Der stetige Wandel bringt nicht immer Vorteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Markendesign
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele personelle Veränderungen - sprich Kündigungen, häufige Wechsel bei der Abstimmung der Arbeitsabläufe, kein Gespür für die Mitarbeiter, Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair bewerten, Ehrlich miteinander sein, Leistung gerecht beurteilen und anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade, dass Ihr Feedback so negativ ausfällt. Daher wären wir sehr dankbar, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge näher erläutern könnten. Wir würden gerne noch besser nachvollziehen, was genau Sie kritisieren und wie wir uns weiter verbessern können.
Was sind z.B. die Gründe für die sehr negative Bewertung hinisichtlich des Themas Gleichberechtigung? Beim Betrachten unserer Personalstruktur kann man erkennen, dass sowohl Männer als auch eine Vielzahl an Frauen in Führungspositionen zu finden sind. Auch bezüglich der Bezahlung gibt es bei uns keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Auch hinsichtlich Ihrer Bewertung der Kategorie Weiterbildung würden wir gerne Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren. Aus unserer Sicht haben wir unser Angebot an Schulungen und Seminaren in den letzten Jahren kontinuierlich quantitativ und qualitativ ausgebaut - und das für alle Mitarbeitergruppen. Was fehlt hier aus Ihrer Sicht noch in unserem Angebot?
Wenden Sie sich gerne mit Ihrer konstruktiven Kritik direkt an die Personalabteilung - egal ob per E-Mail (zukunft@kremer-naturtalente.de) oder telefonisch, wir nehmen gerne Ihr Feedback auf.
Viele Grüße,