61 Bewertungen von Mitarbeitern
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Vegleich mit vielen anderen Unternehmen, kann hier definitiv noch viel verbessert werden.
Das Gehalt kam zwar jeden Monat später aber noch pünktlich.
Die Selbstüberschätzung einiger weniger Führungskräfte.
Die eigene Personalabteilung ist eher eine Verwaltung und ist mit der aktuellen Personalentwickung masslos überfordert.
Professionelle Unterstützung in der Personalführung wäre notwendig.
Man hat das Gefühl, dass die meisten Kollegen etwas neues suchen. Das Management wird am laufenden Band getauscht. Hat aber bis jetzt nicht geholfen.
Nach der Übernahme vor 2 Jahren wurde es gefühlt schlechter.
Die Waage hat deutlich Überhang zu Work. Was soll man in einem Unternehmen mit so hoher Fluktuation auch machen.
Möglich wenn man die richtigen Leute kennt. Ansonsten eher schwierig. Man ist schließlich zum Arbeiten da.
Branchenüblich
Da viele Komponenten aus Fernost bezogen werden ist das sicherlich schwierig zu sagen. Ansonsten wird schon der Müll getrennt. :-)
Menschlich passt es mit den meisten Kollegen. Leider bleiben die meisten nicht lange genug.
Die meisten sind schon weg.
Es herrschen Zustände wie zu Kaiser Neros Zeiten. Wenn man Menschen ohne Sozialkompetenz an Entscheiderpositionen setzt dann passieren halt schreckliche Dinge. Weis man - will aber keiner ändern.
Die Räume sind durchweg Ok. Ausstattung passt zur Tätigkeit
Es wird viel geredet. In einigen Bereichen auch gerne auf italienisch hinter dem Rücken der Kollegen. Zielgerichtete Kommunikation ist eher schwierig da sich die Ansprechpartner aufgrund der hohen Fluktuation häufig ändern.
Mehr weiblich Führung würde dem Unternehmen gut tun. Ansonsten typisch für ein IT Unternehmen.
Durchaus spannende Themen. Wenn man gerne ein ausuferndes Überstundenkonto gepaart mit sozial schwierigen Vorgesetzten liebt ist man hier untern Umständen richtig.
Interessante Produkte und Aufgaben und toller Mitarbeiterzusammenhalt
Nach der Übernahme durch SECO haben die Probleme begonnen. Jetzt werden der italienische Einfluss und der Stress noch größer
Macht nicht alles was früher gut war kaputt!!
Stress und Kündigungswelle
unterirdisch
nicht wirklich
wenig Weiterbildung
ohne die ging es gar nicht
die guten sind schon lange weg
schönes neues Gebäude. aber leider keine Kantine
Es wird nicht mehr offen geredet. Tägliche Schöne Welt Parolen der Leitung
schlechte Gehaltsniveau
in jedem Fall
wird viel von der italienischen Zentrale weggenommen
Es gab dort wirklich sehr nette Kollegen in anderen Abteilungen
Am schlimmsten fand ich die Art und Weise der Trennungen von Mitarbeitern
Für eine psychologische sichere Arbeitsumgebung muss hier ein komplettes Umdenken eingeführt werden. Werte gibt es nicht. Leider habe ich da keine Hoffnung. Die Firmenkultur wurde komplett gegen die Wand gefahren. Hier müssen Experten ran!
Der W-L-B stehen extrem viele Überstunden gegenüber
Eher Mau
Wird sehr, sehr ungern über den Tellerrand geschaut
Unter den Kollegen war alles gut
Unterirdisch
Moderne Büroausstattung
Passive Aggression im Management und Hinterhältigkeit im nicht vorhandenem Team.
Sozialleistungen werden immer groß angekündigt. Leider alles heiße Luft
Dazu müsste man sich das Gender-Pay-Gap ansehen. Ich befürchte schlimmes
Es wurden gern die ungeliebten Aufgaben an die ungeliebten Teilzeitkräfte verteilt
Stagnation und uninteressante Aufgaben.
Möchtern Marktführer.
Ist vergleichsweise gut.
Keine Personalentwicklung oder planmäßige Weiterbilung.
