26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG Bewertungen
Gartenwelt
Dauchenbeck
GmbH
&
Co.
KG
Stein und weitere
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung wird gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung Respekt Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Arbeitsabläufe besser zu koordinieren und abteilungsübergreifend den Personaleinsatz ein wenig zu überprüfen oder besser gesagt zu verschieben.
Verbesserungsvorschläge
Alle 3-4 Monate ein kurzes Gespräch mit allen Mitarbeitern wo die Reise hingeht um auch hier alle mit ins Boot zu nehmen.
Was erwarten wir von Euch was sind eure Anliegen
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schöner Gartenfachmarkt im Sommer natürlich schon sehr warm und im Winter kann es bei den Gartenpflanzen auch etwas kühler werden, das weiß man aber eigentlich
Image
Vollkommen im grünen Bereich
Work-Life-Balance
Man muß eben mit den Führungskräften und Chefs sprechen für mich war es immer möglich und hat auch zur Lösung verholfen, bin sehr dankbar dafür
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden in bestimmten Abständen zu Schulungen geschickt, doch was nützt die beste Schulung wenn es nicht angewendet wird
Gehalt/Benefits
Der Leistung entsprechend und für mich sehr zufrieden stellend, wer es nicht anspricht braucht sich nicht zu beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, eigene Stromerzeugung, Wärmegewinnung durch nachwachsenden Rohstoff, Mikroorganismen in der Schädlingsbekämpfung bei Pflanzen
Kollegenzusammenhalt
Sehr teamfähige Kollegen aber auch andere die die kalte Schulter zeigen und neue lange nicht mit ins Boot nehmen.....brauchen sie auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Aufmerksamkeit, positive Einstellung und Präsenz so gut es geht
Arbeitsbedingungen
Es wird zunehmend darauf geachtet das man sich wohl fühlt
Kommunikation
Sollte man selber dazu beitragen, das ist doch fast überall so
Gleichberechtigung
Gibt keine Ausgrenzung
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit jederzeit in einem anderen Bereich zu arbeiten
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Man könnte, wenn man wollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG in Stein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut mehr mit den Menschen zu arbeiten.
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kolleginnen und Kollegen war es ganz gut. Beim Rest eher hinter dem Rücken über einen Reden.
Viel durchstechen an die Geschäftsführung.
Image
Nach aussen hin ist alles super.
Schaut man aber nach innen, lauft.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Feiertage werden oft als freie Tage gerechnet.
Die Samstage werden als Pflicht gesehen.
Private Termine bitte so legen, dass sie nicht den betrieblichen Ablauf stören.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Nachfrage dann auch nur sehr selten.
Gehalt/Benefits
Für den Umfang an Tätigkeiten deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ist das Umweltbewusstsein für die Kunden gut sichtbar. Aber es ist oftmals Fassade.
Sozial.....eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt mit bestimmten Personen sehr gut. Zumeist eher nicht, da Kollegen oft als Konkurrenz gesehen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit war die Markt verantwortliche eine super nette Person.
Die Inhaber leider nicht so. Ein respektvoller Umgang gegenüber dem Personal ist hier nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Alles für die Firma, kaum was für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Unter den Kollegen gibt es ein Motto.
Vorsprung durch Wissen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, wenn du dich gut mit der Geschäftsführung verstehst.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend. Aber leider sind eigene Ideen und Vorschläge oft nicht gewünscht.
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Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG in Stein gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Überwachung und Mobbing durch Kollegen
Karrierechancen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitszeiten
Sonntage. Pausen können nicht selbst bestimmt werden.
Ausbildungsvergütung
Viel zu wenig. Reicht nicht
Die Ausbilder
Haben wenig Interesse gezeigt das die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wird.
Spaßfaktor
War ab und zu vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Branche entsprechend. Nicht rückenfreundlich.
