87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war schön am Anfang. Jetzt passe ich nicht mehr hier rein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei SECO Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man ist recht Flexibel
-Langweilig wird ein nie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die nicht vorhandene Führung
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter mit den entsprechenden Qualifikationen einstellen. ( Es gibt die musste ich jetzt Feststellen)
-Nur weil man ein Guter Mitarbeiter ist heißt es nicht das man Führen kann.
-Erst neue Prozesse einführen wenn der Prozess auch funktionieren kann. Würde auch die negative Stimmung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Als ich vor 10 Jahren anfing bei Garz und Fricke hatte ich öfter Bauschmerzen vor lachen weil wir zusammen Spaß hatten und ordentlich Produziert haben. Das ging mehr und mehr verloren. Sowohl der Spaß als auch die Produktivität.
Work-Life-Balance
Konnte immer spontan Urlaub nehmen oder die Arbeitszeiten anpassen wie es mir passt. Hauptsache die Produktion läuft.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich nicht beschweren. Hab immer Gas gegeben und Schulung bekommen.
Gehalt/Benefits
Woanders bekommt man bestimmt mehr. Aber hier hat man viele Freiheiten und das ist auch was Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt es nicht mal hin Batterien richtig zu entsorgen. Aber ist ja auch nur ein Elektronikhersteller.
Kollegenzusammenhalt
Zu ende hin hatte ich nicht mehr das Gefühl, das alle zusammen was schaffen wollen. Es war eher ein mach du mal.
Vorgesetztenverhalten
Mit mein Direkten Vorgesetzten kam ich immer gut klar. Bei den Leuten da drüber fehlt mir die Menschlichkeit. So wurde mir auf den Flur gesagt: Mein Kollege mit ein Knochenbruch ist ja nicht auf den Kopf gefallen der kann auch von Zuhause arbeiten. Nach der aussagt war mir klar das ich nicht mehr zur Firma passe.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel zu tun gehabt. Sonst aber alles super.
Kommunikation
Man stellt fragen wie man mit Problemen umgehen soll und bekommt keine Antworten. Als kurzes Beispiel : Im neuen Zeiterfassungssystem wurde mir die Umziehzeit nicht mehr gut geschrieben im letzten Monat. Bekamm keine Antwort wie das verbucht wird aber eine Lohnrückforderung.
Gleichberechtigung
Nie was schlechtes gehört
Interessante Aufgaben
Die Firma versucht sich weiter zu entwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt noch Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SECO Northern Europe GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist die Atmosphäre bei der Arbeit eher angespannt. Viele Spannungen ließen sich vermeiden, wenn die Kommunikation besser wäre und die Mitarbeiter offener sowie bewusster im Umgang mit den aktuellen Herausforderungen jeweiligen Teams wären.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitsüberlastung und der entstandenen Rückstände infolge einer unzureichenden Einarbeitung wurde eine große Anzahl an Überstunden erwartet, die ich jedoch wegen meiner Verpflichtungen außerhalb der Arbeit nicht leisten konnte. So sieht leider kein zeitgemäßes Work-Life-Balance aus. Die Zeiten, in denen Menschen nur für die Arbeit lebten, sind längst vorbei – heute möchte jeder Zeit für Sport, Hobbys, Familie oder einfach für sich selbst haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind wie überall – manche sind sympathischer, andere weniger. Trotzdem findet hier jeder jemanden, mit dem man sich gut unterhalten kann. Das internationale Team bietet zudem die Möglichkeit, Landsleute zu treffen und sich in den Pausen oder auf dem Flur auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam in einer Phase großer Unordnung in das Unternehmen, ohne Erfahrung in dieser Branche. Es gab weder Zeit noch Interesse seitens meiner direkten Vorgesetzten, mich angemessen in meine Aufgaben einzuarbeiten – trotz mehrfacher Hinweise meinerseits auf die bestehenden Schwierigkeiten und meines Vorschlags, eine Online-Einarbeitung mit jemandem aus Italien auf Englisch durchzuführen. Die Haltung war eher, Probleme unter den Teppich zu kehren, als zuzugeben, dass man einem neuen Mitarbeitenden die Prozesse nicht richtig erklären kann/will. Das führt zu Stress, Chaos und wachsenden Rückständen bei den Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als die größte Schwäche dieses Unternehmens. In meinem Fall führte ein falsch ausgestelltes Attest dazu, dass ich über mehrere Monate kein Gehalt erhalten habe. Es hätte genügt, mich einfach auf den Fehler hinzuweisen, anstatt mich um die Offenlegung medizinischer Details zu bitten, die dem Datenschutz unterliegen. Eine völlig sinnlose Aktion, die nur für Spannungen gesorgt hat – und sonst nichts.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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First two months overall impression is good
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- The working conditions, team collaborations and support is really very good with great learning opportunities on the technical side.
- Additional perks like job-ticket, flexible work-times and possibility of work-from-home is a plus.
