbeiten da alle einen angenehmen Umgang miteinander haben und freundlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Lügen und Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten und zuverlässig werden
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, ständige Androhung von Gehaltskürzungen
Image
Die Kunden stört das ständige bombardieren mit Flyern und Werbematerial. Täglich rufen Kunden an und beschweren sich über die Werbung
Work-Life-Balance
Es wird mehr erwartet als erreicht werden kann! Leere Versprechungen stehen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen und am Ende landet man als Telefonist!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Müllanteil sowohl im Büro als auch im Versand
Kollegenzusammenhalt
Absolute Ellbogenmentalität, jeder versucht sich selbst zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, da niemand so lange bleiben wird
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Leute die haben Ihren Job absolut verfehlt und sollten besser nicht ausbilden dürfen
Arbeitsbedingungen
Druck von „oben“ ist enorm
Kommunikation
Die Kommunikation findet nicht mit allen Mitarbeitern statt.
Interessante Aufgaben
Monotone und gleiche Aufgaben Tag ein Tag aus
Gleichberechtigung
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Geld ist nicht alles! Nicht zu empfehlen, wenn man es menschlich mag!!!!!
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Überlegen fällt mir leider nicht wirklich was ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beschreibung, dies möchte ich nicht ein weiteres mal thematisieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte das erlernte aus dem Seminar umsetzten, sich zu Herzen nehmen und vorallem seinen Mitarbeitern zu hören!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Man bekommt, wenn überhaupt nur kurze knappe Erläuterungen. Die Einarbeitung ist teils schlecht oder fehlerhaft, was die Auswirkung hat, dass neue Mitarbeiter bewusst die Arbeitsabläufe stören.
Ich denke, dass dies beabsichtigt ist. Jeder hat einen kleinen Aufgabenbereich, kenn die gesamten Arbeitsabläufe nicht.
Wenn es ein Mangel gibt, wird dieser dem nächsten Sachbearbeiter/in in die Schuhe geschoben.
Image
Image bedeutet: Ansehen nach Außen
Wer hinter die Kulissen blicken darf oder kann, wird schnell merken, dass die Kommentare hier zu 99% zutreffend sind.
Auch ich habe vorab diese hier gelesen und überlegt ob ich mich überhaupt bewerben soll.
Da ich die Einstellung vertrete, mir immer selbst meine eigene Meinung bilden zu können, wagte ich den Schritt, den ich heute zum Teil bereue.
Work-Life-Balance
Work-Life-WAS???
Work ok, das ist das einzige Wort, welches in dem Unternehmen großgeschrieben werden muss!
Das LIFE gibt es nicht. Verständnis für Familie, Feierabend oder ähnliches werden gekonnt ignoriert.
Balance ist nur dann gegeben, wenn WORK perfekt funktioniert und Umsatz generiert wird!
Wer also Familie, Hund oder Blumen zuhause hat, sollte vorab sich Gedanken machen, ob diese ohne einen auskommen.
Das Unternehmen wirbt mit WORK-LIFE-BALANCE, während des Bewerbung Gespräches!
Hat man die ersten Wochen hinter sich gebracht und hat ein ungetrübten Blick fürs wesentliche, bekommt man das Grauen.
Wem seine Gesundheit wichtig ist, sollte sich gut überlegen dort in Beschäftigung zu gehen. (Stresserkrankungen)
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter wird einen toll beschrieben.
Aber auch hier ist die Umsetzung mangelhaft bis hin zu ungenügend.
Weiterbildungen werden einem nur in dem Fall angeboten, um die Verkaufszahlen zu erhöhen.
Ob dies der richtige Weg ist, ich weiß es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich leider nichts sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat was mit Nachhaltigkeit zu tun.
Mit kleinen Lagern oder richtigen Bestellmengen.
Wenn man im Bereich Lagerhaltung, den Auftrag erhält, dieses auf den neusten Stand zu bringen, stellt man schnell fest, dass dort sehr sehr alte noch verpackte Utensilien herum liegen.
Wirtschaftlich oder Umweltbewusst ist dies nicht, da wir fast alles wegschmeißen sollten.
Ein kleiner Teil wurde nach Afrika gespendet, was dem Image wieder zugutekommt.
Für den Bereich Sozialbewusstsein kann ich nur erwidern, dass die Herrisch dies nicht vorsieht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander können oder dürfen nur bedingt zusammenarbeiten.
