61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) Bewertungen
SECO
Northern
Europe
(ehem.
Garz
&
Fricke
GmbH)
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Beste an der Firma sind die Mitarbeiter und Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SECO Northern Europe GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vegleich mit vielen anderen Unternehmen, kann hier definitiv noch viel verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zunehmend instabiles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam zwar jeden Monat später aber noch pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstüberschätzung einiger weniger Führungskräfte.
Die eigene Personalabteilung ist eher eine Verwaltung und ist mit der aktuellen Personalentwickung masslos überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Unterstützung in der Personalführung wäre notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass die meisten Kollegen etwas neues suchen. Das Management wird am laufenden Band getauscht. Hat aber bis jetzt nicht geholfen.
Image
Nach der Übernahme vor 2 Jahren wurde es gefühlt schlechter.
Work-Life-Balance
Die Waage hat deutlich Überhang zu Work. Was soll man in einem Unternehmen mit so hoher Fluktuation auch machen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich wenn man die richtigen Leute kennt. Ansonsten eher schwierig. Man ist schließlich zum Arbeiten da.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da viele Komponenten aus Fernost bezogen werden ist das sicherlich schwierig zu sagen. Ansonsten wird schon der Müll getrennt. :-)
Kollegenzusammenhalt
Menschlich passt es mit den meisten Kollegen. Leider bleiben die meisten nicht lange genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind schon weg.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen Zustände wie zu Kaiser Neros Zeiten. Wenn man Menschen ohne Sozialkompetenz an Entscheiderpositionen setzt dann passieren halt schreckliche Dinge. Weis man - will aber keiner ändern.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind durchweg Ok. Ausstattung passt zur Tätigkeit
Kommunikation
Es wird viel geredet. In einigen Bereichen auch gerne auf italienisch hinter dem Rücken der Kollegen. Zielgerichtete Kommunikation ist eher schwierig da sich die Ansprechpartner aufgrund der hohen Fluktuation häufig ändern.
Gleichberechtigung
Mehr weiblich Führung würde dem Unternehmen gut tun. Ansonsten typisch für ein IT Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende Themen. Wenn man gerne ein ausuferndes Überstundenkonto gepaart mit sozial schwierigen Vorgesetzten liebt ist man hier untern Umständen richtig.
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Finger weg! Es herrscht ein italienisches Chaos nach der Übernahme. Jetzt zählt nur der Umsatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Aufgaben und toller Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme durch SECO haben die Probleme begonnen. Jetzt werden der italienische Einfluss und der Stress noch größer
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht alles was früher gut war kaputt!!
Arbeitsatmosphäre
Stress und Kündigungswelle
Work-Life-Balance
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
wenig Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
ohne die ging es gar nicht
Vorgesetztenverhalten
die guten sind schon lange weg
Arbeitsbedingungen
schönes neues Gebäude. aber leider keine Kantine
Kommunikation
Es wird nicht mehr offen geredet. Tägliche Schöne Welt Parolen der Leitung
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Gehaltsniveau
Gleichberechtigung
in jedem Fall
Interessante Aufgaben
wird viel von der italienischen Zentrale weggenommen
Image
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Hände weg! Angstorganisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SECO Northern Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab dort wirklich sehr nette Kollegen in anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten fand ich die Art und Weise der Trennungen von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Für eine psychologische sichere Arbeitsumgebung muss hier ein komplettes Umdenken eingeführt werden. Werte gibt es nicht. Leider habe ich da keine Hoffnung. Die Firmenkultur wurde komplett gegen die Wand gefahren. Hier müssen Experten ran!
Work-Life-Balance
Der W-L-B stehen extrem viele Überstunden gegenüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Mau
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr, sehr ungern über den Tellerrand geschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen war alles gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung
Kommunikation
Passive Aggression im Management und Hinterhältigkeit im nicht vorhandenem Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden immer groß angekündigt. Leider alles heiße Luft
Gleichberechtigung
Dazu müsste man sich das Gender-Pay-Gap ansehen. Ich befürchte schlimmes
Interessante Aufgaben
Es wurden gern die ungeliebten Aufgaben an die ungeliebten Teilzeitkräfte verteilt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Stetiger Mitarbeiterschwund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SECO Northern Europe GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stagnation und uninteressante Aufgaben.
