Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GASCADE Gastransport die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer der größten Schwachpunkte. Informationen werden häufig spät oder nur formal weitergegeben. Offene Kommunikation über Probleme und Entscheidungen könnte deutlich besser sein.
Teamabhängig. Meist korrekt, freundlich und pragmatisch. Echter Zusammenhalt und gemeinsamer Antrieb sind allerdings nicht überall vorhanden.
Sehr gut. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und eine insgesamt eher geringe Arbeitsbelastung sind klare Pluspunkte.
Sehr unterschiedlich. Einige Führungskräfte bemühen sich und versuchen, ihre Teams zusammenzuhalten. Gleichzeitig gibt es Führungskräfte, bei denen Kommunikation, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz deutlich ausbaufähig sind.
Sehr abhängig vom Bereich. Qualifizierte Mitarbeiter werden teilweise hauptsächlich mit administrativer bzw. sachbearbeitender Tätigkeit beschäftigt und dadurch nicht entsprechend ihrer Möglichkeiten gefordert.
Überwiegend ruhig und sachlich. Wer einen sicheren Arbeitsplatz mit wenig Stress sucht, kann sich hier wohlfühlen. Eine echte Aufbruchstimmung oder ausgeprägte Leistungs- und Entwicklungskultur ist allerdings kaum spürbar.