Variation
Dazu kann ich keine Antwort geben
Respekt
Ist leider teilweise wenig vorhanden
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An sich toller Laden aber eine unterdurchschnittliche Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöner Laden mit toller Auswahl und guter Qualität
- Wechselnde Angebote mit Zusammenarbeit Regionaler anderer Händler
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern
- geringes Gehalt
- Kein bis wenig Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Benefits
- Wenig Urlaub (Mindesturlaub) weil pro Woche sechs Tage abgestrichen werden (wurde nun aber mittlerweile etwas angehoben)
- keine Flexibilität im Urlaub nehmen
- keine Flexibilität in den Arbeitszeiten und nie freie Wochenenden für Vollzeitmitarbeiter
- viele Überstunden, viel Feiertagsarbeit und wenig Möglichkeiten abzufeiern
- Benefits werden versprochen und beworben aber sind nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsbereiter gegenüber Mitarbeitern werden - offener auf deren Anliegen und Kritiken eingehen, hierdurch können Kündigungen vermieden werden.
Mitarbeiterunzufriedenheit nicht einfach ignorieren sondern etwas zur Verbesserung tun - es ist schließlich bekannt bei der Führungsebene.
Kleine Benefits würden das Arbeitsleben so viel mehr aufwerten - kostenloses Wasser (oder Kaffee) für Mitarbeiter, ab und zu einen freien Samstag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, o.ä.
Mehr Gleichberechtigungen zwischen neuen und "alten" Mitarbeitern.
Weniger Lästereien, nieder machen von Mitarbeitern, usw.
Arbeitsatmosphäre
Ein toller Laden mit angenehmen Arbeitsumfeld, wenn die Führungsebene nicht wäre.
Image
Nach außen für Kunden ein toller Laden mit einem schönen Ambiente. aber...außen hui innen Pfui. Als Mitarbeiter leider andere Realität - viele Unzufriedene Mitarbeiter, Extrem viele Kündigungen (alleine über 50 innerhalb eines Jahres), viel Schein kein Sein. Mitarbeiter die gegangen sind haben es nicht bereut.
Work-Life-Balance
Natürlich es ist Einzelhandel also auch dementsprechende Arbeitszeiten - das weis man auch vorher.
Jedoch gibt es hier absolut keine Flexibilität für freie Tage oder Urlaub. Keinen einzigen freien Samstag. Freie Tage werden auf Feiertage gelegt und wechseln oft die Tage sodass man schwer planen kann, Urlaubswoche wird mit 6 Tagen abgestrichen weil 6-Tage Arbeitswoche zählt, Überstunden sind die Regel nicht die Ausnahme. Überstunden abfeiern jedoch eher schwierig weil Arbeitskräftemangel herrscht und man ja da sein muss. Arzttermine mal unter der Woche ausmachen unmöglich, da die Abteilungen dann nicht besetzt sind, usw., wenn es dann doch klappt dann nur weil andere Kollegen sich für dich reinknien und Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten der Weiterbildungen sind vorhanden aber man muss danach fragen. Bedingungen hierfür legt die Geschäftsleitung fest - Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich aber im Laufe der Jahre verbessert
Gehalt/Benefits
Leider kurz über Mindestlohn trotz gelernter Fachkraft mit Weiterbildungen und vielen Jahren Berufserfahrung, Gehaltserhöhungen kaum vorhanden und wenn muss man praktisch darum betteln oder wird vertröstet - auch nachdem man mehr Aufgaben angenommen hat um mehr Gehalt zu erlangen, Sozialleistungen werden versprochen aber keine einzige ist eingehalten worden - auch nicht nach Gesprächen. Neu eingestellte Quereinsteiger haben mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar auf die Umwelt geachtet aber nicht in besonderem Maße und nicht wie es für eine Gärtnerei dieser Art sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gibt es sehr selten Probleme - nicht mehr oder weniger als woanders. Im Bezug auf die Geschäftsleitung herrscht allgemeine Einigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Jedoch etwas Respektvoller als mit jüngeren. Kommt auf die "Stellung" an, welche man bei der Führungsebene hat
Vorgesetztenverhalten
Einige Jahre dort gearbeitet und stetig schlechter geworden gerade durch die Übernahme der jüngeren Generation. Mitarbeiter werden vor Kunden beschimpft, es wird gelästert über Kunden über Mitarbeiter usw. und das nicht mal diskret, Mitarbeitergespräche werden kaum geführt und wenn doch wird nichts daraus raus gezogen oder der Mitarbeiter nieder gemacht, Wertschätzungen sind kaum vorhanden. Man ist eigl froh, wenn die Jung-Cheffinnen nicht da sind und man seine Arbeit in Ruhe erledigen kann
Arbeitsbedingungen
Tarifverträge finden keine Anwendungen, an Arbeitsverträge wird sich oft nicht gehalten, Arbeitsklamotten werden in ausreichender Menge gestellt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen und Abteilungen sehr gut. Von der Geschäftsleitung zu Mitarbeitern miserabel. Um ein Gespräch mit der Geschäftsleitung zu bekommen vergehen erst mal Wochen und wenn man dann eines hat dann werden Anregungen, konstruktive Kritikäußerungen oder Verbesserungsvorschläge nieder gemacht und als lächerlich abgetan. Man selbst wird leider klein geredet und auch klein gehalten. Es wird viel versprochen aber nie eingehalten. Irgendwann hat das dann trotz Gesprächsversuchen zur Kündigung meinerseits geführt.
