9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prinzipiell gut, leicht schwankend durch verschiedene Saisonzeiten und dem entsprechenden Arbeitsaufkommen.
Durch das saisonale Geschäft und dem Arbeiten am Wochenende mit Vor- und Nachteilen verbunden. Termine und freie Tage können immer abgesprochen und wahrgenommen werden.
Durch die direkte Teamarbeit mit den Vorgesetzen gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und beruflich zu wachsen,auch bereits während der Ausbildung.
Je nach persönlichem Interesse und Aufgabenbereich auch Coachings oder Hilfe beim Führerschein.
u.a. Torffreie Erden und interne Nutzung von Mehrwegpaletten.
Natürlich sind Vorgesetzte in erster Linie dem Betrieb verpflichtet und müssen schauen, dass effizient gearbeitet wird. Haben aber bei Fragen oder Anregungen immer ein offenes Ohr und nehmen Rücksicht auf alle Mitarbeiter.
Man bleibt in Bewegung und regelmäßig an der frischen Luft, unabhängig vom Arbeitsbereich.
Fehler in der Kommunikation passieren überall gelegentlich. Man wird über aktuelles informiert. Durch die gärtnerischen Aspekte anfangs manchmal schwierig. Man kann aber immer nachfragen.
Auch auf individuelle Aspekte wird Rücksicht genommen.
Durch das abteilungübergreifende Arbeiten immer abwechslungsreiche und meißt saisonale Aufgaben, mit denen man sich weiter entwickelt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ein gutes Miteinander. Wenn es mal "eckt" werden zeitnah Lösungen gesucht und gefunden. Das Miteinander ist immer in einem positiven Prozess.
Urlaubsanfragen sowie Anfragen zu freien Tagen, werden immer berücksichtigt und im Gesamtplan integriert. Bisher hatte ich hier noch nie Probleme.
Nachhaltigkeit und die Nähe zur Natur ist ein Teil der Fiemenphilosophie.
Die Teilnahme an Fortbildungen ist möglich. Ich selber habe zu Beginn meiner Zeit bei Dobirr-Blotz an einem Führungsseminar teilgenommen. Auch innerhalb des Arbeitsbereiches im Alltag sind Weiterentwicklungen möglich. Dadurch ist der Job unter anderem so abwechslungsreich. Man hat jederzeit die Chance neue Dinge zu lernen.
Auch im Hinblick auf das gesamte Unternehmen, ist das Interesse an Weiterentwicklung und "auf einem aktuellen Stand sein" sehr groß.
Top. Jeder der sich einbringen möchte, kann dies tun. Dadurch entsteht eine gute Gemeinschaft mit Menschen die Spaß am Job haben und ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Die Arbeitgeberin ist "mittendrin". Sie schaut nicht "von oben herab", sondern ist Teil des Teams. Dadurch ist eine gute, praxisorientierte und zielführende, zeitnahe Kommunikation und Zusammenarbeit möglich. Sie ist an den Geschehnissen im Gartencenter natürlich unternehmerisch, aber auch menschlich interessiert. Falls emotionale Schwankungen im Team auftreten, werden diese wahrgenommen und es wird gemeinsam nach Lösungen und/oder neuen Handhabungen gesucht.
Im ständigen Wandel. Interessiert an der Umsetzung neuster technischer Möglichkeiten.
Es gibt verschiedenste Wege der Kommunikation. Kommunikation ist ein wichtiger Punkt im Gartencenter Dobirr-Blotz. In regelmäßigen Meetings wird die Kommunikation untereinander (sowohl zwischen den Kolleginnen als auch zwischen den MitarbeiterInnen und der Arbeitgeberin) laufend weiterentwickelt und verfeinert.
Als Mutter dreier Kinder fühle ich mich im Gartencenter Dobirr-Blotz sehr gut aufgehoben. Seit vielen Jahren bin ich - "trotz" Mutterschutz, Elternzeit und Kindererziehung - ein wertgeschätztes Teammitglied. Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten ermöglicht es mir seit mehr als 10 Jahren, sowohl mein Familienleben als auch meinen Beruf unter einen Hut zu bekommen und mich in beiden Bereichen einbringen zu können.
Feste Aufgaben geben der eigenen Arbeit einen Rahmen und Sicherheit. Flexible und neue Aufgaben machen den Job interessant und abwechslungsreich und lassen keinen Tag wie den anderen sein.Das macht den Job so besonders.
Gut. Sicherlich gibt es immer mal Mitarbeiter die sich nicht einbringen und dann unzufrieden sind, aber alle Anderen kommen gut miteinander und den Führungskräften aus.
Wer spricht, dem kann geholfen werden....
Bisher wurde immer auf alle meine Wünsche für freie Tage eingegangen
Wer sich interresiert und weiterentwickeln möchte, bekommt auch Angebote.
Super. Habe noch nie ein besseres Team erleben dürfen
Top. Gibt verschiedene Wege der Kommunikation.