- As the company is in a transition state, work is already being done towards harmonization and there can still be further improvements regarding standard documentation and communication between different departments/sites.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern work environment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- good teamwork
- fair salary
- clear communication of tasks and responsibilities
- direct communication with supervisor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich und man ist augenscheinlich bemüht, die Situation im Unternehmen zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Punkt, der kleiner 3 Sterne bewertet wurde. Ausserdem finde ich es zweifelhaft wenn die HR und nun auch der Betriebsrat um wohlwollende Bewertungen betteln. Die Sterne muss man sich schon verdienen. Beispiel ist die Bewertung von jemandem aus dem Bereich der Geschäftsführung. Wer überall 5 Sterne vergibt und alles toll findet, hat für mein Gefühl den Bezug zur (Firmen)Realität komplett verloren oder ist dem Werben der HR auf den Leim gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemässe Löhne
Weniger Arbeitsbelastung
Meetings reduzieren, manche Kollegen sind gefühlt nie zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Die Themen ausbaufähige Löhne, hohe Arbeitsbelastung, schlechte Planung beschäftigen die Kollegen/ Kolleginnen und sorgen dafür, dass der / die eine oder andere das Arbeiten vergessen
Image
Nach dem was man so hört, kann die Aussenwirkung nicht gut sein
Work-Life-Balance
Überstunden, Nachtschicht (eigentlich 2 Schicht Betrieb) und Wochenendarbeit sind keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für die Mitarbeiter und schon gar nicht für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 4 Sterne
Umweltbewusstsein 2 Sterne
Kollegenzusammenhalt
1 bis 2 schwarze Schafe gibt es überall, aber grundsätzlich ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch ok
Vorgesetztenverhalten
In meinem Biotop ok
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist grundsätzlich in Ordnung. Die Sauberkeit an den Arbeitsstationen könnte besser sein. Insbesondere auf den Toiletten und im Bereich vorhandener Geschirrspüler wissen sich einige Kollegen nicht zu benehmen
Kommunikation
Ausbaufähig, war aber schon schlechter.
Gleichberechtigung
Ich denke das passt
Interessante Aufgaben
Interessant nein, abwechslungsreich ja
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Leider im großen und ganzen eine enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SECO Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel.
- Keine regelmäßige Arbeit am Wochenende.
- Pünktliches Gehalt.
- Deutschlandticket.
- Ausreichend Parkplätze für Frühaufsteher
- Betriebsrat
-Höhenverstellbarer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation und Organisation lässt sehr zu wünschen übrig.
- Versprechen über Aufstiegsmöglichkeiten die nicht eingehalten werden.
- Neu eingestellte Arbeitnehmer müssen besser auf ihre Tätigkeit vorbereitet werden.
- Arbeitnehmer bekommen keine Entwicklungsgespräche oder ähnliches.
- Arbeitnehmer haben oft keine Ansprechpartner in schwierigen fällen oder bekommen einfach keine Antwort auf ihre fragen.
- Keine festgelegten Pausenzeiten oder Rauchzeiten
- Zu wenig Urlaubstage
- keine Bonuszahlungen, Weihnachts oder Urlaubsgeld oder Inflationsprämien (außer 100€ brutto für ein Quartal ohne Krankheitstag) was ich mehr als Lächerlich finde.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation muss extrem verbessert werden
- Neu eingestellte Arbeitnehmer müssen viel besser auf ihre bevorstehenden aufgaben eingearbeitet und geschult werden.
- Gehälter müssen gerechter gestaltet werden.
- Bonuszahlungen, Weihnachts oder Urlaubsgeld einführen
-Auf wünsche und anliegen der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut
Work-Life-Balance
in meiner Abteilung in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen leider
Kollegenzusammenhalt
Top Team in der Logistik
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten, Versprechungen werden nicht umgesetzt oder gar schriftlich festgehalten.
Arbeitsbedingungen
Ordentlich Arbeitsplätze
Gute Arbeitsmaterialen und ausreichend
Kommunikation
Katastrophe, einfach Katastrophe
Gehalt/Benefits
Gehalt für mich persönlich ausreichend
Gleichberechtigung
Gehalt muss angeglichen werden
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche aufgaben Feld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tendenz fallend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und nicht nur leere versprechen.
Mal anreizte schaffen und die Mitarbeiter motivieren und nicht nur vertrösten.
Wenn jemand mehr Aufgaben übernimmt diese auch Honorieren und nicht wenn überhaupt erst nach sechs Monaten.
