Unternehmen im Wandel - Arbeit im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GASAG-Gruppe arbeitet intensiv an der Energieversorgung von morgen mit. Eine Mammutaufgabe, die viel von den Unternehmen der Gruppe & allen Mitarbeitern fordert. Unbundling, Digitalisierung, Erneuerbare Energie, Energiewende etc., die Liste ist lang und verlangt von allen die Bereitschaft, mitzuziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht viel ;-)
Verbesserungsvorschläge
Gerade jüngere Führungskräfte sollten in der Gruppe häufiger die Position/Teams wechseln, um mehr Erfahrung zu sammeln. Besonders weil ein Teil der langjährigen FK die Erfahrung aus der freien Wirtschaft fehlt...
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, auch übergreifend innerhalb der Gruppe, man muss sich ein Netzwerk aufbauen...
Kommunikation
Veränderungen zu kommunizieren ist nicht einfach, viele (neue) unterschiedliche Formate, innerhalb des eigenen Unternehmens wird "Herrschaftswissen" oft nicht geteilt...
Kollegenzusammenhalt
wie überall, mal so, mal so... Aber eigentlich gibt es viele, die was bewegen wollen.
Work-Life-Balance
Dank Zeit Erfassung & Vertrauensarbeitszeit halten sich Überstunden/Mehrarbeit in Grenzen. Unterschiedlich lange Arbeitszeiten in den Unternehmen finde ich merkwürdig...
Homeoffice ist möglich
Vorgesetztenverhalten
wie überall sehr unterschiedlich. Leider öfter noch "old school", auch nach mehreren Jahren im Unternehmen lassen einige Vorgesetzte es spüren und geben Informationen sehr selektiv weiter...
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabenfelder, wünsche mir manchmal mehr Eigenständigkeit.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig, nur eine weibliche Führungskraft...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber älter, werde aber meistens wegen der Erfahrung geschätzt. Es hilft, wenn man selber offen für Neues ist/bleibt...
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Büros, sehr gute Technik
Gehalt/Benefits
Leider wird in Teilen immer noch außertariflich/niedriger als bei den KollegInnen mit Tarifvertrag gezahlt, sollte endlich vereinheitlicht werden. Wird zwar dran gearbeitet, aber dass schon seit Jahren... Das Gefühl der Ungleichbehandlung, das bei einigen KollegInnen stark ausgeprägt ist, kostet m. E. die Unternehmensgruppe viel Motivation/Loyalität der Mitarbeitenden. Und das jedes Jahr, wenn das Thema bei der Gehaltsanpassung wieder ins Bewusstsein kommt.
Grundsätzlich aber ist die Bezahlung fair.
Image
Die GASAG Gruppe engagiert sich in der Stadt/Region, als Gasversorger gehören wir aber inzwischen zu den Fossilen. Noch vor Kurzem gehörten wir zu den Guten, weil Gas als ein wichtiger Bestandteil im Übergang im Rahmen der Energiewende galt. Das hat sich in der öffentlichen Wahrnehmung leider stark gewendet, auch wenn ich persönlich Gas/H2 als wichtigen Bestandteil der Energieversorgung der Zukunftsehe.
Karriere/Weiterbildung
viel Angebote & Möglichkeiten