110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit bieten eine gute Flexibilität. Die Bezahlung ist für die Region ordentlich und erfolgt zuverlässig. Auch die vorhandenen Benefits wie Jobrad, Betriebssport und Kantine sind positiv hervorzuheben. Die technische Ausstattung ist grundsätzlich gut und die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide.
Das größte Problem sehe ich weniger bei den Rahmenbedingungen als bei der Unternehmenskultur und der Führung.
Das Unternehmen wirkt nach wie vor sehr konservativ und hierarchisch. Entscheidungen und Informationen werden häufig nicht transparent kommuniziert. Probleme werden eher verwaltet als offen angesprochen. Zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene besteht spürbare Distanz.
Hinzu kommt eine teilweise schlechte bzw. unklare Auslastung. Es gibt Bereiche, in denen Mitarbeiter deutlich unterfordert sind, während an anderer Stelle Arbeit ungleich verteilt wird. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter eher als personelle Vorhalteleistung betrachtet werden, anstatt Aufgaben und Personal sinnvoll aufeinander abzustimmen.
Auch die Rolle verschiedener Führungsebenen ist nicht immer klar. Führungskräfte wirken teilweise mehr wie Fachexperten oder Verwalter als wie tatsächliche Führungskräfte. Mikromanagement und Schönwettermanagement sind keine völlig unbekannten Phänomene.
Weniger Hierarchie und mehr ehrliche Kommunikation.
Führungskräfte sollten stärker nach tatsächlicher Führungsqualität ausgewählt und entsprechend weitergebildet werden. Zuständigkeiten müssen klar definiert und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert werden.
Außerdem sollte dringend geprüft werden, wie Arbeit und Personal sinnvoller verteilt werden können. Es bringt weder dem Unternehmen noch den Mitarbeitern etwas, wenn qualifizierte Leute jahrelang unter ihren Möglichkeiten eingesetzt werden.
Beim Thema Wasserstoff fehlt aktuell ebenfalls eine klare Perspektive. Vieles wird diskutiert und organisatorisch vorbereitet, aber konkrete Entscheidungen und eine erkennbare Richtung fehlen teilweise.
Überwiegend ruhig und sachlich. Wer einen sicheren Arbeitsplatz mit wenig Stress sucht, kann sich hier wohlfühlen. Eine echte Aufbruchstimmung oder ausgeprägte Leistungs- und Entwicklungskultur ist allerdings kaum spürbar.
Sehr gut. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und eine insgesamt eher geringe Arbeitsbelastung sind klare Pluspunkte.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich. Bei der persönlichen Entwicklung und bei echten Karriereperspektiven besteht allerdings deutlich Luft nach oben. Leistung und Engagement führen nicht automatisch zu mehr Verantwortung.
Für Kassel überdurchschnittlich bzw. angemessen. Gute Zusatzleistungen und ein insgesamt attraktives Gesamtpaket. Das dürfte auch ein wesentlicher Grund für die geringe Fluktuation sein.
Teamabhängig. Meist korrekt, freundlich und pragmatisch. Echter Zusammenhalt und gemeinsamer Antrieb sind allerdings nicht überall vorhanden.
Sehr unterschiedlich. Einige Führungskräfte bemühen sich und versuchen, ihre Teams zusammenzuhalten. Gleichzeitig gibt es Führungskräfte, bei denen Kommunikation, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz deutlich ausbaufähig sind.
Einer der größten Schwachpunkte. Informationen werden häufig spät oder nur formal weitergegeben. Offene Kommunikation über Probleme und Entscheidungen könnte deutlich besser sein.
Sehr abhängig vom Bereich. Qualifizierte Mitarbeiter werden teilweise hauptsächlich mit administrativer bzw. sachbearbeitender Tätigkeit beschäftigt und dadurch nicht entsprechend ihrer Möglichkeiten gefordert.