Gleichberechtigung
Wenn du nicht gerade Liebling der Geschäftsleitung bist hat man schlechte Karten, neu Eingestellten wird das blaue vom Himmel runterversprochen - längere Mitarbeiter sehen hiervon nichts auch nicht wenn sie darum bitten. Gelernte Fachkräfte verdienen meist weniger als neu eingestellte Quereinsteiger.
Interessante Aufgaben
Der Laden an sich ist wirklich toll, gut sortiert und gut aufgestellt. Der Arbeitsalltag ist typisch und der Branche angemessen. Man Arbeitet innerhalb des Unternehmens in seinem Bereich und wechselt nur wenn es erforderlich ist
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Mal ehrlich….!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Richtig schlecht“ finde ich nichts !!! Es ist wenn dann jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
nur Face to Face
Arbeitsatmosphäre
Wenn du gerne in einer kunterbunten Mischung von verschiedenen Charakteren arbeitest, Flexibilität liebst, neue Herausforderungen nicht scheust, offen für Saisonarbeit bist, dich traust auch mal den Mund aufzumachen (optimaler Weise vor der Kündigung und nicht unbedingt hier online liebe Ex-Kollegen) um Konflikte zu lösen, fühlt man sich hier grundsätzlich sehr wohl. Es gibt durchaus sehr arbeitsintensive, stressige Zeiten- ausgleichend hierfür aber auch Ruheslots. Die Mischung macht’s: sehr schön zu arbeiten.Auch die Räumlichkeiten sind hell und freundlich. Für die Toiletten im Kundenbereich braucht es eine Lösung - Geruchsneutral ist anders. Hier muss gehandelt werden,
Image
Kann innerbetrieblich noch verbessert werden - die Aussenwirkung ist gut
Work-Life-Balance
Es wird immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Nie hat man das Gefühl bezüglich Frei/ Urlaub/Überstundenabbau auf taube Ohren zu stoßen. Selbst wenn sich Frei- bzw Urlaubswünsche überschneiden oder gerade nicht genehmigt werden können, wird nach einer passenden Lösung gesucht. Bei den Arbeitszeiten gibt es auch nichts auszusetzen - Leute es ist Einzelhandel!!!
Karriere/Weiterbildung
Es wird, gerade in letzter Zeit, sehr viel Wert auf die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt! Finde ich TOP
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Super. ganz viele ganz tolle Kollegen schwarze Schafe gibts überall
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts Negatives sagen. Ich finde es prima - hier sind alle Altersklassen vertreten- das macht’s interessant und belebt.
Arbeitsbedingungen
Passen meiner Meinung nach.
Kommunikation
Da gibt es wirklich noch Luft nach oben, bessere Kommunikation = effizientere Arbeitsabläufe / in allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitwirken statt Mitschimpfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Veränderung, die Umbauten - es sieht immer anders aus, die motivierenden Kollegen:Innen und unseren Marktleiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, die Hygiene der Kundentoiletten, Allgemein die Sauberkeit im Hintergrund, hier ist definitiv dringend Aufholbedarf gefragt. Hier darf auch die Geschäftsleitung mehr auf Ordnung achten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Mitarbeitergespräche - lag schon im Feedbackbriefkasten - ich weiß das es unser Marktleiter auf seiner Liste hat.
Wenn die Geschäftsleitung da ist dann nehmt euch Zeit für eure Mitarbeitenden! Small Talk, Geburtstage usw... das ist nicht schwer und bewirkt ganz viel.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es durchaus klasse hier zu arbeiten. Es gibt überall Höhen und Tiefen. Das Gesamtpaket ist überwiegend positiv.
