Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GASAG-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 380 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
182 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt und der Austausch unter den Kollegen gut und als neuer Mitarbeiter wird man grundsätzlich erstmal gut aufgenommen.
Ich finde, dass die übertragenden Aufgaben nicht mit den im Bewerbungsgespräch besprochenen Dingen übereinstimmen. Dies wurde auch mehrfach ohne Erfolg adressiert. Daher habe ich mich entschieden, dass Unternehmen zeitnah wieder zu verlassen.
Sehr gutes Betriebsklima und eine respektvolle Unternehmenskultur.
In meinem Bereich ist die Kommunikation top. Regelmäßig wird über aktuelle Themen top-down oder quer informiert. Vorstand ist nahbar; informiert Mitarbeiter direkt per Email oder in digitalen Austauschformaten.
Ich finde, dass die Arbeitsatmosphäre viel von Kontrolle und wenig Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägt ist. Leider wird mE. all zu oft der Fehler bei dem einzelnen Mitarbeitenden gesucht und weniger bei möglicherweise nicht passenden Strukturen oder ähnlichem. Neue Ideen werden mE schnell abgetan.