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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders in den Sommermonaten sehr unangenehm, extrem Warm teilweise (abhängig vom Bereich) sehr Heiß, Laut und staubig

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum statt. Geschäftsführung hört sich gerne Reden. Viel bla bla ohne wirkliche Veränderung

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, ein jeder wenn er was über dich weiß wird es gegen dich verwenden

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

entweder 2-Schicht System oder normal Schicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr traditionelle, fast schon festgefahrene Hierarchie. Entscheidungen werden oft über die Köpfe der Angestellten hinweg getroffen. Man hat das Gefühl, dass viel geredet wird (Stichwort: "viel Bla Bla"), aber am Ende kaum echte Veränderungen oder Verbesserungen für das Team angestoßen werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine!

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