3 Mitarbeiterinnen sind offen und gerne bereit, neuen Mitarbeitern zu helfen, da leider nur diese erkannt haben, dass es von Vorteil sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich mich nur meinen Vortextern anschließen.
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist ein schwer zu beschreibender Punkt.
Dieses Wort sollte aufgrund des Ursprungs zerlegt werden.
Vorgesetzt…und Verhalten
Die Person, die rechtlich das Sagen hat, benimmt sich leider, in meinen Augen nicht professionell.
Ich selber habe vor Jahren den Ausbilderschein gemacht und habe täglich mit Personen zu tun.
Meiner Meinung nach, wäre es von Vorteil für alle Mitarbeiter, wenn die Person das Ausbilden unterlässt.
Wenn nur 10% aller angeworben Themen vom Vorstellungsgespräch umgesetzt, angewandt oder bearbeitet worden wäre, könnte man zumindest über eine Empfehlung nachdenken. So leider nicht.
Resümee:
Meiner Meinung nach, sollte man der Ausbilderin das Ausbilden junger Menschen untersagen. Sie werden systematisch durch Mobbing zerstört oder eingeschüchtert.
Das Lob ist das nicht zurechtweisen oder belehren am Tage.
Schade eigentlich…
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist wieder zu erwähnen, dass Arbeitserleichterungen weder gewollt noch angenommen werden. Man muss halt mit dem Erstellten zurechtkommen.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist nur teilweise erlaubt. Hier kommt es auf Stellung im Unternehmen an.
Selbst die Pausengespräche im Pausenraum werden gesteuert und geleitet.
Ansonsten werden E-Mails von Schreibtisch zu Schreibtisch geschickt (in einem Raum/Nachbarraum ).
Gleichberechtigung
Es gibt einen Spruch:
„Es gibt halt Personen, die Gleicher sind wie Andere!“
Liegt wohl an den Familienverhältnissen, denke ich.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich kann je nach Zeitraum sehr interessant sein, wenn das Thema Vorgesetze nicht wäre. Ich habe es pers. erlebt, dass ich aufgrund meiner Arbeit alles machen konnte und durfte.
Von Woche zu Woche wurden mir grundlos Aufgabenbereiche genommen ohne triftigen Grund.
Das man über
Arbeitsabläufe werden von Mitarbeitern erstellt, teils mit dem Gedanken diese zu verbessern oder zu vereinfachen. Den Ausgang kann sich nun jeder selbst denken.
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Diesen Arbeitgegber besser meiden, Mobbing steht hier auf der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier nicht vorhanden. Die Arbeitsatmosphäre war immer schlecht, man hatte immer Angst das Opfer des Tages zu sein. Man wusste nie genau was einen erwartet und viele Mitarbeiter, gerade die Azubis kamen oft mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Es wurde immer versucht einem etwas Schlechtes unterzujubeln und einem dann eine Standpauke vor allen anderen Mitarbeitern zu halten, man wird richtig bloßgestellt.
Image
Gutes Image aufgrund des Produkts.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist nicht vorhanden, da man auch seinem privaten Handy Outlook eingerichtet bekam und auch am Wochenende oder abends auch seine Emails antworten musste. Im Urlaub wurde das auch verlangt und Whats App Nachrichten gab es auch meiste jede Menge im Urlaub, mit Beschuldigungen die einem den Urlaub mehr als vermiesen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum Kollegenzusammenhalt, denn jeder versucht wie in einem Haifischbecken einfach nur zu überleben und sich nicht angreifbar zu machen. Manche Kollegen versuchen sich immer wieder in den Mittelpunkt zu stellen, um so besser vor den Vorgesetzten dar zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist unfair, unmenschlich und sehr prägend. Im Vorstellungsgespräch und den ersten Tagen trügt der Schein meist, aber dann sieht man das wahre Verhalten. Ich persönlich kann nur jeden warnen vor diesem Arbeitgeber, denn man wird sehr geprägt im negativen Sinne. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur unter den beiden Managern im Büro statt. (Vetternwirtschaft) Alle anderen Mitarbeiter sind meist nicht informiert. Oftmals wurde einem auch das Wort im Mund rumgedreht und man wurde vor allen nieder gemacht. Eine Frage durfte man nur stellen, wenn man selber schon alle Möglichkeiten von A-Z durchgegangen ist, ansonsten hatte man Pech und man erhielt meist nach Feierabend noch einen Vortrag darüber,dass man nicht so für den Job geeignet sei und man mehr leisten müsse. Aus diesen Gesprächen ergeben sich meist 1-2 Überstunden die niemanden interessieren. Die meisten Mitarbeiter in diesem Unternehmen werden nicht geschätzt, sondern mit Füßen getreten.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur Vetternwirtschaft sagen, auch eine sehr gute Bewertung ist hieraus entstanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bekommt man meist kurzzeitig, dann wird versucht etwas zu finden was man falsch gemacht hat oder falsch gesagt hat und sofort hat ein anderer Mitarbeiter die Aufgabe bekommen. Azubis beispielsweise bringen den Müll runter und dürfen die Anrufbeantworter ein und aus schalten. Azubis haben hier ein extrem schweres Leben, wenn man bedenkt, dass die meisten auch noch 3 Jahre hier aushalten müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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3- monatiges Horropraktikum !!!