Image
Möchtern Marktführer.
Work-Life-Balance
Ist vergleichsweise gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung oder planmäßige Weiterbilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt. Richtige Gehaltsverhandlungen werden nicht geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung von älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wissen nichts von Mitarbeiterführung oder intelligenten Zielsetzungen.
Arbeitsbedingungen
Schlechter als anderswo.
Kommunikation
Es gibt Mitarbeiter, die nicht mit anderen Mitarbeitern kommunizieren. Das geht auf immmer Kosten der Kunden.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben bestimmen den Alltag.
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Insgesamt ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Bewerbungsverfahren bis jetzt, stets zu meiner vollsten Zufriedenheit.
Auf Wünsche wird eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kollegen sind das Beste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und bekommt keine Chance etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Bei Kündigung seitens des AG sollte man sich nicht nur auf die Aussage einer Person verlassen sondern ggf. den betreffenden MA befragen und eventuell die direkten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch unnötige Kündigungen können nicht alle so Urlaub machen wie ursprünglich geplant.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. In den 2 Jahren durfte ich mich nicht weiterbilden obwohl der Bedarf bestand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in jedem Mitarbeitermeeting Thema und wurde bis jetzt nicht zufriedenstellend gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Für gute Kollegen wird sich auch eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur den direkten Vorgesetzten der Logistik beurteilen. Wer seinen Mitarbeitern gegenüber laut wird hat keine Führungsqualität. Einen Arbeitsvertrag ohne vorheriges Gespräch auslaufen zu lassen zeugt von wenig Charakter aber unbequeme Mitarbeiter müssen nun mal weg. Egal wie gut sie sind.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Von einem High Tec Unternehmen würde ich mehr erwarten.
Kommunikation
Zu viele Geheimnisse, zu wenig Transparenz.
Gleichberechtigung
Auch hier beurteile ich nur die Logistik. Frauen haben hier definitiv die schlechteren Chancen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Im Ganzen ok aber mit viel Optimierungpotential, grad Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und neues Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das wichtigste im Unternehmen, wenn die Zufriedenheit nicht da ist, wird alles andere auch nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel auf Zahlen gucken
Image
Man will viel, aber dafür muss man auch was tun
Work-Life-Balance
Home-Office für die Büroleute ok, Rest mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Naja, absolut der falsche Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Mangelhaft bis schön lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht definitiv mehr
Kollegenzusammenhalt
Super, jeder unterstützt wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viele Geheimnisse
Arbeitsbedingungen
Ok, aber geht mehr
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Zu große Unterschiede
Interessante Aufgaben
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mit einem lachenden und einem weinenden Auge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird genutzt um die Defizite auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Zeit für ein Selbststudium bekommt man.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt reist alles runter auch der Umgang mit dem Thema. Markt untypisch niedrig. Das Unternehmen erwirtschaftet Record Umsätze. Die Mitarbeiter setzen sich hier für ein, aber die Arbeitsleistung wird nicht gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Stinkstiefel hat man immer mal dabei.
Vorgesetztenverhalten
Es wird unterschwellig mit Abmahnungen gedroht.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend, sehr Chaotisch.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation kommt noch hinzu, die die Situation weiter verkompliziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jung und dynamisch ohne erkennbare Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Kollegium, vollständig ausgestattete Küchen, Wasser und Kaffee sind kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch mangelnde Transparenz kann man lediglich vermuten was ansteht und wohin die Reise gehen soll
Verbesserungsvorschläge
zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern gibt es eine zusätzliche Ebene, die in der Form schlecht für die Kommunikation ist.
Arbeitsatmosphäre
familiär
Work-Life-Balance
theoretisch gut geregelt, lässt sich aber oft nicht umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es nicht. Dafür wirft die Firma mit Titeln förmlich um sich
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Unterstützung findet man überall
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung der Mitarbeiter ist wirklich gut. Punktabzug für die Arbeitszeiten außerhalb der Produktion
Kommunikation
verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterirdisch. Überstunden, sofern genehmigt, werden
vergütet
Interessante Aufgaben
muss man suchen und genehmigt bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke ) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.