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Garten-Center 
Kremer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score34 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann5 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Gärtner:in3 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Garten-Center Kremer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Garten-Center Kremer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Kremer - Näher an der Natur!

Wer wir sind

Kremer ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 260 Mitarbeitern an vier Standorten in Nordrhein-Westfalen. Wir bieten unseren Kunden ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis rund um das Thema Lifestyle und Garten mit gärtnerischem Know-how aus vier Generationen.

Fest verwurzelt in der Region sind unsere Fach-Gartencenter grüne Oasen inmitten der Stadt - kleine grüne Ausflugsziele im Alltag.

Kennzahlen

MitarbeiterAn unseren Standorten in Lennestadt, Gummersbach, Remscheid und Lüdenscheid sind insgesamt mehr als 280 Natur-Talente beschäftigt.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    97%97
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • KantineKantine
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Garten-Center Kremer GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, jährliche Gehaltsentwicklung, Betriebsarzt, Parkplatz, Bikeleasing, Homeoffice (funktionsabhängig)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Unser Erfolg basiert auf den unterschiedlichen Stärken und Erfahrungen unserer Natur-Talente – wir ergänzen uns, unterstützen uns und profitieren gegenseitig voneinander.
  • Entscheidungen werden bei uns so nah wie möglich am Kunden getroffen, d.h. wann immer es geht von den Kolleginnen und Kollegen in den Gartencentern. Wir als Unternehmen möchten die Rahmenbedingungen für gute Entscheidungen schaffen.
  • Verantwortliches Handeln hängt bei uns nicht an Positionen. Jedes Natur-Talent ist verantwortlich für die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Erfolg des Unternehmens.
  • Wir streben nach Veränderung. Wie die Natur, entwickeln wir uns ständig weiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Fachkräfte, Quereinsteiger, Auszubildende, Aushilfen oder Praktikanten - wenn du dich mit unserem Motto "Näher an der Natur" identifizierst, dir bei dem Gedanken an Blumen, Pflanzen und Dekoration das Herz aufgeht und du gerne mit Menschen in Kontakt bist, dann bist du bei uns Natur-Talenten herzlich willkommen!

Die Aufgabengebiete in unserem Gartencenter sind so vielfältig wie die Natur! So arbeiten bei uns z.B. Gärtner, Floristen, Verkäufer, Kassierer, Lageristen, Merchandiser oder Servicemitarbeiter in unseren Cafés. In unserer Verwaltung in Lennestadt beschäftigen wir außerdem Mitarbeiter in den Bereichen Warenwirtschaft, Buchhaltung, Marketing und Personal.

Hier findest du alle aktuellen Stellenausschreibungen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Garten-Center Kremer GmbH.

  • Als Ansprechpartner stehen zur Verfügung:

    • Alexander Hausen (Mail: hausen@kremer-naturtalente.de / Tel.: 02723/9666-52)
    • Jens Rygielski (Mail: rygielski@kremer-naturtalente.de / Tel.: 02723/9666-462)
  • Am besten bewirbst du dich über unsere Website, auf der du auch alle aktuellen Stellenausschreibungen findest.

