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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Pflanzen, das man auch mal zu spät kommen darf
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Das ich da schon Jahre weg bin
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Man kann jederzeit beziehungsweise oft über alles mit den Arbeitgebern und Vorgesetzten reden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles? - Außer die Größe und dadurch das wechselhafte Arbeiten wenn es was zu tun gibt.
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Eigentlich alles, bis auf die oben genannten Punkte
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Soweit keine ich jetzt sehr gravierend finde natürlich gibt es immer mal wieder verschiedene Meinungen aber ansonsten nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr an die eigene Nase fassen als immer Fehler nur bei andere zu Suchen
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Wie zuvor auch schon gesagt das ein oder andere könnte modernisiert oder erneuert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Dobirr-Blotz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nachhaltigkeit und die Nähe zur Natur ist ein Teil der Fiemenphilosophie.
5
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u.a. Torffreie Erden und interne Nutzung von Mehrwegpaletten.
5
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Ganz Ok vorallem wenn die "Schnittblumen" auch aus dem Kompost gefischt werden um Geld zu sparen
3
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Alle sehr nett
5
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Aufgrund der nahen Bindung zur Umwelt natürlich sehr umweltbewusst
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Dobirr-Blotz ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man selbst soll kommunizieren, bekommt aber 20 Verschiedene Anweisungen von verschiedenen "Vorgesetzte" für die gleiche Arbeit. Und wehe man macht es nicht allen Recht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Teilnahme an Fortbildungen ist möglich. Ich selber habe zu Beginn meiner Zeit bei Dobirr-Blotz an einem Führungsseminar teilgenommen. Auch innerhalb des Arbeitsbereiches im Alltag sind Weiterentwicklungen möglich. Dadurch ist der Job unter anderem so abwechslungsreich. Man hat jederzeit die Chance neue Dinge zu lernen.
Auch im Hinblick auf das gesamte Unternehmen, ist das Interesse an Weiterentwicklung und "auf einem aktuellen Stand sein" sehr groß.
5
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Durch die direkte Teamarbeit mit den Vorgesetzen gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und beruflich zu wachsen,auch bereits während der Ausbildung.
Je nach persönlichem Interesse und Aufgabenbereich auch Coachings oder Hilfe beim Führerschein.
5
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Wer sich interresiert und weiterentwickeln möchte, bekommt auch Angebote.
5
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Wenn man nicht beste Freunde mit der Chefin ist nicht vorhanden
1
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Es gibt viele Weiterbildungs Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gartencenter Dobirr-Blotz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gartencenter Dobirr-Blotz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartencenter Dobirr-Blotz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartencenter Dobirr-Blotz als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Gartencenter Dobirr-Blotz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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