Standard
Gut
Kommt auf die Abteilung an
Da geht immer was
Gut
Mehr kann man nicht tun
Gut
Klasse
Offenes Ohr
Mal so , mal so
Könnte etwas schneller sein
Mehr geht nicht
Kommt auf das Projekt an
Gute Atmosphäre und stetig Neuerungen oder Optimierungen (Integration von neuer Software und KI Assistenten) um die Mitarbeiter zu unterstützen oder zu motivieren (zeitnah wird ein neues Firmengebäude fertiggestellt)
Durch den größeren Anteil beim Wasserstoffkernnetz und den hier integrierten Projekten (Aqua Ductus, Flow und BHC) wird das Image vermehrt zukunftsorientiert.
Das Kerngeschäft bleibt bis zum Hochlauf der Wasserstoffversorgung aber die Gasversorgung, die an sich nicht immer ein gutes Image hat, aber zwingend relevant ist. Aber auch hier wird sich bemüht, Umweltthemen zu fokussieren.
Sehr gute Möglichkeiten zum Aufrechterhalt der Balance. Lediglich teilweise hohe Arbeitsbelastungen können hier als Störfaktoren genannt werden, was aber nicht die Regel darstellt.
Es gibt viele Interne und Externe Angebote zur Weiterbildung, zu denen auch die Zugänglichkeit leicht ermöglicht wird. Karrierechancen scheinen vorhanden zu sein, jedoch können hier Kollegen mit mehrjähriger Betriebsangehörigkeit wahrscheinlich präzisere Aussagen treffen.
Überdurchschnittlich für die Region. Für die an sich gut zahlende Branche an sich wahrscheinlich die üblichen Gehaltsspannen.
Viele Benefits werden angeboten und können bei Bedarf genutzt werden. Hierzu zählen Zuschuss bei Hansefit und Jobticket, Corporate Benefits, Betriebssportgruppen, ETF Spar Möglichkeiten, sehr gute Betriebliche Altersvorsorge, etc..
Durch eigene Arbeitsgruppen in diesem Bereich sind die Themen stärker in Fokus gelangt. Hier wird schon viel gemacht. Es ist natürlich immer mehr möglich, aber ich sehe das Unternehmen hier auch sehr weit vorne.
Guter Umgang der Kollegen untereinander und sehr freundlich und hilfsbereit auch bei Neulingen. Durch Betriebssportgruppen und andere Events wird der Zusammenhalt gefördert.
Sehr gut. Die älteren Kollegen geben oftmals Eindrücke und Lösungsansätze von vergangenen Projekten mit und unterstützen auch die jüngeren sehr aktiv. Sehr respektvoller Umgang untereinander.
Sehr gute Kommunikation und Informationsweitergabe. Freundlicher und fairer Umgang.
Sehr vorbildlich. Es mangelt weder an Equipment noch an Software. Durch das bald bezugsreife Neubaubüro wird auch viel investiert um den Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Kommunikation verläuft sehr gut und man wird, sofern möglich, frühzeitig mit in die entsprechenden Teams mit aufgenommen.
Hier scheint es keine offensichtlichen Benachteiligungen in irgendeiner Richtung zu geben (Ist aber immer leicht gesagt, als Vertreter des männlichen Geschlechts der hier geboren wurde, daher können das andere sicherlich genauer bewerten)
Durchweg spannende Projekte und durch die Wasserstoffprojekte zudem neue Themenfelder.
Gut zu erreichen und es wird sich um den Arbeitnehmer gekümmert
Ich bin sehr zufrieden hier!
Es gibt nicht viel, an dass noch nicht gedacht wurde
Nicht zu große Teams die einen sehr herzlich willkommen heißen
Wird aufgebaut und ist stark im positiven Wandel
Erwähnenswert sind die Betriebssportgruppen wo man auch einfach hingehen kann; oder ein bezuschusstes Sportprogramm, aber auch noch weitere Aspekte.
