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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entspannt , Gut gelaunt ,flexibel
Coole arbeitszeiten
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Gratis Leitungswasser
gar nichts! außer das der Lohn Pünktlich kommt (anwesend pauschale)
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Parkplatz, kostenloses Leitungs-Wasser
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der umgang mit Mitarbeiter. man lässt fähige Mitarbeiter gehen, anstatt sie versuchen zu halten. faule und .... Mitarbeiter werden "verschont"
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Mitarbeiter Führung!!! Faulheit in vielen Bereichen wird toleriert
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das hier beschriebene
Arbeitsbedingungen, Staub und Lärm
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte nehmen Sie das Feedback der Mitarbeiter ernst. Die Geschäftsführung sollte lernen, dem Team auf Augenhöhe zu begegnen, aktiv zuzuhören und versprochene Veränderungen auch wirklich umzusetzen. Zudem muss dringend an der Gehaltsstruktur und den Arbeitsbedingungen gearbeitet werden, um langfristig motivierte Leute zu halten.
mehr Wertschätzung an die, die ihre Arbeit machen. Nicht die faulen "streicheln" Fleißige Mitarbeiter, auf die man angewiesen ist/wäre, sollte versucht werden zuhalten, nicht schulterzuckend gehen lassen
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Alles, viel kaputte Technik oder irgendwelche zusammen gebastelten Werkzeuge
dafür zu sorgen, das nicht gute und fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
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Faire Löhne, bessere Technik, Vorallem Wartungen der Anlagen, nicht erst wenn diese stehen, wegen defekte. Bessere Schutz Ausrüstung, Staub und Lärm
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Mehr Lohn ,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Geregelte Arbeitszeiten, kurzfristig Urlaub/ freien Tag geht unkompliziert
4
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geregelte Arbeitszeiten, Wochenende frei
3
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Urlaub kann kurzfristig genommen werden, normale Arbeitszeiten je nach Einteilung
4
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Urlaub kann jederzeit genommen werden, normale Arbeitszeiten je nach Einteilung
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Karrierechancen oder gezielte Weiterbildungen sind Mangelware. Flexibilität ist ein Fremdwort, und auf persönliche Belange wird im Alltag nur selten Rücksicht genommen.
1
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Nie gefragt
3
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gibt es keine!!!
1
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gibt es nicht
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gasitech industrie-gas-handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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