sehr interessante Tätigkeiten mit Kontakt zu vielen IT/Technologieexperten; motivierende und herausfordernde Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Erfolgskultur
2) extrem interessantes Arbeitgebiet, weil man Zugriff zu Research und Analysten hat
3) Einstellungs- und Onboardingprozeß waren sehr gut.
4) Mentoring wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Man wird nie mit allen Menschen gleich gut auskommen.
2) Eine Erfolgskultur hat auch immer Nachteile, für irgendjemanden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle Prozeße. Alles auf den Erfolg von Gartner und seinen Kunden ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall mag man den einen mehr und den anderen weniger. In meinem direkten Team kann man i.d.R. gut zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Man kann Familien und Job gut miteinander verbinden, wenn man das möchte und sich den Job entsprechend organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Das ist individuell von Manager zu Manager, wie überall. Mein Manager agiert als sehr guter Coach, realisitische Ziele und nachvollziehbare Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Deutlich abwechslungsreicher als in allen Firmen, in denen ich vorher war. Man hat vollen Zugriff auf die gesamte Research und nimmt an vielen Analystengesprächen teil. Aufgabe ist, seine Kunden dabei zu unterstützen, deren strategischen Ziele zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich zahlen einige Softwareunternehmen mehr, andere aber auch weniger. Ziele sind erreichbar und auch darüberhinaus. Sie sind vor allem nachvollziehbar und relativ fair.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei mehrjähriger Übererfüllung seiner Ziele möglich, wobei in einer kleinen Firma halt gewisse Grenzen gegeben sind. Gartner wächst aber auch jedes Jahr mit einem zweistelligen Prozentbereich, so dass ständig neue Positionen verfügbar sind. Weiterbildung begrenzt. Sehr gutes Onboarding Programm - das beste, was ich je erlebt oder von dem ich gehört habe.