Das Geschimpfe auf unseren Marktleiter kann ich absolut nicht nachvollziehen. Er hat Lust was zu verändern, er gibt sich viel Mühe und setzt sich immer für uns bei der Geschäftsleitung ein. Führt Feedback Briefkästen ein (die nicht genutzt werden) um seine Probleme (auch anonym) aufzuschreiben (Macht man lieber hier). Er bespricht dies mit der Geschäftsleitung. Unter anderem hat er auch durchgedrückt das wir mit einer Urlaubstaffellung nach Betriebszugehörigkeit arbeiten (Ich weiß nicht perfekt aber immerhin etwas, viele sind länger dabei so das es bereits 36 Tage Urlaub sein sollten). Also verstehe ich die Probleme hier gar nicht oder zumindest nur einen Teil davon.
Image
Ausbaufähig aber keinesfalls schlecht!
Work-Life-Balance
Falls jemand mal private Erledigungen oder ähnliches hat, kann man immer zum Abteilungsleiter oder Marktleiter gehen - sie finden immer eine Lösung! Auch hier, wer die Klappe nicht aufbekommt und offen redet, dem kann auch kein Kununu helfen um die eigene Situation zu verbessern.
Arbeitszeiten sind TOP von 09:00 - 18:00 Mo - Sa, zur Info an alle Ex Kolleg:Innen Einzelhandel hat oft von 07:00 - 20:00 Uhr geöffnet! Denkt mal nach!
Karriere/Weiterbildung
Wenn Interesse und aktives Mitarbeiten gezeigt wird, kann man hier vieles erreichen. Schulungen und Weiterbildungen werden bei Bedarf auch individuell angeboten. Auch hier gilt - Mund aufmachen, ANPACKEN , MITMACHEN und los geht die Karriere! Jammern und die Schuld auf andere schieben das geht einfach.
Übrigens DANKE an alle Jammerer , Meckerer , Heulsusen , und nicht Mundaufmacher das ihr das Unternehmen verlassen habt! Das ist der Startschuss für alle MACHER!
Gehalt/Benefits
Ok! Mehr ist immer besser oder? Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Mülltrennung kann ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Hart auf Hart kommt stehen alle da und packen an! Es wird keiner hängen gelassen. Wer allerdings nur schimpft, dem gehen sogar die motivierenden Kollegen aus dem Weg!
Vorgesetztenverhalten
Es kann immer besser sein, alle arbeiten dran. Bei 6 Geschäftsleitern (Familie) wird's auch oft nicht leicht Entscheidungen zu Fällen! Und unser Marktleiter sitzt zwischen uns und der Geschäftsleitung - Er schlägt sich doch wacker! Er packt mit an und ist aktiv auf der Fläche unterwegs. Danke das er da ist!
Arbeitsbedingungen
Gewisse arbeiten gehören optimiert um nichts doppelt anzupacken, dies stimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, da gebe ich den anderen Rezensenten recht.
Interessante Aufgaben
Viele Umbauten, deshalb muss man mit ANFASSEN, und nicht irgendwo rumstehen und schimpfen wie schlecht es hier ist. Davon wird's nicht besser!
Wir arbeiten in einem Gartencenter und dieser ist vom Wetter und von der Gartensaison abhängig. Wir können uns mit einbringen und immer gibt es etwas neues einzuräumen oder umzubauen. Vielseitig, kreativ und abwechslungsreich so soll es sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG in Stein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert und geschätzt werden. Dies ist nicht der Fall. Es wird gelogen, versprochen und hintergangen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger leere Versprechen abgeben und öfter zu seinem Wort stehen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Marktleitung kommt nur ein halbherziges Lob, Probleme werden generell herunter gespielt und Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge nicht angenommen.
Image
Nach außen sehr familiär, hinter den Kulissen eine einzige Zumutung!