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus der Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich sein, denn wenn man nicht weiß was von einem erwartet wird, kann man es nicht in die Tat umsetzen. Das ist schade weil ich sehr gerne mehr gelernt hätte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Außer der Azubi und der Mitarbeiterin die für den Bereich Italien zuständig ist, wird man ignoriert und für dumm verkauft. Wir waren zwei Praktikanten die beide nur auf mehrfacher Nachfrage Arbeit bekamen, meistens wurde man mit der Aussage „ das ist nicht meine Aufgabe euch Arbeit mit Arbeit zu versorgen “ abgespeist. Kein miteinander zwischen den Kollegen.
Image
Bitte die anderen Bewertungen lesen. Ich habe das nicht getan, obwohl der andere Praktikant mich vor dem Praktikum darauf hingewiesen hat. Wollte mir selbst ein Bild von der Firma machen. Schnell habe ich aber gemerkt das alles, was mir im Vorstellungsgespräch angeboten wurde, nur heiße Luft war. Dann erst habe ich die Bewertungen gelesen und ich muss sagen, das alles was da von ehemaligen Mitarbeitern geschrieben wurde stimmt, eins zu eins.
Work-Life-Balance
In der Pause nur das Thema Arbeit, Arbeit, Arbeit...... keine Zeit zum entspannen.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wird das angepriesen, wie es in der Realität aussieht weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Sozialbewusstsein absolut nicht vorhanden. Zumindest nicht bei den Mitarbeitern....
Kollegenzusammenhalt
Der Vorstand ist eine Vetternwirtschaft, und der Rest ist weniger wert. Aber da war zumindest der Zusammenhalt super. Sie müssen aber auch zusammenhalten da man sonst mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist grundsätzlich schlecht, das Alter spielt , denke ich, keine Rolle. In den Augen der Angestellten ist man eh der Versager.
Vorgesetztenverhalten
Auf dem ersten Blick eine freundliche und verständnisvolle Person. Aber der Schein trügt. Auf Nachfrage nach vier Wochen ob sie ein Problem mit mir oder meiner Arbeit hätte, war alles super. Sollte eine Liste erstellen mit den Arbeitsstationen die ich noch kennen lernen wollte. Ist aber nie angeschaut worden. Bei der Verabschiedung und beim Lehrer wurden wir Praktikanten hoch gelobt, beim Zeugnis und beim Bewertung bogen stellte sich das Gegenteil heraus. Mit der Aussage „ ich bin überrascht das du durchgehalten hast“ wurde ich verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Na ja, da ich keinen zugewiesenen Arbeitsplatz hatte, musste ich jeden Morgen schauen wo ich einen Platz zum sitzen und arbeiten finden konnte.
Kommunikation
Kommunikation untereinander stimmt nicht. Das was eben noch für eine Person richtig ist, ist im nächsten Moment bei der anderen Person falsch. Keine Absprache untereinander. Es wurde auch nicht erklärt warum man was so machen soll.
Gleichberechtigung
Mein Praktikumsheft ist leider sehr einseitig, da man dort, wenn überhaupt, immer das selbe an Arbeit bekommt oder gar nichts.
Interessante Aufgaben
Da ich ja zum Glück zwei Mitarbeiter hatte, die wirklich immer versucht haben mich zu beschäftigen und auch mal andere Dinge gezeigt haben, konnte ich zwischendurch mal interessante Aufgaben erledigen. Ich war so motiviert und wollte soviel lernen, leider hat man das dort nicht angekommen.
