16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Vielseitige Einsetzbarkeit, Eigenwünsche bei der Einsatzplanung, große Jahrgänge mit vielen Azubis und Studenten
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Auch hier gibt es aber leider Ausnahmen.
Die GASAG-Gruppe bietet viele Karrierechancen und eine fast garantierte Übernahme nach der Ausbildung
Flexible Arbeitszeiten und eine größtenteils freie Planung sorgt für viel Flexibilität auch bei Azubis. Die 38 Wochenstunden kann man sich sehr gut aufteilen, auch wenn die Rechnung manchmal etwas tricky ist.
Mit dem AVEU Tarifvertrag ist die Ausbildungsvergütung sehr gut, aber natürlich geht immer etwas mehr, vor allem bei der aktuellen Inflation.
Die Qualität der Ausbilder und der Ausbildung hängt stark von der Abteilung ab. In manchen Abteilungen werden Ausbilder eingesetzt, die von der eigentlich auszubildenden Materie nichts ausbilden können. Die Ausbilder fungieren dann mehr als organisatorische Kraft, die die Ausbildung des Azubis weitere delegiert.
In Abteilungen mit viel Computer Automatisierung ist es schwer, einen Azubi zu beschäftigen. Die GASAG Gruppe hat einige solche Abteilungen, wo sich dann Azubis irgendwann fragen, was sie machen sollen. Bei der EMB geht man dann i. d. R. zu anderen Abteilungen und sucht dort nach Beschäftigung.
In der GASAG-Gruppe kommt man rum. Man sieht viele Abteilungen. Bei der EMB ist das Feeling noch familiärer. Hier kann man auch spontan in andere Abteilungen reinschnuppern, da alles auf kleinerem und weniger abgetrenntem Raum stattfindet.
In der GASAG-Gruppe wird Respekt sehr gepflegt. Zwischen verschiedenen Positionen hapert es aber ab und zu ein wenig.
den Umgang miteinander, das offene Ohr bei Wünschen.
Die Atmosphäre war fast immer gut. Die Azubis versucht man immer in allen Veranstaltungen mitzunehmen und sie auch in Events miteinbeziehen. Die Kultur des „Dutzens“ hat sich teilweise gut etabliert, sodass man sich noch wohler gefühlt hat. Gerne überall so!
Es gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung direkt eingestellt zu werden. Eine weitere Option ist es, falls man noch unsicher ist, ein Qualifizierungsjahr zu nehmen, um die bestimmte Abteilung näher kennenzulernen und sich bereits mit den Aufgaben und Verantwortungen zu befassen.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel, wann man anfängt und wann man Schluss macht. Das finde ich sehr toll! Überstunden musste ich selten machen aber nur auch dann, wenn mir ein Thema besonders gut gefallen hat und ich sehr vertieft war. Zeiten kann man auch ausgleichen.
Kann mich nicht beklagen! Tolle Vergütung, die auch sehr pünktlich ausgezahlt wird. Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Ich fühlte mich ganz gut durch die Ausbilderin betreut. Wünsche wurden immer berücksichtig und die Unterstützung hat auch gut funktioniert.
Es hat mir unglaublich viel Spaß gemacht zur Arbeit zu gehen. Nicht nur mit den Kolleginnen aber auch mit den anderen Azubis konnte man sich ganz gut verstehen. Man fühlte sich immer willkommen.
Durch die Teilung der Arbeit und der Berufsschule konnte man ganz gut die Zeit managen. Überschneidungen gab es zum Glück nicht, sodass man sich auf das eine konzentrieren konnte. Die Büros im neuen Standort sind sehr modern ausgestattet und wir haben von Anfang an notwendige Ausrüstung für die Zeit während der Ausbildung bekommen.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich. Man durchläuft verschiedene Abteilungen in der Gasag Gruppe in den 2.5 Jahren, die relevant für unser Berufsbild sind. Dadurch lernt man viele Kolleginnen kennen, die sich mit uns gerne vernetzen. Durch den Wechsel hat man auch immer andere Aufgaben und Verantwortungen. Man lernt sehr viel.
Alle Kolleginnen haben mich mit Respekt behandelt. Und das konnte ich sehr gerne erwidern.
Ausbildungsfahrten, Sporttage, Firmenfeiern und verschiedene Betriebssportmannschaften sorgen für einen tollen Ausgleich zum Arbeitsalltag!
Fleiß wird belohnt, viele interne Stellen können auch durch Auslerner besetzt werden. Eine absolute Übernahmegarantie gibt es aber nicht, unbefristete Übernahmen sind nicht die Regel.
