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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Garrison Dental Solutions, L.L.C die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich die meiste Zeit sehr wohl gefühlt. Die Kollegen waren sehr nett. Die Chefin hat mir sehr viel beigebracht bezüglich der Arbeit aber hatte auch viele gute Ratschläge fürs Leben. Gegen Ende als ich den nächsten Schritt machen musste, weil ich keine perspektive mehr hatte, war das Verhältnis nicht mehr so gut wie vorher. Aber ich hatte zu dem Zeitpunkt auch ein paar Tiefschläge. Vielleicht lag es auch an mir.
Ich habe von der Chefin so viel gelernt, welches ich in meinen nächsten Stationen einsetzen konnte. In meinen nächsten Stationen war meine Performance überragend. Wenn du die Schule Garrison durchläufst und anfängst Zahnärzten (die nie erreichbar sind weil sie beim Patienten sind) übers Telefon zu verkaufen dann kannst du auch alles andere verkaufen. Im Team und mit der Chefin konnte man gut und offen reden. Ich hätte mir nur öfter gewünscht mitgenommen zu werden. Es gab Phasen da war es richtig gut und manchmal gab es Monate wo mit dir sehr wenig gesprochen wurde.
Es waren sehr nette Kollegen und kann nichts schlechtes sagen. Einer war dabei, der sehr frech war und auch gekündigt wurde. Aber sonst war es ein nettes Team. Einzige Sache: Manchmal fehlte mir ein weiterer männlicher Mitarbeiter im Büro. Die Gesprächsthemen abseits der Arbeit waren eher Frauenthemen oder Smalltalk.
Ab und zu ist man länger geblieben. Homeoffice gab es zunächst nicht und wurde nach Corona nur ausgewählten Mitarbeitern genehmigt.
Sehr viel gelernt. Bin da mega dankbar. Ist nicht selbstverständlich so viel Zeit in einem Mitarbeiter und Menschen zu stecken und ihn zu fördern. Die Chefin war eine gute Mentoring für die ersten Schritte in der Karriere.
Ab und zu wurde der Druck gegenüber Mitarbeiter die nicht performt haben zu groß. Das färbt aber glaub ich aus Amerika ab. Die Chefin muss die Vorgaben aus Amerika erfüllen. In Amerika sind die Vorgaben anders als in Deutschland. Manchmal hatte die Chefin auch einen schlechten Tag aber das ist menschlich und man sollte das nicht persönlich nehmen. Die meisten Leute die hier etwas negatives schreiben, waren entweder Praktikanten oder Azubis. Oder mussten gehen. Ich hätte die meisten wohl auch entlassen.
Noch nie so eine Unprofessionalität erlebt.
Ich habe nach knapp über einem Monat gekündigt, weil ich mich unwohl fühlte.
Daraufhin durfte ich mir von der Vorgesetzten anhören, ich solle erwachsen werden. :-)
Könnte weitere Punkte auflisten, jedoch möchte ich meine Zeit nicht verschwenden.