9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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das hier beschriebene
Bitte nehmen Sie das Feedback der Mitarbeiter ernst. Die Geschäftsführung sollte lernen, dem Team auf Augenhöhe zu begegnen, aktiv zuzuhören und versprochene Veränderungen auch wirklich umzusetzen. Zudem muss dringend an der Gehaltsstruktur und den Arbeitsbedingungen gearbeitet werden, um langfristig motivierte Leute zu halten.
Besonders in den Sommermonaten sehr unangenehm, extrem Warm teilweise (abhängig vom Bereich) sehr Heiß, Laut und staubig
Ist eher schlecht, die Arbeitsbedingungen sind den meisten bekannt
entweder 2-Schicht System oder normal Schicht
Die "angeblichen" leeren Gasflaschen werden einfach in die Umwelt frei gelassen. Giftige / gefährliche Gase.
Karrierechancen oder gezielte Weiterbildungen sind Mangelware. Flexibilität ist ein Fremdwort, und auf persönliche Belange wird im Alltag nur selten Rücksicht genommen.
Gibt es nicht, ein jeder wenn er was über dich weiß wird es gegen dich verwenden
so wie überall auch
Es herrscht eine sehr traditionelle, fast schon festgefahrene Hierarchie. Entscheidungen werden oft über die Köpfe der Angestellten hinweg getroffen. Man hat das Gefühl, dass viel geredet wird (Stichwort: "viel Bla Bla"), aber am Ende kaum echte Veränderungen oder Verbesserungen für das Team angestoßen werden.
Wer moderne Arbeitsbedingungen und echte Wertschätzung sucht, wird hier aktuell leider enttäuscht.
Findet kaum statt. Geschäftsführung hört sich gerne Reden. Viel bla bla ohne wirkliche Veränderung
Die Bezahlung liegt gefühlt deutlich unter dem Branchendurchschnitt (insbesondere in der Produktion). Für die Verantwortung, die man trägt, ist das Gehalt einfach nicht mehr zeitgemäß. Auch bei den Benefits gibt es kaum nennenswerte Anreize, die den Job attraktiver machen würden.
Gibt es keine!
Entspannt , Gut gelaunt ,flexibel
Mehr Lohn ,
Super
Moin
Gut
Nie gefragt
Könnte mehr sein
Gut
Supi
Joa
Sehr toll
Halt Schicht nh
Top
Joa
Naja
Parkplatz, kostenloses Leitungs-Wasser
Mitarbeiter Führung!!! Faulheit in vielen Bereichen wird toleriert
mehr Wertschätzung an die, die ihre Arbeit machen. Nicht die faulen "streicheln" Fleißige Mitarbeiter, auf die man angewiesen ist/wäre, sollte versucht werden zuhalten, nicht schulterzuckend gehen lassen
Laute Bereiche, je nachdem wo man ist, staubig oder Farbnebel
hat eher einen schlechten Ruf, hat sich rumgesprochen wie dort die Bedingungen sind
Geregelte Arbeitszeiten, kurzfristig Urlaub/ freien Tag geht unkompliziert
gibt es nicht
leicht über Mindestlohn, 50€ über aufladbarer Kreditkarte, man darf keinen Tag fehlen/krank sein
Keine Mülltrennung, außer Pappe, Gase werden einfach im freien abgelassen, teilweise giftige
je nach Bereich, mal mehr mal weniger
kaum dank das sie schon so lange ihre Lebenszeit dort verbracht haben
sitzen viel im Büro und spielen am Handy, keine richtige führung
Lärm und Staub, oder Farbnebel störanfällige Technik oder Billige Werkzeuge die die Arbeit erschweren
findet kaum statt, wenn dann hört man viel bla bla
gibt es keine, Gehalt Erhöhung wird gewürfelt
gibt es keine
gar nichts! außer das der Lohn Pünktlich kommt (anwesend pauschale)
Der umgang mit Mitarbeiter. man lässt fähige Mitarbeiter gehen, anstatt sie versuchen zu halten. faule und .... Mitarbeiter werden "verschont"
Alles, viel kaputte Technik oder irgendwelche zusammen gebastelten Werkzeuge
dafür zu sorgen, das nicht gute und fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
deprimierende Arbeitsmoral, am besten man passt sich an und macht genauso wenig wie die anderen
sehr schlecht, kein guter Ruf, viele ausländische Mitarbeiter mit sprach und Verständigungschwierigkeiten
geregelte Arbeitszeiten, Wochenende frei
gibt es keine!!!
Geld kommt Pünktlich, es gibt einen Tankgutschein, aber den nur, wenn man keinem einzigen Tag im Monat fehlte
es werden Gase freigelassen die zum teil giftig sind, keine richtige Mülltrennung!!!!
mal mehr mal weniger, andere anschwärzen um selber besser da zu stehen
sollen nach Renten beginn noch weiter arbeiten kommen
sehr schlecht, drehen zweimal am Tag ihre runde und verteilen die Aufträge und das war es dann. Danach sieht man sie nur im Büro sitzen und mit Handy spielen. keine zwischen zeitige Rundgänge, mit der frage ob alles lauft oder Unterstützung benötig werden
schlecht, laut und viel staub, nach nach bereich
finden kaum statt. weder mit vorgesetzten noch mit der führung
keine! ungleiche Lohnerhöhungen
GIBT ES KEINE
Fällt mir schwer was zu finden. Momentan nix
Arbeitsbedingungen, Staub und Lärm
Faire Löhne, bessere Technik, Vorallem Wartungen der Anlagen, nicht erst wenn diese stehen, wegen defekte. Bessere Schutz Ausrüstung, Staub und Lärm
In den Hallen ist es sehr warm und Vorallem dauerhaft sehr laut
Hat eher einen schlechten Ruf, aufgrund der Arbeitsbedingungen
Urlaub kann kurzfristig genommen werden, normale Arbeitszeiten je nach Einteilung
Gibt es nicht
Bis zum 10. Des Folge Monats. Es gibt einen Tankgutschein, wenn man nicht Krank war (es reicht bereits ein Krankheitstag aus).
Was dort an Gase freigesetzt wird, ist nicht normal. Teilweise sehr gefährliche und giftige!!!
Gibt es nicht. Mit neuen Mitarbeitern wird ungern gesprochen, teilweise rauer bis respektloser Ton untereinander!
Ist ok
Ist verbesserungswürdig, sitzen viel in ihrem Büro
Veraltet Technik, Störanfällig
Gibt es sogut wie keine. Kümmere dich selbst um Probleme, geht schneller als darauf zu warten
Nur unter den alten Kollegen, untereinander
Gibt es hier keine
Halle ist sehr warm und laut
Urlaub kann jederzeit genommen werden, normale Arbeitszeiten je nach Einteilung
Was da an Stickstoff in die Luft geblasen wird, Wahnsinn
Sowas gibts nicht
Mit neuen Kollegen will man nicht gern sprechen. Die alt eingesessenen bleiben lieber unter sich.
ok
Versetzungsgesuche werden nicht beachtet.
geht so
keine
Lohn wurde kürzlich leicht erhöht
In der Probezeit erhält man keine Prämien
Tankgutscheine gibt es nur bei Arbeit oder Urlaub, wer krank ist kriegt nix.
gibts nur unter alten Kollegen
Umgang mit Koll. Bezahlung, Arbeitszeiten, Organisation, Absprachen