38,5 Stunden die Woche inkl. flexibler Arbeitszeit; Überstunden können anfallen, werden aber geschrieben und können dann genommen werden. Sa und So sind frei.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Vergütung ist gut, Weihnachtsgeld wird aber nicht gezahlt. Zudem gibt es Fahrtkosten- und Essenszuschüsse.
Die Ausbildungsleitung hat für Schwierigkeiten jederzeit ein offenes Ohr und bemüht sich immer um die beste Lösung für die Azubis.
Ich fahre nach gut zwei Jahren nach wie vor sehr gerne ins Büro. Die Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass man sich hier wirklich wohl fühlt.
Technische Ausstattung ist wunderbar, Zeit zum lernen bekommt man auch. Neues, modernes Firmengebäude auf dem EUREF-Campus. Auslandsaufenthalte werden gefördert.
Das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen beeinflusst die Aufgabenvielfalt positiv. In manchen Abteilungen wiederholen sich Aufgaben.
Man wird als Azubi immer freundlich und als vollwertiger Kollege behandelt.
Durch gemeinsame Pause von Studierenden und Azubis gab es einen großen Zusammenhalt und sehr gute Vernetzung im Unternehmen.
Abschluss und Berufserfahrung wird gut angesehen meiner Erfahrung nach, ob es dann direkt in der Gruppe mit einem Job klappt, ist sehr individuell.
Flexibler Arbeitsbeginn in Absprache mit der Abteilung zwischen 7 und 9 Uhr mit einem Stundenkonto
angemessen
Ich war in jeder Praxisphase in einer neuen Abteilung und ich konnte meine Abschlussarbeit in meiner Wunschabteilung schreiben. In ausnahmslos allen Abteilungen wurde ich offen begrüßt, angenommen, eingearbeitet, gefördert und gefordert!
Ich konnte in 3 Jahren 5 unterschiedliche Abteilungen kennenlernen. Bei allen wurde ich in unterschiedliche Aspekte des Tagesgeschäfts und Projekttätigkeiten eingebunden.
Freundlichkeit, Arbeitsklima, Betriebssportangebote, sehr guter Karriereeinstieg
klare Absprache der Ausbildungsinhalte mit den Abteilungen im Voraus
Übernahme nicht immer gewiss
flexible Arbeitszeit, jedoch sehr abteilungsgebunden
kommunikativ, hilfsbereit, sehr bemüht
Spaß an der Arbeit und Umgang mit Kollegen
meist anspruchsgerechte Aufgaben, aber auch Fleißaufgaben
Langeweile impossible
Arbeitsatmosphäre
Vorbildlicher Umgang mit Auszubildenden im ganzen Unternehmen. Man repräsentiert gerne den Arbeitsgeber für sein gutes Image beim Unterstützen von Klimazielen.
Die für die Theoriephase bereitgestellten, beruflichen Laptops sind (verständlicherweise) ohne Adminrechte. Damit kann ich sie in der Hochschule nicht wirklich gebrauchen. Schade drum, ich benutze einfach weiter meinen privaten Laptop.
Ein Team von Azubis und ein freundlicher Umgang mit Kollegen. Saubere und klimatisierte Büros, machen die Arbeitsatmosphäre zusätzlich sehr angenehm.
Keine Übernahmegarantie, aber im Wandel der Digitalisierung sollte sich als Wirtschaftsinformatiker nicht so viel Sorgen gemacht werden.
Flexible 38,5h Woche (mit zusätzlicher Azubi Pause)
Faires gutes Gehalt mit zusätzlicher Übernahme von Semestergebühren und Studiumsbücher. Das Gehalt kommt zuverlässig in der Mitte des Monats.
Vorbereitet und kompetent. Sie fragen viel nach Feedback und geben spürbar Mühe, um sich für jeden weiteren Jahrgang zu verbessern.
Es werden abwechslungsreiche Tage geboten. Dazu zählen Firmenfeiern, Sporttage und Weiterbildungen. Außerdem macht es Spaß mit den Azubis ein Team zu sein.
Aufgaben variieren stark, da man jedes Semester eine neue Abteilung kennenlernt. Meistens ist das gut abgesprochen, aber wenn man Pech hat, kann die Tätigkeit den Lernzweck verfehlen.
Jedes Semester neue Abteilungen! Das bedeutet jede Menge kennenlernen und einen Überblick bekommen. Außerdem sind dann noch viele abwechslungsreiche Angebote.
Respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen. Die Azubis werden vorbildlich gleichbehandelt und -gestellt.
