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Hinter den Kulissen Stand 3/26

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hört auf mit dem Arbeiten von zu Hause. Wenn das nicht (gerne) genutzt wird !

Verbesserungsvorschläge

Löscht die alten Kununu Bewertungen von ehemaligen Kollegen. Früher ist früher und Heute ist heute. Und Werksstudenten werden nicht alles mitbekommen.

Kommunikation

Bleibt immernoch schlecht. Es fehlt eine Outlook/Hirn Schnittstelle inkl. Teams. Nahezu alles per unpersönlichen Teamssitzungen, anstatt sich mal persönlich zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Ist und bleibt gut. Man macht das beste daraus.

Work-Life-Balance

Hört auf mit den Anglizismus. Gibt es keine Wörter im deutschen?

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Führungskräfte alles mit Teams Sitzungen schaffen wollen.

Interessante Aufgaben

Werden weniger, aber dafür mehr "selbstverständliche" Arbeit

Arbeitsbedingungen

Juhu SAP ist da. Und für die im Aussendienst eine halbfunktionierende Handy Applikation.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentare

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für die Aktualisierung deiner Rückmeldung und für die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Dein Feedback und die aus der persönlichen Wahrnehmung geschildeten Entwicklungsfeldern geben nur bedingt Aufschluss zu konkreten Handlungsfelder innerhalb der Themen. Gleichzeitig zeigt uns die Aktualisierung der Bewertung, dass dir viel an einer Optimierung liegt.
Um hier die angesprochenen Themen aktiv angehen zu können und eine Verbesserung zu erreichen, möchte ich dich bitten uns mit deinen Ideen und Vorschlägen zu unterstützen. Bitte schreibe uns hierzu einfach an neudenken@gasag.de.

Vielen Dank für die aktive Mitgestaltung und herzliche Grüße.
Stefanie Steinmetz

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Katja BühningReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Vielen Dank für Dein Feedback. Neben durchaus positiven Punkten, wie Kollegenzusammenhalt und interessanten Aufgaben nehmen wir hier auch kritisches Feedback, z.B. bei der Kommunikation oder Auswahl der Sozialleistungen, wahr. Gern würden wir mehr erfahren und sind interessiert an Deiner Sichtweise und Deinen Ideen. Sprich hier gern Deinen Personalbereich an oder sende eine Mail an neudenken@gasag.de

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.