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Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG Logo

Gartencenter 
Augsburg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score57 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gartencenter Augsburg
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gartencenter Augsburg
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

55 Jahre Qualität!

Wer wir sind

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Familienbesitz mit einem erfolgreichen, großflächigen Gartencenter-Filialkonzept und hoher Qualitäts- und Serviceorientierung. Sieben leistungsstarke Standorte in Nordrhein-Westfalen mit knapp 400 Mitarbeitern sorgen durch eine kompetente Fachberatung sowie optimalen Service für die Zufriedenheit unserer Kunden. Jahrzehntelange Branchenerfahrung, eine gesunde Unternehmensstruktur, sichere Arbeitsplätze sowie professionelles Pflanzenmanagement bilden die Basis für erfolgreiches Wachstum. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. Gartencenter Augsburg hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

Produkte, Services, Leistungen

Dafür blüht unser Herz:

Die Gartencenter Augsburg sind klassische Gartencenter im Premiumsektor. Zu Gartencenter Augsburg gehören sieben Standorte in Nordrhein-Westfalen mit rund 400 Mitarbeitern. Die Gartencenter in Schwerte, Castrop-Rauxel, Hagen, Unna, Bochum, Krefeld und Iserlohn haben eine Gesamtverkaufsfläche von über 35.000 Quadratmetern. Die mit dem grünen Daumen: In den großflächigen Märkten liegt der Fokus auf Frische, Auswahl und Beratung. Seit 2013 gehören die Gartencenter Augsburg zur HELLWEG-Gruppe. HELLWEG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Das Unternehmen wächst überproportional mit einem erfolgreichen Bau- und Gartenmarkt-Filialkonzept sowie Online Shops. Vom Dortmunder Firmensitz aus werden 97 HELLWEG Märkte in Deutschland und Österreich sowie 53 Bau- und Gartenmärkte des Schwesterunternehmens BayWa Bau & Garten in Süddeutschland betreut und gesteuert.

Perspektiven für die Zukunft

Rosige Aussuchten für Sie:

Wir setzen auf Mitarbeiter, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen, Spaß am Verkauf haben, über Teamgeist verfügen und Lust haben, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, dass Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Mitarbeiterverantwortung, Offenheit und Transparenz im Umgang miteinander in einer guten Arbeitsatmosphäre sowie Flexibilität sind unsere Erfolgsfaktoren.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unser Angebot an unsere Mitarbeiter ist vielfältig. Wir bieten:

  • Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten
  • Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal
  • Betriebliche Altersvorsorge und mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Sie bei uns "wurzeln" sollten:

Bei uns können Sie sich einbringen! Denn die Erfahrungen und Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig und bringen uns voran. Abwechslungsreiche Aufgaben sowie passende Schulungsmaßnahmen halten Sie fit für den Beruf. Unsere Führungspositionen besetzen wir überwiegend aus eigenen Reihen. Als langjähriger Ausbildungsbetrieb kennen wir unsere Verantwortung, d.h. wir nehmen uns den Auszubildenden im Rahmen einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung an. Durch Coachings, interne Seminare und Trainings sind unsere Auszubildenden, Verkäufer oder Führungskräfte immer auf dem neuesten Stand. So können wir dynamisch die sich rasch ändernden Kundenbedürfnisse erfüllen und haben im Wettbewerb die Nase vor. Dadurch wachsen wir gemeinsam.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter für unsere Märkte.

Wir suchen Marktleiter (w/m/d), stv. Marktleiter (w/m/d), Teamleiter Garten (w/m/d), Verkäufer (w/m/d), Gärtner (w/m/d), Kassierer (w/m/d), Servicekräfte (w/m/d) sowie duale Studenten und Auszubildende.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen, welche für einen Einstieg bei Gartencenter Augsburg relevant sind, haben wir in unseren Stellenanzeigen beschrieben.

Mit Fähigkeiten, wie zum Beispiel Pflanzenwissen oder verkäuferische Kompetenz punkten Sie in unseren Märkten. Fach- und Methodenkompetenz, Teamorientierung, Spaß an der Arbeit, Veränderungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind sowohl in unseren Märkten als auch in unserer Dienstleistungszentrale gefragt.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG.

  • Uwe Schwarz

  • Wir erwarten von unseren Bewerbern, dass sie Spaß am Handel(n) haben und mit ihrem Engagement und Know How die Leistungsstärke von Gartencenter Augsburg weiter ausbauen. Wir suchen Bewerber, die über Pflanzenwissen verfügen und kundenorientiert sind. Wir überzeugen durch kompetente Beratung und motivierte Mitarbeiter.

  • Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, bestehend aus:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • eventuell zusätzlich Zeugnisse (Schul- und/oder Arbeitszeugnisse)
  • online über das Karriereportal https://karriere.gartencenter-augsburg.de/

  • Die Bewerbung erfolgt ganz einfach über unser Bewerberportal. Danach laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Bei Interesse bieten wir einen Praxistag bei uns an.

