In Vollzeit könnte ich es mir nicht geben
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Mundpropaganda
Image
Überwiegend negativ bei Kunden und Bekannten.
Work-Life-Balance
es werden sehr schnell Überstunden aufgebaut, Pausen können durch Mitarbeitermangel nicht durchgeführt werden, werden aber dank digitaler Arbeitszeiterfassung mit Einstempeln automatisch nach einer gewissen Zeit abgezogen, egal ob eine Pause gestempelt wurde oder nicht. Das nenne ich mal Arbeitszeitbetrug vom Arbeitgeber vom Feinsten.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt auf Mitarbeiter auf der Fläche oder höchstens inoffizieller Abteilungsleiter.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Besser als nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oftmals unsaubere Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
es sitzen alle auf der Fläche im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aller Altersgruppen. Keiner wird wegen Gründen aus Alter oder Ähnlichem ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr freundlich, eher hinterrücks
Arbeitsbedingungen
Sobald die Sonne scheint, bringen auch die teils kaputten Gardinen an den verglasten Deckengerüsten nichts. Es ist wie eine kostenlose Sauna, die keiner möchte.
Kommunikation
Meist indirekt, erst nach mehrmaligem Nachfragen bekommt man klare Anweisungen oder Antworten
Gleichberechtigung
Oft kommen Sätze wie "Lass das mal die Kerle machen". Muss auch nicht sein.
Interessante Aufgaben
Einzelhandel eben, man kann es sich spannend machen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre ausführlichen Schilderungen - auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, um langfristig an Verbesserungen arbeiten zu können. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten kritisch wahrgenommen haben. Ihre Hinweise zu Themen wie der Arbeitsorganisation, der internen Kommunikation oder das Verhältnis mit den Führungspersonen nehmen wir ernst und möchten dies weiter hinterfragen, warum Ihr Urteil derartig ausfällt. Besonders wichtig ist uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Transparenz und fairen Bedingungen geprägt ist. Dass Sie aber auch positive Aspekte wie den Zusammenhalt im Team und den generationenübergreifenden Umgang erlebt haben, freut uns. Über ein persönliches Gespräch zu Ihrer Bewertung, würden wir uns freuen. Sie können uns per E-Mail unter personalentwicklung@gartencenter-augsburg.de jederzeit erreichen.
Viele Grüße
Ihr Gartencenter-Augsburg Personalentwicklungs-Team