Ich fühle mich wirklich wohl in meiner Arbeitsumgebung und mit meinem Studium. Ich hätte nicht gedacht, dass mir meine Ausbildungskollegen so wichtig werden und das ich von den Kollegen so viel Vertrauen entgegengebracht bekomme.
Bei großen Aufgaben, Problemen oder Sorgen fühle ich mich nicht allein gelassen sondern weiß, dass ich immer jemanden habe, an den ich mich wenden kann.
Leider gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, was in Anbetracht des großen Sommerfestes und einer umfangreichen Weihnachtsfeier allerdings nicht weiter tragisch ist
Das Einzige was ich verbessern würde wollen, wäre, dass Berechtigungen und Administrationsrechte für uns Azubis frühzeitig beantragt werden, damit wir ohne Verzögerungen starten können.
-freundliche, offene Kollegen
-Wertschätzung meiner Arbeit
-für Fragen, Anregungen und meine Interessen offen!
-starker Zusammenhalt innerhalb des Azubi Jahrganges aber auch mit den Jahrgängen über und unter mir
-einige meiner Kollegen sind ehemalige Azubis, es bestehen also reale Übernahmechancen
-über Fort- und Weiterbildungen können höhere Qualifikationen erworben werden
-Gleitzeitmodell ermöglicht optimale Einbindung von Tagesstrukturen & Freizeitaktivitäten
-sehr zufrieden
-außerdem Übernahme von Semestergebühren, dem Semesterticket und Lehrmaterialien
-Ausbildung sehr gut strukturiert
-Struktur der Ausbildung profitiert von den Erfahrungen der anderen Jahrgänge
-interessante und bereichernde Fortbildungen auch in das Thema Energie
-sehr hoch, dank Firmenfeiern, alljährliche Sporttage, Ausbildungsfahrt
Durch die Verlosungen konnte ich schon u.a. schon Nicki Minaj, die Eisbären und die BR Volleys sehen
-Kollegen sorgen oft für ein Lächeln am Arbeitsplatz
-gemeinsame Pausen mit den Azubis sorgen für Abwechslung und regen den Austausch an
-Auslandssemester möglich
-eigener Laptop, der auch in der Uni genutzt werden kann
-Kollegen bemühen sich sehr, unterschiedlichste Einblicke und Aufgaben zu geben
-nach der Theoriephase Wechsel der Abteilung, so dass man verschiedenste Bereiche des Unternehemens kennenlernt
-Seminare und Workshops auch zum Thema Energie
-gegenseitige Wertschätzung
-hilfsbereite Kollegen
-für Spaß bei der Arbeit immer zu haben
-Sorgen, Probleme und Aufgaben werden gemeinsam angegangen
Wir Azubis kriegen neben der Mittagspause, wo wir eine Essensvergünstigung bekommen, noch eine halbstündige Frühstückspause “geschenkt”, damit wir uns untereinander austauschen können.
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind sehr nett, wodurch einem die Arbeit viel leichter fällt.
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind gegeben, da zahlreiche Seminare und Workshops angeboten werden, um sich zu qualifizieren. Viele ehemalige Azubis sind mittlerweile feste Mitarbeiter.
Wir Azubis haben eine 38,5 h Woche von Mo - Fr, in der wir unsere Arbeitszeit flexibel gestalten können. Falls Überstunden anfallen sollten, können diese schnell wieder abgebaut oder es kann sich ein Ausgleichstag genommen werden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Zudem werden meine Studiengebühren, das Semesterticket und Lehrmaterialien übernommen.
Sowohl die Ausbildungsleitung als auch die Kollegen in der Abteilung sind sehr nett. Bei Fragen kann man immer zu ihnen kommen und die Organisation läuft auch super.
Durch gemeinsame Aktivitäten wie beispielsweise unsere alljährlichen Sporttage, Firmenfeiern oder die regelmäßigen Verlosungen für verschiedene Veranstaltungen herrscht ein guter Zusammenhalt und ein hoher Spaßfaktor, der sich auch im Arbeitsalltag widerspiegelt.
Die Aufgaben und Tätigkeiten in den Abteilungen variieren, man wird immer in Projekte mit einbezogen und ausreichend mit Aufgaben versorgt. Und ansonsten, einfach nachfragen :)
Nach jeder Theoriephase (bei Studenten) erfolgt ein Wechsel in eine andere Abteilung, wodurch man die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen kennenlernt. Weiterhin werden Ausbildungsfahrten, Schulungen, Sporttage und z.B. das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier durchgeführt.
Bei der GASAG merkt man, dass der gegenseitige Respekt ein sehr wichtiges Thema ist. Hier wird man als Azubi ernst genommen.
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