FAQs

Hier beantwortet Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Auf unserer Homepage können Sie sich ganz einfach bewerben. Rufen Sie einfach den passenden Job auf. Sie müssen dann nur ein kurzes Bewerbungsformular mit Ihren Kontaktdaten (alternativ Ihr Xing Profil) ausfüllen und Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse hochladen. Im Anschluss laden wir Sie, je nach Position, zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wenn alles gut gelaufen ist, erhalten Sie von uns Vertragsunterlagen und wir heißen Sie herzlich willkommen.

  • Für unsere Gartencenter finden Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote:
    https://karriere.gartencenter-augsburg.de/offene-stellen/
    Ist kein passendes Angebot dabei, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

  • Grundsätzlich ist ein Praxistag bei uns möglich. Dies erfolgt nach individueller Absprache.

  • Eine Einarbeitung gibt es. Inhalt und Dauer sind auf die jeweilige Position zugeschnitten. Die Einarbeitung erfolgt on the job und off the job und wird auf den Mitarbeiter individuell angepasst. Ansprechpartner stehen Ihnen zur Seite.

  • Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Sie entsteht durch unsere flachen Hierarchien sowie ausgeprägter Teamarbeit. Mitarbeiter werden bei uns wertgeschätzt. Die Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeiter sind uns wichtig und bringen uns weiter. Dabei bieten wir sichere Arbeitsplätze, schulen unsere Mitarbeiter laufend und bieten Aufstiegsmöglichkeiten.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die intensive und umfassende Einarbeitung
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Das man mit unseren beiden Chef's offen über alles reden kann ob privat oder betrieblich
Das was man sich als männlicher Mitarbeiter alles erlauben kann
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immer kooperativ ich fühle mich sehr wohl
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Lockerer Umgang miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation und Informationsweitergabe an alle Mitarbeiter, Mobbing, Kunde vor Mitarbeiter
Die Sozialräume werden kaum gereinigt. Die Küche ist fies!
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Nur die Arbeitskleidung aber man ist dran es zu verbessern
Man wird als normaler Verkäufer nicht immer gehört! Man fühlt sich wie ein einfacher Bauer und wenn einem Einkäufer was nicht passt obwohl man sich die größte Mühe gemacht hat, dann muss gleich alles immer so gemacht werden wie der Einkäufer das möchte ! Obwohl sie keine Ahnung haben was der Kunde toll findet, denn sie arbeiten dort nicht! Es wird wahllos eingekauft von den Einkäufern, so das man natürlich am Ende mehr Abschriften hat! Das einfache Personal wird nicht ...
nicht wirklich kollegiales arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne. Auch wenn es weh tut, aber wenn man Alleinstehend ist, kann man sich kaum eine Wohnung leisten.
Das Sortiment regelmäßig überdenken. Im Grunde haben wir jedes Jahr das Gleiche. gähn...
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keine Leistungs- und Fachgerechte Bezahlung, keine Zulagen bei längerer Betriebszughörigkeit, keine Weitebildungsmöglichkeiten.
Das übergebliebene essen im Bistro sollte nicht jedes Mal weggeschmissen werden und die Kommunikation sollte verbessert werden
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Etwas mehr Lohn oder Weihnachtsgeld wäre schön
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Gerechtigkeit wäre schön gerade von der Marktleitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ganz selbstverständlich, ohne Vorbehalte
5
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Alles okay. Es sind ja auch die, die wissen, wie man arbeitet !!! Der Personalstamm ist überwiegend über 50, wenn man die Azubis nicht mitrechnet.
5
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Fühle mich respektiert
5
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Sehr positiv
5
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Ich fühle mich geschätzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenigstens hat man erkannt, dass es zuwenig ist. Es hat kleine Erhöhungen gegeben, leider hat man nicht wirklich was davon, wenn alles teurer wird.
1
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Alle Mitarbeiter erhalten das Gleiche Gehalt. Keine Zulagen für Qualifikationen, Fachkräfte oder langjährige Betriebszugehörigkeit.
1
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Einkommen entspricht dem gesetzlichen Mindestlohn. Weihnachtsgeld gibt es. Ggf eine Bonusvereinbarung
Tarifgehalt,keine Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld oder Inflationsgeld oder Lohnerhöhung
1
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Das könnte wirklich mal spürbar mehr sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Regelmäßige Schulungen, und wenn man sich mal was anderes ansehen will wird das ermöglicht... wenn es Sinn macht.
5
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Ich hatte als Quereinsteiger in dem Unternehmen verhältnismäßig früh die Möglichkeit mich erstmal A weiterzubilden, da der Kundenkontakt dich automatisch weiterbildet (vorrausgesetzt du bringst das nötige Interesse mit, dich weiterbilden zu wollen)
und B karrieretechnisch an den Punkt zu kommen, an den ich kommen wollte, als ich bei Augsburg anfing. Wenn man sich einbringt, das Interesse zeigt
5
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Kein Kommentar
3
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Wer zielstrebig ist,kann weiter kommen.Man muss nur wollen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gartencenter Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gartencenter Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Gartencenter Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gartencenter Augsburg als eher modern.
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