als langfristiger Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und Informationsweitergabe an alle Mitarbeiter, Mobbing, Kunde vor Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
keine Leistungs- und Fachgerechte Bezahlung, keine Zulagen bei längerer Betriebszughörigkeit, keine Weitebildungsmöglichkeiten.
Image
negatives Image bei Kunden und Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Man wird zu Überstunden gezwungen, weil Personal fehlt oder die Kosten dafür einsparen will.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Alle Mitarbeiter erhalten das Gleiche Gehalt. Keine Zulagen für Qualifikationen, Fachkräfte oder langjährige Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel Entsorgt, teilweise nicht ordnungsgemäß
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten sehr negativ
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage im Sommer immer über 30 Grad in den Arbeitsräumen, Anlegen von Arbeitskleidung gilt als Freizeit, Zeiterfassung der Pausenzeit am Eingang - Pause muss aber im Aufenthaltsraum verbracht werden, der ganz hinten ist (5-10 Minuten Fußweg, innerhalb der Pause)
Kommunikation
keine regelmäßigen Meetings, wichtige Informationen erreichen einen erste Tage/Wochen später von den Kollegen und nicht von der Marktleitung, Kommunikation (z. B. Dienstpläne mit Namen aller Mitarbeiter) verbotenerweise über WhatsApp
Gleichberechtigung
„Lass das mal die Männer machen.“
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich so ausführlich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu hinterlassen. Schade, dass Sie aktuell mit uns als Ihrem Arbeitgeber so unzufrieden sind. Einige Ihrer Angaben betreffen sehr grundlegende Themen, wie etwa Mobbing, Gleichbehandlung oder Arbeitszeitregelungen. Wir möchten an dieser Stelle klar betonen, dass wir als Arbeitgeber großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, Gleichberechtigung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften legen. Bei Hinweisen auf Fehlverhalten oder Unregelmäßigkeiten stehen wir gerne zur Verfügung, um diesen verantwortungsvoll und nachvollziehbar nachzugehen.
Leider gibt es auch darüber hinaus einige weitere Punkte, die Sie aktuell sehr kritisch sehen. Um uns hierzu konkret austauschen zu können, möchten wir Sie bitten uns unter personalentwicklung@gartencenter-augsburg.de persönlich zu kontaktieren.
Viele Grüße
Ihr Gartencenter-Augsburg Personalentwicklungs-Team