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Vorstellungsgespräche

TopCompany2027

104 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Offenes und wertschätzendes Vorstellungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich bei GASAG-Gruppe in Berlin als Dispatcher (w/m/d) in der Netzleitwarte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gespräch als sehr angenehm und authentisch empfunden. Die lockere Atmosphäre und der offene Austausch mit den Mitarbeitenden aus dem Fachbereich, Betriebsrat sowie Recruiting haben dafür gesorgt, dass sich das Gespräch sehr natürlich und auf Augenhöhe angefühlt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm, authentisch und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass die Kombination aus Fachbereich, dem Betriebsrat und Recruiting zu einer offenen Atmosphäre auf Augenhöhe beigetragen haben.

Ein transparenter, respektvoller und persönlicher Austausch ist uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig. Daher freuen wir uns über sehr über dein positives Feedback.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns herzlich für die positiven Einblicke in deine Bewerbungserfahrung bei der GASAG-Gruppe.

Viele Grüße
Stefanie Steinmetz

Gute Gespräche auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich bei GASAG-Gruppe in Berlin als Anlagenmechaniker (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe und mit einer sehr gute Stimmung der Beteiligten Personen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für Deine Bewertung und die netten Worte zu Deinem Bewerbungsgespräch.

Besonders gefreut hat uns Dein Hinweis auf den Austausch auf Augenhöhe. Genau das ist uns wichtig: ein Gespräch, in dem beide Seiten offen Fragen stellen, Erwartungen teilen und sich gegenseitig kennenlernen können.

Dass Du die Atmosphäre als angenehm und die Stimmung als positiv erlebt hast, ist ein schönes Kompliment für alle Beteiligten aus Fachbereich und Recruiting. Schließlich soll ein Bewerbungsgespräch nicht nur dazu dienen, eine Stelle vorzustellen, sondern auch einen authentischen Eindruck davon vermitteln, wie Zusammenarbeit bei uns aussieht.

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Stefanie Steinmetz

Vom ersten Kontakt bis zur Zusage: ein angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG in Forst (Lausitz) als Duale Studentin Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre Fachrichtung Industrie beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Beschreibung der eigenen Person aus der Sicht von Freunden/Familienmitgliedern
  • Hobbies, Interessen
  • Warum man sich für diesen Studiengang entscheidet
  • Warum die Gasag als Arbeitgeber
  • Wissen über die Gasag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell, wertschätzend und transparent erlebt hast. Ein offener Austausch, eine angenehme Gesprächsatmosphäre und eine verlässliche Kommunikation sind uns besonders wichtig.

Schön, dass wir dich in diesen Punkten überzeugen konnten. Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und motiviert uns, Bewerbenden auch weiterhin eine positive Candidate Experience zu bieten.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Stefanie Steinmetz

Sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei GASAG-Gruppe in Berlin als Leiterin Technik Energiedienstleistungen (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Die Aufgabenstellung zur Position als auch die vertraglichen Rahmenbedingungen wurden im ersten Gespräch weitestgehend besprochen. Zum Schluss gab es noch ein kurzes Feedback.
Vom ersten Kontakt bis zu diesem Zeitpunkt hat man sich als Bewerber sehr gut betreut gefühlt und es wurde transparent kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns wirklich sehr, dass du den gesamten Bewerbungsprozess als so positiv empfunden hast. Besonders schön zu hören ist, dass du dich vom ersten Kontakt an gut betreut gefühlt hast und die transparente Kommunikation geschätzt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Stefanie Steinmetz

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei GASAG-Gruppe in Berlin als Sachbearbeiterin Wechselmanagement (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

sehr schnelle Rückmeldung nach Bewerbungseingang / informatives Telefoninterview / wertschätzender Austausch vor Ort in sehr angenehmer Atmosphäre / alle Ansprechpartner waren authentisch und wirklich sehr freundlich / zeitnahes Feedback mit Zusage / rasche Abwicklung aller weiteren Schritte nach dem Bewerbungsgespräch / es gibt keinen Punkt, den ich verbessern würde / der Bewerbungsprozess wird mir stets in guter Erinnerung bleiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Lieber Bewerber*in,

herzlichen Dank für dein Feedback und die dafür investierte Zeit. Es wirklich schön zu lesen, dass der Prozess so gut lief und vor allem und vor allem, dass er dir in Erinnerung bleibt. :-)
Es ist uns wichtig ein angenehme und herzliche Atmosphäre zu schaffen sowie zeitnah und transparent zu agieren.

