Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gassmann + Grossmann Baumanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die neu geschaffenen Grossraumarbeitsplätze sind zwar hell und gut gestaltet, aber erschweren die Bearbeitung vertrauicher Themen wie Verhandlungen oder personalrelevante Fragen.
Die hohen Erwartungen und Zielvorgaben lassen sich innerhalb der Regelarbeitszeiten nicht bewältigen, es erfolgt nur ein pauschaler Überstundenausgleich. Dafür ist die Vergütung überdurchschnittlich.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut.
Gemischt: Die direkte Ansprache ist zwar fast jederzeit möglich, der Umgang (bis auf einzelne Ausnahmen) freundlich und kollegial, aber die Reaktionsdauer auf eigene Anliegen ist zu lang.
Einer der Gründe für meinen Wechsel. Hat sich kontinuierlich verschlechtert.
Kollegen ok, Vorgesetzte verderben den Brei