Zwiespältig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mannschaft ist wirklich gut. Der Zugang zu den Vorgesetzten ist kurz. Der Umgangston ist offen. Schulungen und Fortbildungen sind vorbildlich. Das Gehalt ist ordentlich, aber dafür wird auch ordentlich verlangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Reaktionszeiten, stark eingeschränkte Mitspracherechte, (manchmal zu) hohe Zielerwartungen. Wer gehört werden will, muß auf den Tisch hauen. Wer wahrgenommen werden will, muß sich entsprechend präsentieren. Wer das kann, wird gut zurechtkommen.
Verbesserungsvorschläge
Themen aus der Belegschaft ernster nehmen; schneller und konsequenter, beantworten, und umsetzen. Weniger reden, mehr umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die neu geschaffenen Grossraumarbeitsplätze sind zwar hell und gut gestaltet, aber erschweren die Bearbeitung vertrauicher Themen wie Verhandlungen oder personalrelevante Fragen.
Kommunikation
Einer der Gründe für meinen Wechsel. Hat sich kontinuierlich verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die hohen Erwartungen und Zielvorgaben lassen sich innerhalb der Regelarbeitszeiten nicht bewältigen, es erfolgt nur ein pauschaler Überstundenausgleich. Dafür ist die Vergütung überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt: Die direkte Ansprache ist zwar fast jederzeit möglich, der Umgang (bis auf einzelne Ausnahmen) freundlich und kollegial, aber die Reaktionsdauer auf eigene Anliegen ist zu lang.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, spannend, immer wieder neue und interessante Themen.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in den Führungsebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Großraum s.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in den letzten beiden Jahren immer stärker betont worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich, dafür keine Überstundenvergütung. Übers Gehalt hinaus Beteiligungsprogramm für Führungskräfte.
Image
Gut eingeführte Firma.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden in größerem Umfang angeboten, und sind Bestandteil des Personalentwicklungsplans. Auch eigene Vorschläge möglich.