Weiterbildungen gibt es viele und man kann bestimmt immer mehr Verantwortung übernehmen
Gute Bezahlung + Benefits
Es gibt extra eine Arbeitsgruppe die sich um genau das kümmert!
Man kommt oft zusammen und quatscht, z.B. in einer der vielen Kaffeküchen (+gartis Kaffe)
Ältere Kollegen werden respektiert, mit einbezogen und unterstützt
Die Vorgesetzten sind dem Team und den einzelnen Personen sehr nahe und freundlich gegenüber
Sehr modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld, verstreute Kaffeküchen mit leckeren und kostenlosen Getränken
Läuft alles per Teams oder vis-á-vis, kann man nicht meckern
Gut durchmischte Teams, Gruppen für Female Empowerment
Da ist für jeden was dabei.
Bin in einem sehr tollen Team und kann nur auf Basis dessen bewerten. Sehr offene und fröhliche Teamkollegen.
Mir wird als Werkstudent eine freie Einteilung meiner Arbeitszeit ermöglicht, was ich sehr schätze. Termine werden super abgesprochen.
Ist super!
Ich bin mit den Räumlichkeiten grundsätzlich zufrieden. Es gab während der heißen Tagen nur ein paar Räume, die nicht optimal klimatisiert waren leider.
Direkt und wertschätzend
Guter Stundenlohn für Werkstudenten und attraktive Benefits, wie Hansefit. Sehr gute technische Ausstattung + Verwahrung vor Ort oder für die Mitnahme. Schöne Auswahl an kostenlosen Getränken während der Arbeitszeit. In meinem Arbeitsbereich sind überall ergonomische Arbeitsplätze! (höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, Fidget Spielzeug)
Einarbeitung ansich gut ....vieles kommt mit Erfahrung
Man kann immer Fragen stellen und bekommt eine Antwort
Größtenteils gut. Aber wie das Leben so ist, kommt man mit manchen Kollegen besser zurecht als mit anderen. Hier spielt auch der Zusammenhalt im Team eine Rolle.
Kann man sich nicht beschweren
Der Zusammenhalt ist im eigenen Team so ganz gut. Wie in jedem Team gibt es vereinzelt auch dort Charaktere die mit ihrem Verhalten anecken. Ich habe leider eher weniger den Eindruck, dass hier etwas unternommen wird bzw. hingenommen wird.
Habe bisher nichts negatives festgestellt oder mitbekommen
Habe selber bisher keine negativen oder fraglichen Erfahrungen mit ihm gemacht. Ich habe dennoch manchmal das Gefühl, nicht zu wissen woran ich bin bzw. ich kann ihn nicht einschätzen.
Man hat alles was man braucht
In meinem Umfeld läuft die Weitergabe von Information recht gut.
In meinem Umfeld bzw. die näheren Kollegen, mit denen man hauptsächlich zu tun hat, werden Männer und Frauen gleich behandelt
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und man lernt immer etwas dazu
Sicherer Arbeitsplatz, tolle Kollegen, sehr gutes Gehalt.
Ich bin schon mehr als 10 Jahre bei GASCADE und noch immer sehr zufrieden!
Es gibt natürlich nicht für jeden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Aber dennoch genug Chancen, die man nutzen kann. Toll finde ich zB. das interne Praktikum in einem anderen Bereich.
Überdurchschnittlich für Kassel
Tolle Kollegen, die zusammenhalten.
Passt. Vertraut mir, traut mir viel zu, steht hinter mir.
Es wird sehr viel geboten, weit mehr als bei anderen Arbeitgebern.
Förderung der Kinderbetreuung, Förderung der Altersvorsorge (Betriebliche als auch die ETF-Vorsorge), gerechte Arbeitsatmosphäre, Betriebskantine, Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
Starre Vorgabe dass 3 Tage Anwesenheitstage im Büro einzuhalten sind.
Ausreichend Parkplätze zur Verfügung stellen. Im Moment sind unzureichend Parkplätze sowohl für Zweiräder (Fahrrad, Motorrad) als auch für Pkws vorhanden. Hier sollte nachgebessert bzw. auf 3Tage Home-Office erweitert werden.