Work-Life-Balance
Es wird gebeten freie Tage, Urlaube etc. zu verschieben. Meist aus der Unfähigkeit die Probleme des Ladens selbst lösen zu können. Manchmal auch weil die geschätzten Kollegen die es geschafft haben sich nach oben zu schleimen, sich einen Vorteil dadurch erhaschen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind nicht wirklich Wettbewerbsfähig (gibt wesentlich bessere Angebote) und das Gehalt ist nur gut, wenn du selbst gut ankommst und den Mund hältst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Qualitativ schlechte Pflanzen, teilweise mit Ungeziefer oder Krankheiten werden für teuer Geld verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Perlen in diesem Geschäft, leider auch schwarze Schafe die nach oben kriechen und des eigenen Vorteils wegen, nach unten treten. Man versucht sich unersetzbar zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden im Krankenstatus belästigt und teilweise mit Drohungen zurück an den Arbeitsplatz beordert.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter (abgesehen von einer mental instabilen Dame) sind absolute Spitze. Die Marktleitung, so wie die Inhaber leider nur zu schönen Märchen fähig.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat sofort zu handeln.
Gleichberechtigung
Ok, jetzt musste ich mir das Lachen verkneifen.
Interessante Aufgaben
Du erledigst das, was die Lieblinge nicht machen wollen.
Arbeitsbedingungen
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Es gibt viel zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen dringend verbessern, Wertschätzung auch durch Leistungen wie Weihnachtsgeld etc
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind in Ordnung, die Ausnahmen allerdings gleichzusetzen mit Spionen für die Geschäftsführung
Image
Das nette Image das nach außen vermittelt wurde bröckelt stark
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht gerade gut, Sozialleistungen nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Spione funktioniert es ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter die noch da sind, sind fähig alles was darüber hinausgeht unter aller Kanone
Kommunikation
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
Alltag
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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10 Kollegen weniger innerhalb von 8 Wochen nach Beginn der Tätigkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gartenwelt Dauchenbeck GmbH & Co. KG in Stein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die konstruktive Kritik eurer Mitarbeiter an.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen unzufrieden. Sehr hohe Kündigungsrate nach kürzester Zeit.
Image
Zu hohe Fluktraktion
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, da die Arbeitszeiten (Mo-Sa; 8-18 Uhr) und die damit einhergehende 6-Tage Woche wenig Freizeit übrig lassen. (SAMSTAG IMMER) Man arbeitet zwar nur 5 Tage davon aber wann der freie Tag ist wechselt wie es der Führungsebene passt. Urlaub begrenzt sich auf 5 Wochen im Jahr weil die 30Tage sich auf eine 6-Tage Woche beziehen.
Urlaub wird meist nicht genehmigt da zu wenig Personal. Abteilungen meist nur zu ⅓ besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Viele werden Versprochen. Ein paar wenige Gehalten.
Gehalt/Benefits
Viele Kollegen bei fast Mindestlohn und das nach mehreren 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Urlaubsgeld oder 13tes Gehalt gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Pflanzen kommen mir Krankheiten, schlechter Qualität und von weit Weg. Werden dann aber trotzdem angenommen und für teures Geld verkauft. Möglichst schnell weil die Masse machts..
Kollegenzusammenhalt
Meist nette Kollegen die versuchen den Laden zu stemmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist nicht sehr gut trotz langer Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Kommt kurz vor Schluss in deine Abteilung, verbreitet Chaos und geht dann wieder.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr stimmiges System. Viele Arbeiten werden doppelt gemacht nur weil die Führungsebene nicht konstruktiv mit Kritik umgeht oder nicht mit sich reden lässt.
Kommunikation
Immer erst im nachhinein. Führungsebene gibt Informationen spärlich bis gar nicht weiter.
Gleichberechtigung
Nach oben kriechen nach unten tretten
Interessante Aufgaben
Teils teils, je nach Bereich und Eigeninitiative.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex Angestellte Verkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gartenwelt Dauchenbeck e.K. Inhaberin Monika Dauchenbeck in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel .
Verbesserungsvorschläge
Hochmut kommt vor dem Fall
Image
Welches?
Work-Life-Balance
Keines
Karriere/Weiterbildung
Nur bei den neu Eingestellten
Gehalt/Benefits
Nur neue Mitarbeiter haben davon profitiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Vorgesetztenverhalten
Nur Schleimer und Lügener sind angesehen
Arbeitsbedingungen
Nur das was die neuen nicht machen wollten....
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Immer weniger
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gartenwelt Dauchenbeck durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Gartenwelt Dauchenbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gartenwelt Dauchenbeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.