Wir wünschen dir einen fantastischen Start und herzlich willkommen in der GASAG- Gruppe.

Viele Grüße
Stefanie Steinmetz.

Leider enttäuschend

1,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei GASAG SOLUTION PLUS in Berlin als Großprojektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Bewerbungsprozess war enttäuschend. Vereinbarte Zusagen wurden nicht eingehalten, und Rückmeldungen erfolgten erst mit etwa einem Monat Verzögerung. Wer von Bewerbern Engagement, Professionalität und zeitliche Investition erwartet, sollte diese Standards auch selbst erfüllen. Eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation wäre wünschenswert gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Lieber Bewerber*in, vielen Dank für deine offene Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess als negativ erlebt hast. Besonders die Verzögerungen in der Kommunikation entsprechen nicht unserem eigenen Anspruch.
Leider sind in deinem Fall interne Abstimmungen nicht optimal gelaufen. Und gerade im Bewerbungsprozess ist Verlässlichkeit entscheidend und dein Feedback hilft dabei, unsere Abläufe bewusster zu reflektieren und besser zu machen.

Vielen Dank für deine investierte Zeit, um deine Erfahrung zu teilen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße.
Stefanie Steinmetz.

Guter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich bei GASAG-Gruppe in Berlin als Disponentin oder Quereinsteigerin für technische Notrufzentrale / Meldestelle (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Guter Prozess
Gute Fragen
Angenehmes Klima


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass der Prozess zügig und professionell abgelaufen ist und ihn als angenehm empfunden hast.
Wir drücken dir für die nächsten Schritte fest die Daumen.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz

Vorausschauende Sensibilisierung

5,0
Bewerber/inHat sich bei GASAG-Gruppe in Berlin als Disponentin oder Quereinsteigerin für technische Notrufzentrale / Meldestelle (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war unerwartet intensiv, im Kontext der Verantwortung in Verbindung mit der ausgeschriebenen Stelle aber durchaus notwendig um im Vorhinein eine flächendeckende Sensibilisierung der Tragweiten zu schaffen. Ich empfand das Gespräch als sehr aufschlussreich und anregend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen lieben Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Wir freuen uns, dass du nicht nur den Prozess professionell, sondern auch das Gespräch als aufschlussreich betrachtest hast. Wir drücken dir für die nächsten Schritte die Daumen.

Danke für die investierte Zeit.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Seltene Bedingungen

5,0
Bewerber/inHat sich bei GASAG-Gruppe in Berlin als Security Officer (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging schnell, professionell und stets respektvoll. Die Gespräche war effizient, gut geplant und wertschätzend. Das sind heute seltene Bedingungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

vielen Dank für deine Bewertung und die pointierte Überschrift – wir freuen uns über solch eine Rückmeldung

Effizienz, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind für uns keine Ausnahme, sondern Grundlage jedes Gesprächs – unabhängig von der Position. Dass du diese Haltung als besonders wahrnimmst, nehmen wir als Ansporn, genau das konsequent weiterzuführen.

Wir wünschen dir für die nächsten Schritte alles Gute.

Herzliche Grüße
Felix Bossert

Ingenieur Netzbetrieb Brandenburg (w/m/d)

4,3
Bewerber/inHat sich bei GASAG-Gruppe in Stahnsdorf als Ingenieur Netzbetrieb Brandenburg (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gespräch als sehr angenehm, transparent und herzlich empfunden.
Gerne in Zukunft noch mehr über das Unternehmen erzählen und was einen als Arbeitgeber auch evtl. besonders auszeichnet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein herzliches Feedback.
Dein Wunsch, mehr über das Unternehmen zu erfahren, ist absolut berechtigt. Wir haben uns bewusst dafür entschieden, die Zeit mit dir zu nutzen, um dich als Person kennenzulernen. Wir arbeiten aber kontinuierlich daran unsere Kandidaten noch besser über die GASAG-Gruppe und ihre Möglichkeiten zu informieren.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Herzliche Grüße
Felix Bossert

Wir setzen auf Transparenz

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