Manche Kollegen sind mit Arbeit überfrachtet und wiederum andere haben eher zu wenig zu tun.
Kommunikation zwischen Abteilungen ist teils unzureichend - Änderungen werden erst spät kommuniziert und müssen unter Hochdruck in Projekten eingearbeitet werden.
man ist für bestimmte Aufgaben vorgesehen. Das Arbeiten an anderen Aufgaben bzw. das Wechseln zu anderen Aufgaben erscheint mir aufgrund der vorhandenen starren Strukturen als eher unmöglich.
Das Aufgabenspektrum bewegt sich von teils fachlich anspruchsvoll bis simple "Fleiß"-aufgaben.
In Sachen Mobilität vielleicht auf Elektrofahrzeuge / Hybride setzen um einerseits Kosten zu sparen und andererseits den Schluss zur Energiewende / E-Mobilität zu schaffen. Auch als Zeichen nach außen.
Moderne Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
das alte "Erdgas"-Image wird abgelegt und man startet in die neue "Wasserstoff-Zeit", modernes Image
Home Office nach Einarbeitung möglich, flexible Arbeitszeiten. Alles zeitgemäß und bei transparenter Absprache mit dem Teamleiter möglich.
flache Hierarchien ziehen natürlich auch immer Nachteile mit sich in Bezug auf Aufstiegschancen. Weiterbildung wird gefördert, Bildungsurlaub etc. ist möglich, In-House-Praktika sind auch möglich. Alles super
Top Gehälter insbesondere in der Region. Weitere Leistungen wie VWL, BAV etc werden getragen. Man fühlt sich durch die zahlreichen Vergütungen als Mitarbeiter wertgeschätzt
Durch die Wasserstoffprojekte ist dies automatisch gegeben. Es wird aber auch im beruflichen Alltag auf Umwelt und Soziales geachtet.
Top! Gutes Miteinander
die Teams sind alterstechnisch gut durchmischt und insbesondere ältere Kollegen bringen sich sehr gut durch ihre Erfahrung ein. Als neuer Mitarbeiter kann man die erfahrenen Kollegen immer um Rat bitten.
Sehr gut. Auf Augenhöhe!
es wird das Komplettpaket gestellt. Sei es die Technik (Diensthandy, Tablet wenn nötig für den Außeneinsatz, moderner Laptop, Software) oder höhenverstellbare Schreibtische etc. Es wird viel Wert auf Gesundheit und den Erhalt der Arbeitskraft gelegt. Sehr gut.
sehr gute Kommunikation seitens der Geschäftsführung und von Vorgesetzten, Kommunikation zwischen den einzelnen Fachabteilungen könnte noch verbessert werden, funktioniert aber auch gut.
wird stark drauf geachtet, tolle Kampagnen wie women@gascade oder Gesundheitskampagnen explizit für Männer wie Movember
Spannende Projekte insbesondere vor dem Hintergrund des Wasserstoffhochlaufs
Ich fühle mich sehr wohl.
Erdgas ist für manche vor allem umweltschädlich, sorgt aber u.a. immer noch dafür, dass es viele warm zu Hause haben. Mit der Umstellung auf Wasserstoff wird das Unternehmen langfristig klimaneutral sein.
Weiterbildung wird gefördert. Durch die flache Hierarchie und wenige Austritte ist es eher unüblich alle 5 Jahre befördert zu werden.
Die Kollegen sind sehr nett, sympathisch und hilfsbereit. Teamwork wird gelebt. Alle ziehen an einem Strang.
Es gibt so ziemlich alles, was man sich wünscht, von höhenverstellbaren Tischen über Gleitzeit und Homeoffice bis zu kostenlosem Kaffee und Tee.
Aktuell sind viele spannende Projekte in Ausführung. Es gibt viel Arbeit.
So verdient kununu Geld.