Es ist bei weitem nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und die Expertise der Analysten und teilweise der Executive Partner … obwohl, wenn es im nicht IT Umfeld in die Tiefe gehen soll, dann sucht man vergebens nach Experten … Strategie ist nicht alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro Management … Sales Management mit Excel … ggf. Ändert sich das jetzt mir der Einführung von SalesForce …
Verbesserungsvorschläge
Gartner ist ein Strukturvertrieb auf hohem Niveau … wenn ein Kunde in sechs Ländern unterwegs ist hat er 6 Ansprechpartner - und machmal noch mehr, wenn man BD und Symposium Verkäufer hinzunimmt … das sollte man abschaffen, es gehört aber zur Philosophie der Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Jeder in seinem Home Office und nahezu 100% virtuell … 1 x im Jahre treffen und sonst am Symposium … wer in 2D arbeiten will findet sich hier zurecht
Kommunikation
Geld, Geld, Geld … jeder Deal wird vom Management als nächster Schritt zum Ferrari gesehen … wenn Du Winner Circle machst bist, dann bist Du der/die Größte - aber wehe Du bringst nur 100% … Erfolg hängt sehr stark von der Kundenliste ab - und die kann man nicht beeinflussen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Jederzeit erreichbar sein
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Zahlen stimmen … aber wehe wenn nicht
Interessante Aufgaben
Jede Woche wird eine neuer Research vorgestellt
Gleichberechtigung
Ja, hier kann jedes Gender arbeiten …
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle ob man alt oder jung ist - nur die Zahlen sind wichtig
Arbeitsbedingungen
HomeOffice … normale Ausstattung …
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und erreichbar
Image
Sehr goldig … aber der Schein trügt in vielen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Leute Sales Manager, die gute Zahlen erreicht haben aber zur Führung von Mitarbeitern gehört mehr als Zahlen