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Gartencenter 
Dobirr-Blotz 
GmbH
Unternehmenskultur

Oberhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gartencenter Dobirr-Blotz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gartencenter Dobirr-Blotz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gartencenter Dobirr-Blotz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gut, leicht schwankend durch verschiedene Saisonzeiten und dem entsprechenden Arbeitsaufkommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das saisonale Geschäft und dem Arbeiten am Wochenende mit Vor- und Nachteilen verbunden. Termine und freie Tage können immer abgesprochen und wahrgenommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich sind Vorgesetzte in erster Linie dem Betrieb verpflichtet und müssen schauen, dass effizient gearbeitet wird. Haben aber bei Fragen oder Anregungen immer ein offenes Ohr und nehmen Rücksicht auf alle Mitarbeiter.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler in der Kommunikation passieren überall gelegentlich. Man wird über aktuelles informiert. Durch die gärtnerischen Aspekte anfangs manchmal schwierig. Man kann aber immer nachfragen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das abteilungübergreifende Arbeiten immer abwechslungsreiche und meißt saisonale Aufgaben, mit denen man sich weiter entwickelt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ein gutes Miteinander. Wenn es mal "eckt" werden zeitnah Lösungen gesucht und gefunden. Das Miteinander ist immer in einem positiven Prozess.

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