Standorte

Fest verwurzelt in der Region sind unsere Fach-Gartencenter grüne Oasen inmitten der Stadt – kleine grüne Ausflugsziele im Alltag.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Pünktliche Gehaltszahlungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gutschein zum Geburtstag
Gratis heiß Getränke im Café
Vermögens wirksame Leistungen
Job Rad
Arbeitskleidung wird teilweise gestellt
Jährliche Gehaltsentwicklung bis zu 5%
Benefits wie in anderen Bewertungen beschrieben
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oftmals Vertrauen in manche Mitarbeiter (eigenständiger Einkauf bzw Bestellungen)
es wird sich für den Einsatz bedankt
wenn man frei braucht kann es eigenständig im Team abgesprochen werden
Achten bei Unwetter darauf, dass die Mitarbeiter die von weiter weg kommen, zügig nach Hause kommen.
Bei heißen Tagen gab es täglich eine Abkühlung durch ein Eis am Stiel. :)
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Der Arbeitgeber kümmert sich um verschiedene Dinge, den Mitarbeitern einfach mal Danke sagen.Der Chef selber kommt auf einen zu usw
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Relativ flexible Arbeitszeiten und ein paar Benefits wie Fahrradleasing
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist wirklich schade zu sehen , wenn gute fähige Mitarbeiter und Azubis von den von mir schon angesprochenen „alten“ Teamleitern in ihrer Entwicklung gehemmt werden .Sie halten so die Entwicklung des gesamten Unternehmens zurück . Das Personalbüro weiss genau Bescheid über so manches aber es wird nichts unternommen . Schade . Es gibt nur wenige Teamleiter die ihre Mitarbeiter und Azubis gerne und ausgiebig fördern und fordern .
Müll , Müll, Müll … ein Natur Gartencenter wollen wir sein ...
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Leider die Personalabteilung. Ich habe nicht sonderlich gute Erfahrungen gemacht und Gespräche mit anderen haben das gleiche ergeben. Es wird zuuuuuuuu viel erzählt und wie immer zu wenig zugehört …
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alles oben erwähnt
Die langen Arbeitstage (mind. 3x die Woche 9-19):
Auf die Dauer sehr anstrengend und man hat kaum Freizeit da durch. :(
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Die Worklife Balance könnte etwas ausgewogener sein. Zudem die Bezahlung muss besser werden und die Arbeitsgeräte, das drückt auf die Stimmung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere, mitarbeiterfreundlichere Arbeitszeiten (zb mindestens einmal im Monat ein freies WE ermöglichen (geht woanders schliesslich auch))
bestimmte Kollegen zügeln und den Umgang verbessern (Dann würden auch nicht so viele kündigen)
Bitte , bitte löst euch endlich von den „alten“ Teamleitern
Mehr in Weiterbildung Investieren
Bessere work-live-Balance ermöglichen
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Vorallem der Lohn muss sich bessern. Es ist einfach schade das man um ein paar Euro teilweise so betteln muss. Es muss geschaut werden was verdient der Mitarbeiter wirklich für sein Engagement
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Es sollte Coachings für die Teamleitung geben zum Thema Mitarbeiter Führung.
Es sollte mehr in gute Mitarbeiter investiert werden mit Weiterbildungen und Schulungen.
Bei der Nachhaltigkeit auch im Bezug auf Mitarbeiter ist noch Potential
Zurück zu den alten Öffnungszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Garten-Center Kremer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier wird immer gut zusammen geholfen . Klar , es gibt immer die, die mehr tun und solche die weniger tun . Aber alles in allem ist es wirklich in Ordnung. Der Job kann wirklich Spaß machen wenn man es schafft über vieles hinweg zu sehen und bei sich und mit sich im reinen ist .
4
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Wenn es darauf ankommt hilft man sich, auch wenn es zwischendurch mal ruckelt. Ich mag meine Kollegen und wir haben auch Spaß zusammen.
4
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Der Zusammenhalt ist schon stark ausgeprägt also helfen tun alle wirklich wo sie können
4
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Volle Punktzahl über meine Kollegen kann ich mich nicht beklagen, immer für einen Joke zu haben und Zusammenhalt wenn es mal stressig wird.
5
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Es wird untereinander sehr auf sich aufgepasst, um auch in dieser Situation mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen zu können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garten-Center Kremer ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeden Tag 10 Stunden geöffnet, sonntags von 11-16
bei dem Personalmangel absolut kein Privatleben möglich
Hat man keine Zeit länger zu machen bzw einzuspringen heisst es man ist unflexibel
ist sehr zermürbend und überhaupt nicht motivierend
1
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Ich könnte niemals Vollzeit hier arbeiten. Durch die Wochenend Öffnungszeiten hat man so gut wie kein privat leben . Hier sollte wirklich was getan werden um die Vollzeit Kräfte etwas mehr zu entlasten . Die Erhöhung der Urlaubstage bedeutet den Leuten hier viel und war ein guter Anfang .
Es muss aber dringend mehr passieren wenn gute Mitarbeiter nicht davon laufen sollen .
2
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Ich wusste was für Arbeitszeiten mich erwarten, regelmäßiges Wochenende ist natürlich nicht, was für mich aber nicht so wichtig ist.
3
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Vollzeit geht schon viel Zeit für wenig Geld drauf..
3
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Bei Arbeitszeiten von 9-19 Uhr so wie Sonntags- und Feiertagsarbeit muss ich hierzu nicht viel sagen…
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich sehe das mehr für Azubis getan wird , das hängt allerdings wohl auch vom Teamleiter und dessen Einsatz ab
Leider gibt es nicht viele Weiterbildungen für Mitarbeiter aber da soll sich nun wohl auch was tun .
Wer große Karriere Ambitionen hat ist hier falsch . Die Damen und Herren an der Macht werden alles tun um diese ja zu behalten. So wird ein Aufstieg oder ähnliches unmöglich .
Auch hier hängt es davon ab ob man einen Fürsprecher hat .
3
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Weiterbildung ja, gibt viele interne und externe Seminare sowohl für Gesellen als auch für die Azubis und Quereinsteiger
Karriere eher nicht
3
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seit mehr als 1 Jahr stillstand
1
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Weiterbildung ja.
Karriere wird nichts.
2
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Ich mache im Anschluss an meine Ausbildung einen Fachwirt und bekomme so eine riesige Möglichkeit, was meine Karriere angeht. Da man in einem kleineren, bodenständigen Unternehmen nicht die gleichen Aufstiegschancen hat, wie in einem großen Konzern, muss ich jedoch einen Stern abziehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Garten-Center Kremer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Garten-Center Kremer gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Garten-Center Kremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Garten-Center Kremer als eher modern.
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