Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen55 Jahre Qualität!
Wer wir sind
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit einem erfolgreichen, großflächigen Gartencenter-Filialkonzept und hoher Qualitäts- und Serviceorientierung. Sieben leistungsstarke Standorte in Nordrhein-Westfalen mit rund 360 Mitarbeitern sorgen durch eine kompetente Fachberatung sowie optimalen Service für die Zufriedenheit unserer Kunden. Jahrzehntelange Branchenerfahrung, eine gesunde Unternehmensstruktur, sichere Arbeitsplätze sowie professionelles Pflanzenmanagement bilden die Basis für erfolgreiches Wachstum.
Perspektiven für die Zukunft
Rosige Aussuchten für Sie:
Wir setzen auf Mitarbeiter, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen, Spaß am Verkauf haben, über Teamgeist verfügen und Lust haben, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, dass Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Mitarbeiterverantwortung, Offenheit und Transparenz im Umgang miteinander in einer guten Arbeitsatmosphäre sowie Flexibilität sind unsere Erfolgsfaktoren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
Was Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Unser Angebot an unsere Mitarbeiter ist vielfältig. Wir bieten:
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal
- Betriebliche Altersvorsorge und mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Warum Sie bei uns "wurzeln" sollten:
Bei uns können Sie sich einbringen! Denn die Erfahrungen und Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig und bringen uns voran. Abwechslungsreiche Aufgaben sowie passende Schulungsmaßnahmen halten Sie fit für den Beruf. Unsere Führungspositionen besetzen wir überwiegend aus eigenen Reihen. Als langjähriger Ausbildungsbetrieb kennen wir unsere Verantwortung, d.h. wir nehmen uns den Auszubildenden im Rahmen einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung an. Durch Coachings, interne Seminare und Trainings sind unsere Auszubildenden, Verkäufer oder Führungskräfte immer auf dem neuesten Stand. So können wir dynamisch die sich rasch ändernden Kundenbedürfnisse erfüllen und haben im Wettbewerb die Nase vor. Dadurch wachsen wir gemeinsam.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeiter für unsere Märkte.
Wir suchen Marktleiter (w/m/d), stv. Marktleiter (w/m/d), Teamleiter Garten (w/m/d), Verkäufer (w/m/d), Gärtner (w/m/d), Kassierer (w/m/d), Servicekräfte (w/m/d) sowie duale Studenten und Auszubildende.
Gesuchte Qualifikationen
Die Qualifikationen, welche für einen Einstieg bei Gartencenter Augsburg relevant sind, haben wir in unseren Stellenanzeigen beschrieben.
Mit Fähigkeiten, wie zum Beispiel Pflanzenwissen oder verkäuferische Kompetenz punkten Sie in unseren Märkten. Fach- und Methodenkompetenz, Teamorientierung, Spaß an der Arbeit, Veränderungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind sowohl in unseren Märkten als auch in unserer Dienstleistungszentrale gefragt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG.
FAQs
Auf unserer Homepage können Sie sich ganz einfach bewerben. Rufen Sie einfach den passenden Job auf. Sie müssen dann nur ein kurzes Bewerbungsformular mit Ihren Kontaktdaten (alternativ Ihr Xing Profil) ausfüllen und Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse hochladen. Im Anschluss laden wir Sie, je nach Position, zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wenn alles gut gelaufen ist, erhalten Sie von uns Vertragsunterlagen und wir heißen Sie herzlich willkommen.
Für unsere Gartencenter finden Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote:
https://karriere.gartencenter-augsburg.de/offene-stellen/
Ist kein passendes Angebot dabei, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!Grundsätzlich ist ein Praxistag bei uns möglich. Dies erfolgt nach individueller Absprache.
Eine Einarbeitung gibt es. Inhalt und Dauer sind auf die jeweilige Position zugeschnitten. Die Einarbeitung erfolgt on the job und off the job und wird auf den Mitarbeiter individuell angepasst. Ansprechpartner stehen Ihnen zur Seite.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Sie entsteht durch unsere flachen Hierarchien sowie ausgeprägter Teamarbeit. Mitarbeiter werden bei uns wertgeschätzt. Die Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeiter sind uns wichtig und bringen uns weiter. Dabei bieten wir sichere Arbeitsplätze, schulen unsere Mitarbeiter laufend und bieten Aufstiegsmöglichkeiten.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie auf jeden individuell eingehen und einem zuhören. Gemeinsam findet man immer eine Lösung und das weiß ich zu schätzen.
