In Krisenzeiten ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Umfangreiches Wissenstransfer
Verbesserungsvorschläge
Bessere und flexiblere Urlaubsvorschriften.
Arbeitsatmosphäre
Bei Gartner gilt eine angenehme Atmosphäre, insbesondere angesichts kommunikation im Unternehmen. Toxisches Verhalten wird in meinem Bereich nicht geduldet. Allerdings ich weiß, dass es von Team zu Team unterschiedlich ist.
Work-Life-Balance
Hier würde ich sagen, liegt die größte Verbesserungslücke (eine 4, da ich eigentlich eher 3,5 geben würde). Die Urlaubsplanung ist leider sehr strikt geregelt, mit Vorgaben wie: nur vereinzelt Urlaub am Ende jedes Quartals sowie im Q4, kein Urlaub länger als zwei Wochen etc. Das empfinde ich als etwas zu einschränkend – besonders, weil die Arbeit bereits sehr viel Zeit und Energie in Anspruch nimmt.
Gehalt/Benefits
Bei Gartner verdient man gut, und im Vertrieb wird jede Leistung finanziell belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Ellenbogenverhalten, da die Territorien durchdacht verteilt sind. Alle sind bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Das Wissen, das bei Gartner angeboten wird, ist äußerst interessant, und man hat täglich das Privileg, mit C‑Level‑Führungskräften großer Konzerne sowie mit Experten aus unterschiedlichsten Disziplinen zusammenzuarbeiten. Dabei lernt man kontinuierlich etwas Neues und bleibt umfassend über die Themen informiert, die die Welt bewegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass deine Erfahrung bei Gartner mehrheitlich so positiv ist. Besonders toll ist es zu hören, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt ohne Ellenbogenverhalten und die interessanten Aufgaben mit C-Level-Führungskräften so schätzt. Auch dass du die faire Vergütung im Vertrieb und den umfangreichen Wissenstransfer hervorhebst, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein konstruktives Feedback zur Urlaubsplanung nehmen wir gerne auf und werden uns anschauen, wie wir das verbessern können. Wir verstehen, dass flexiblere Urlaubsregelungen wichtig für eine gute Work-Life-Balance sind, und schätzen deine ehrliche Rückmeldung dazu.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.