Unter dem Durchschnitt. Richtige Gehaltsverhandlungen werden nicht geführt.
Kein Thema.
In den Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Keine Diskriminierung von älterer Kollegen.
Wissen nichts von Mitarbeiterführung oder intelligenten Zielsetzungen.
Schlechter als anderswo.
Es gibt Mitarbeiter, die nicht mit anderen Mitarbeitern kommunizieren. Das geht auf immmer Kosten der Kunden.
Ist kein Thema.
Routineaufgaben bestimmen den Alltag.
Vom Bewerbungsverfahren bis jetzt, stets zu meiner vollsten Zufriedenheit.
Auf Wünsche wird eingegangen.
Pünktliche Zahlung des Gehalt
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und bekommt keine Chance etwas zu ändern.
Bei Kündigung seitens des AG sollte man sich nicht nur auf die Aussage einer Person verlassen sondern ggf. den betreffenden MA befragen und eventuell die direkten Kollegen.
Freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Durch unnötige Kündigungen können nicht alle so Urlaub machen wie ursprünglich geplant.
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. In den 2 Jahren durfte ich mich nicht weiterbilden obwohl der Bedarf bestand.
Das Gehalt ist in jedem Mitarbeitermeeting Thema und wurde bis jetzt nicht zufriedenstellend gelöst.
Für gute Kollegen wird sich auch eingesetzt.
Hier kann ich nur den direkten Vorgesetzten der Logistik beurteilen. Wer seinen Mitarbeitern gegenüber laut wird hat keine Führungsqualität. Einen Arbeitsvertrag ohne vorheriges Gespräch auslaufen zu lassen zeugt von wenig Charakter aber unbequeme Mitarbeiter müssen nun mal weg. Egal wie gut sie sind.
Ausbaufähig. Von einem High Tec Unternehmen würde ich mehr erwarten.
Zu viele Geheimnisse, zu wenig Transparenz.
Auch hier beurteile ich nur die Logistik. Frauen haben hier definitiv die schlechteren Chancen.
Standort und neues Gebäude
Mitarbeiterführung, Gehalt
Mitarbeiter sind das wichtigste im Unternehmen, wenn die Zufriedenheit nicht da ist, wird alles andere auch nicht gut.
Viel zu viel auf Zahlen gucken
Man will viel, aber dafür muss man auch was tun
Home-Office für die Büroleute ok, Rest mangelhaft
Naja, absolut der falsche Weg
Mangelhaft bis schön lächerlich
Geht definitiv mehr
Super, jeder unterstützt wo er kann
Passt
Viel zu viele Geheimnisse
Ok, aber geht mehr
Sehr verbesserungswürdig
Zu große Unterschiede
Wird genutzt um die Defizite auszugleichen.
Zeit für ein Selbststudium bekommt man.
Das Gehalt reist alles runter auch der Umgang mit dem Thema. Markt untypisch niedrig. Das Unternehmen erwirtschaftet Record Umsätze. Die Mitarbeiter setzen sich hier für ein, aber die Arbeitsleistung wird nicht gewürdigt.
Stinkstiefel hat man immer mal dabei.
Es wird unterschwellig mit Abmahnungen gedroht.
Abteilungsübergreifend, sehr Chaotisch.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation kommt noch hinzu, die die Situation weiter verkompliziert.
Freundliches Kollegium, vollständig ausgestattete Küchen, Wasser und Kaffee sind kostenlos
Durch mangelnde Transparenz kann man lediglich vermuten was ansteht und wohin die Reise gehen soll
zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern gibt es eine zusätzliche Ebene, die in der Form schlecht für die Kommunikation ist.
familiär
theoretisch gut geregelt, lässt sich aber oft nicht umsetzen
Weiterbildungen gab es nicht. Dafür wirft die Firma mit Titeln förmlich um sich
Hilfsbereitschaft und Unterstützung findet man überall
die Ausstattung der Mitarbeiter ist wirklich gut. Punktabzug für die Arbeitszeiten außerhalb der Produktion
verbesserungswürdig
Gehälter sind unterirdisch. Überstunden, sofern genehmigt, werden
vergütet
muss man suchen und genehmigt bekommen
So verdient kununu Geld.