Geld ist nicht alles aber es beruhigt ungemein, dann bleiben vielleicht auch mal mehr gute Mitarbeiter und suchen sich nicht viel besser bezahlte Jobs
Arbeitsatmosphäre
Es war mal deutlich angenehmer, aber in letzter Zeit geht die Laune deutlich runter. Viele haben das Gefühl, das immer mehr nach Italien geht und wir auf einem absteigenden Ast sitzen
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen in Ordnung aber in der Produktion leider nur Wechselschicht
Karriere/Weiterbildung
In den unteren Etagen so gut wie gar nicht
Gehalt/Benefits
Das kleine Gehalt kommt zumindest Pünktlich, aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und keine Inflationsausgleichsprämie
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider auch hier einige die hinter dem Rücken über andere schamlos lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemein in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die allgemeinen ganz in Ordnung, schwarze Schafe gibt es überall
Kommunikation
leider nicht wirklich vorhanden, selbst bei den All-Hands nur viele Worte und kaum wirkliche Informationen
Interessante Aufgaben
Mag es geben aber leider nicht in allen Abteilungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECO Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die starke Mitarbeiterfluktuation sagt alles
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist sehr hoch und wird verlangt
Kommunikation
Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelmäßig,Tendenz fallend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECO Northern Europe (ehem. Garz & Fricke GmbH) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gute Anbindung an den HVV
Gleitzeit in einigen Abteilungen
Homeoffice je nach Bereich möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Anreize geschaffen. Bonuszahlungen / Weihnachgsgeld / Urlaubsgeld gibt es nicht.
Oft gibt es ganz tolle Versprechen die am Ende nicht mehr als ein versprecher sind.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Vertrauen zwischen allen Beteiligten schaffen. Unklarheiten beseitigen und öfter positive Worte finden. Mehr Wertschätzung für das geleistete und mehr in die Mitarbeiter investieren. Wünschenswert wären zum Beispiel die Chance auf interne Weiterbildung oder Schnuppertage in anderen Gebieten wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit sinkt das Vertrauen in das Unternehmen zunehmend. Keiner weiß so richtig wo die Reise hingehen soll und vermeintlich motivierende Reden sorgen immer mehr für Kopfschütteln und Unverständnis.
Image
Wer genau zuhört hört sehr viel Unzufriedenheit, Zukunfstangst und Ungewissheit. Wenige haben aktuell positives zu berichten und reden oft über die gute Zeit bevor das Unternehmen in Italienische Hände verkauft wurde.
Work-Life-Balance
Teilweise ist der Workload zu hoch und die Aufgaben sind nicht an einem Tag bzw. innerhalb der regulären Arbeitszeit zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung gibt es aktuell gar nicht. Auch an Weiterbildung mangelt es bis dato sehr. Es kommt aber sicherlich sehr darauf an in welcher Position man beschäftigt ist und vermutlich werden höhere Posiionen eher gefördert / weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zwar immer wieder Thema aber verändert hat sich bis jetzt kaum etwas. Leider liegt man bei SECO oft unter dem Branchenüblichen Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider kaum vorhanden. Es fängt an bei der Müllentsorgung am Standort ( Es fliegt sehr viel Plastikmüll rum und an der Papierpresse sieht es teilweise auch schlimm aus) Der CO2-Fußabdruck des Unternehmens ist nicht unbedingt der beste.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsübergreifend läuft das sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht. Es gibt aber auch einige wenige die ihren direkten und indirekten Kollegen das Leben nicht gerade leichter machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Umgang sehr locker. Es herrscht auf allen Ebenen eine Du- Kultur. Der Umgang mit älteren Kollegen im speziellen ist unkompliziert und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich und sehr von der Abteilung abhängig. Der Großteil ist aber korrekt und fair.
Arbeitsbedingungen
Es gibt diverse Höhenverstellbare Arbeitsplätze. Einige Bildschirme sollten aber zeitnah ausgetauscht werden. Die Belüftung lässt in einigen Bereichen sehr zu wünschen übrig.
Kommunikation
Vermutlich ähnlich schlecht wie in anderen Unternehmen. Es wird viel aneinander vorbei und über einander aber aus Gründen eher selten miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Meiner Beobachtung nach haben Männer in diesem Unternehmen die besseren Chancen aufzusteigen wenn eine Stelle überhaupt intern neu besetzt wird. Leider werden sehr oft externe Bewerber bei gleicher oder ähnlicher Qualifikation bevorzugt. Schade das hier zu wenig Vertrauen und Chancen an zum Teil langjährigen Mitarbeiter vergeben werden.
Interessante Aufgaben
Auch da gibt es deutliche Unterschiede innerhalb der Abteilungen.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seitdem SECO in Italienischer Hand und an der Börse geführt wird, geht es gefühlt den Bach runter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SECO Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden stehen gefühlt an jeder Tagesordnung
Gehalt/Benefits
Seit Jahren gibt's keine Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Stimmung im Team ist Top
Arbeitsbedingungen
Keine Fenster die man öffnen kann.
Kommunikation
Keine bis Wenig Kommunikation zwischen den Etagen. Wenn dann was kommt dann erst zum Feierabend hin.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SECO durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden SECO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SECO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.