Die Pflanzen, das man auch mal zu spät kommen darf
Eigentlich alles, bis auf die oben genannten Punkte
Toxisch, dauernd gemeckert und beschwert. Jeder petzt bei der Chefin. Diese kümmert sich wiederum null um ihre Mitarbeiter. Machst du einen Fehler wirst du angemeckert und bekommst "Strafarbeiten" wie putzen. Wirst aber niemals, als normaler Arbeitnehmer, ernstgenomen oder gar gelobt. Eher so wie, ach hast keine Ahnung
Wenn man nicht beste Freunde mit der Chefin ist nicht vorhanden
Überstunden an der Tagesordnung. Sowie die sogenannten "Meetings", welche einfach Versammlungen vor und nach der Arbeitszeit sind, wo immer wieder das selbe erklärt wird (wir müssen zusammenhalten etc obwohl das keiner tut)....ach und natürlich ist das keine Arbeitszeit und unbezahlt, aber Pflicht und wer nicht kommt, bekommt wieder eine Standpauke
Reden wir nicht drüber
Nutzen ihren Status aus. Buttern einen unter wenn man eigenständig denkt aber meckern gleichzeitig das man selber handeln soll, was aber garantiert falsch ist
Einzig allein der Kunden Kontakt war spaßig
Guter Umgang mit Kunden gelernt. Aber fast 70 % betriebsfremde Aufgaben gemacht, wie Schwiegermutter der Chefin durch die Gegend gefahren, mit dem Hund von besagter Schwiegermutter spazieren gehen, für die Chefin diverse Einkäufe/Dinge erledigen.
Sobald man sich einmal unbeliebt gemacht hat, indem man sagte was einem nicht passt, nur noch eine Aufgabe: Putzen...den ganzen Laden auch hintersten Ecken
Was ist das? Nicht vorhanden, wird von dir zwar erwartet aber bekommst du 0,00 zurück
Das ich da schon Jahre weg bin
Alles? - Außer die Größe und dadurch das wechselhafte Arbeiten wenn es was zu tun gibt.
Mehr an die eigene Nase fassen als immer Fehler nur bei andere zu Suchen
An sich Verhältnismäßig okay, mit allen die keine Führungskraft sind.
Alle anderen leben die Hirarchie ganz aus und nutzen sie aus.
Innerhalb des Betriebes? Wenn die Chefin wissen würde wie Ihre Besseren Hälften über Sie reden würde die Alle Kündigen
Dieser Betrieb will das das Life auch zum Betrieb gehört
Nichts man braucht Jahre bis man mal etwas bestellen darf wenn überhaupt
Mindestlohn und wenn man mehr möchte als Geselle/Gesellin dann muss man im Ganzkörperanzug in den Allerwertesten der Chefin kriechen.
Ganz Ok vorallem wenn die "Schnittblumen" auch aus dem Kompost gefischt werden um Geld zu sparen
Null, garnicht solang man selbst gut darstellen kann
Wertschätzung? Nur wenn man dauerhaft das mag was Chefin mag.
Hinterlistig jeder rennt zur Chefin und petzt weil dann steht man selbst gut da.
Wird immer mehr erneuert aber sonst war es das auch
Man selbst soll kommunizieren, bekommt aber 20 Verschiedene Anweisungen von verschiedenen "Vorgesetzte" für die gleiche Arbeit. Und wehe man macht es nicht allen Recht
Was ist das?
Zwar groß daher Abwechslung, aber sonst bekommt man nur das was sonst keiner machen will
Top!
Es gibt viele Weiterbildungs Möglichkeiten.
Sehr gut, es gibt Weihnachts und Nikolaus Geschenke.
Alle sehr nett
Alle sehr nett und Hilfsbereit.
Alle Nett und Hilfsbereit
Sehr sehr nett und hilft immer. Hilft auch selbst im Betrieb mit.
Sehr Nette Kolleg*innen
Sehr gut, kann an manchen Stellen besser sein. Aber das sind nur Kleinigkeiten. Kenne Betriebe wo das viel schlechter läuft...
Top
Man kann sich verschiedene Arbeitsbereiche angucken.
Man kann jederzeit beziehungsweise oft über alles mit den Arbeitgebern und Vorgesetzten reden
Soweit keine ich jetzt sehr gravierend finde natürlich gibt es immer mal wieder verschiedene Meinungen aber ansonsten nichts
Wie zuvor auch schon gesagt das ein oder andere könnte modernisiert oder erneuert werden
Jeder versteht sich und falls nicht kann man mit einander reden. Auch dem Arbeitgeber oder Führungspersonal.
Es geht natürlich Ausnahmen von Ex Mitarbeitern aber ansonsten noch nichts schlimmes gehört
Oh aufgrund Fehlen von Fachkräften momentan sehr arbeitslastig aber ansonsten eigentlich in der Regel sehr gut
Ich persönlich habe noch keine Weiterbildungsförderung erhalten habe aber schon von anderen länger anwesenden und her positioniert Mitarbeitern öfter was von gehört
Gehalt soweit okay Zusatzleistungen wie zum Beispiel Corona Zuschuss oder Ähnliches gut
Aufgrund der nahen Bindung zur Umwelt natürlich sehr umweltbewusst
Wie vorher schon gesagt, sehr gut
Bei uns wird nicht von alt oder jung unterschieden
Wie oben auch beschrieben man kann über alles reden
Arbeitsbedingungen soweit ganz gut das ein oder andere könnte natürlich modernisiert oder erneuert werden aber ansonsten sehr gut
Naürlich bei einem großen Betrieb kann mal was daneben laufen, aber sonst sehr gut.
Selten gibt es die Fälle, in denen niemand bevorzugt. Tiert meist aber aufgrund von Erkrankung oder Ähnliches.
Ist natürlich sehr viel Standard Aufgaben mit Pflanzen aber ansonsten es gibt immer wieder was wo man sich gerne reinschauen möchte