Die intensive und umfassende Einarbeitung
Das man mit unseren beiden Chef's offen über alles reden kann ob privat oder betrieblich
Sowohl die Filialleiterin als auch die Vertretung der Filialleiterin in der Filiale Gartencenter Augsburg in Bochum machen ihre Arbeit genau richtig und Mega Top. Ich hatte ein sehr tolles Vorstellungsgespräch gehabt. Bis jetzt hat es sich so erfüllt wie es mir vorgestellt habe und bin sehr zufrieden mit allem.
Die Arbeitsathmospäre und das Miteinander. Sowohl unter den Kollegen, wie auch mit der Marktleitung. Man kann immer über Probleme spreche Außerdem bietet das Gartencenter Möglichkeiten um Aufzusteigen. Im Großen und Ganzen macht es Spaß hier zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Ignoranz.
Schlechte Kommunikation und Informationsweitergabe an alle Mitarbeiter, Mobbing, Kunde vor Mitarbeiter
An Absprachen wird sich nciht gehalten.
Nur die Arbeitskleidung aber man ist dran es zu verbessern
Die Sozialräume werden kaum gereinigt. Die Küche ist fies!
Verbesserungsvorschläge
Reperatur. Mehr Erholung für die Mitarbeiter durch mehr Mitarbeiter, und in Hitzezeit mehr auf Mitarbeiter achten. KALTES TRINKEN, EIS, MEHR PAUSEN.
Im Tarifvertrag! Aber nicht für den Handel. Somit wird hart getrickst! Die Freiheitsberaubung an Tagen, wo die Kasse länger braucht, geht gar nicht! Zumal diese erzwungene Arbeitszeit nicht bezahlt wird, noch dazu.
keine Leistungs- und Fachgerechte Bezahlung, keine Zulagen bei längerer Betriebszughörigkeit, keine Weitebildungsmöglichkeiten.
Die Löhne. Auch wenn es weh tut, aber wenn man Alleinstehend ist, kann man sich kaum eine Wohnung leisten.
Das Sortiment regelmäßig überdenken. Im Grunde haben wir jedes Jahr das Gleiche. gähn...
Natürlich das Gehalt! Personal Budget erhöhen um mehr Personal einstellen zu können! Mehr Aufmerksamkeit für das Personal! Das Personal will gehört werden! Etwas um seinem Körper auch mal die Lasten nehmen zu können , viele Leiden unter schweren körperlichen Beschwerden durch die Arbeit! Arbeitskleidung ist furchtbar! Im Sommer klebt alles an deiner Haut und im Winter ist es viel zu dünn, die Hosen sind sehr sehr unbequem und die jacken reißen nach einem halben Jahr schon ! Eine Kooperation mit ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Guter Mix aller Altersgruppen. Keiner wird wegen Gründen aus Alter oder Ähnlichem ausgegrenzt
Sehr respektvoll.
Ganz selbstverständlich, ohne Vorbehalte
Alles okay. Es sind ja auch die, die wissen, wie man arbeitet !!! Der Personalstamm ist überwiegend über 50, wenn man die Azubis nicht mitrechnet.
Sehr positiv
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Augsburg ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird gerne Zeit falsch berechnet, oder nicht nachgetragen. Gehalt nun ja die Putzfrau bekommt mehr.
Alle Mitarbeiter erhalten das Gleiche Gehalt. Keine Zulagen für Qualifikationen, Fachkräfte oder langjährige Betriebszugehörigkeit.
Mindestlohn. Besser als nichts.
Mindestlohn
Einkommen entspricht dem gesetzlichen Mindestlohn. Weihnachtsgeld gibt es. Ggf eine Bonusvereinbarung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Begrenzt auf Mitarbeiter auf der Fläche oder höchstens inoffizieller Abteilungsleiter.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Schulungen, und wenn man sich mal was anderes ansehen will wird das ermöglicht... wenn es Sinn macht.
Ist alles möglich mit viel Geduld und Spaß an dem Job!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartencenter Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gartencenter Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartencenter Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartencenter Augsburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kollegen im Stich lassen.