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Eine Firma, in der man mit Eigeninitiative sehr viel erreichen kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte die Möglichkeit mich in allen Bereichen einzubringen. Wenn man motiviert bei der Sache ist, sind einem keine Grenzen gesetzt
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Büro
Image
Gutes Image in der Branche, beliebt bei Kunden, Vertriebspartnern und wichtigen steakholdern
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeiten. Ab und zu Messen an Wochenenden mit sehr guter extra Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man alles erreichen. Durch die Aufgaben bin ich bestens auf eine Karriere im Top Management vorbereitet wurden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, was schon lange zusammenarbeitet. Gemeinsame Teamausflüge in schöne Städte wie London, Prag oder Amsterdam.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Vertrauen entgegengesetzt und arbeitet in einem Team. Flache Hierarchien
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischendurch kollegen und Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Tolle Mischung aus Sales und Marketing. Dentalbranche generell interessant und es wird nie langweilig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein Rat: diesen Arbeitgeber meiden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pure Vetternwirtschaft
Was ist Lob und Dankbarkeit???
Eine Ausbildung in diesem Betrieb würde ich nicht empfehlen - ausgebildet wirst du von den Mitazubis, aber nicht von deinem Ausbilder! - Das kannte ich so nicht, wenn ich an meine Ausbildung zurückdenke!!!
Ebenso Sprüche wie "Das brauche ich dir nicht zu zeigen, dafür ist meine Zeit zu schade und außerdem bist du sowieso nicht mehr lange hier!" erwarte ich nicht von einem Ausbilder!!!
Work-Life-Balance
Überstunden werden (fast schon) erwartet, aber nicht ausgeglichen durch Urlaub oder mehr Lohn
Keiner sagt etwas, wenn du länger arbeitest
Gehst du pünktlich, wirst du komisch angeguckt
Karriere/Weiterbildung
Für Neulinge nicht gegeben,
die Frage nach Fortbildungen wird ignoriert oder "überlesen",
Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Von Gehaltserhöhungen wird gesprochen - wann man die bekommt...?
Kollegenzusammenhalt
Kannst du als "Neuling" etwas, wirst du von den anderen Kollegen schlecht gemacht bzw. kleinste Fehler werden gesucht. Neue Mitarbeiter werden größtenteils von Azubis angelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stammpersonal ist das "Dreamteam";
neue Mitarbeiter müssen sich erstmal beweisen und werden dann von anderen schlecht gemacht, da man ja deren Position und Aufgaben wegnehmen könnte;
es sind nur weibliche Mitarbeiter beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen vom Vorgesetzten ändern sich täglich!!! Hast du etwas mit der Geschäftsführung abgesprochen, wird sich im nächsten Schritt über deine Entscheidung beklagt und gefragt, wieso man so gehandelt hat.
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum vorhanden, in der Pause werden Dinge von der Arbeit diskutiert, sodass man nicht "abschalten" kann
Kommunikation
Findet nicht statt bzw. nur "DAS Stammteam" trifft Entscheidungen, sodass neue (und ggf. auch zuständige) Kollegen nicht mit einbezogen werden. Azubis werden komplett außen vor gelassen.
Gleichberechtigung
Stammmitarbeiter = "Dream-Team"
neue Mitarbeiter = "Sündenböcke"
Man übernimmt zu Beginn die Azubi-Aufgaben,
diese Aufgaben werden einem von Azubis erklärt;
man wird sehr streng kontrolliert (arbeitet kaum eigeständig) und jede Aufgabe wird zeitlich pauschalisiert nach dem Motto "für eine Eintragung brauchst du so lange (x), also brauchst du für 5 Eintragungen 5x so lange" - auch wenn hierbei Unterscheidungen gemacht werden müssen!;
Du bist was, wenn du mehrere Fremdsprachen sprichst und (dich) gut auf Messen verkaufst, ansonsten bist du für Büroarbeiten durch einen Azubi ersetzbar
Azubis = "Putzkraft/Hausmädchen"
Azubis (keine Kaffeetrinker) sind schuld, wenn:
die Bohnen oder das Wasser des Kaffeevollautomaten über den Tag leer gehen (Beschwerde kommt von den Personen, die den Kaffee trinken);
kaum Besteck für die Mittagspausen auf dem Tisch steht (es gibt eine Küche, wo man sich Besteck holen kann, wenn man welches benötigt);
die Mülleimer nicht geleert sind bzw. sich das Altpapier und große Kartons von Privatbestellungen sammelt;
der Drucker über Tag "plötzlich" kein Papier mehr hat (obwohl diese morgens von den Azubis aufgefüllt werden)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Garrison Dental Solutions, L.L.C durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Garrison Dental Solutions, L.L.C als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Garrison Dental Solutions, L.L.C als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.