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Gassmann 
+ 
Grossmann 
Baumanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gassmann + Grossmann Baumanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gassmann + Grossmann Baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gassmann + Grossmann Baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Meinung zu haben ist verboten.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen ok, Vorgesetzte verderben den Brei

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die neu geschaffenen Grossraumarbeitsplätze sind zwar hell und gut gestaltet, aber erschweren die Bearbeitung vertrauicher Themen wie Verhandlungen oder personalrelevante Fragen.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Einer der Gründe für meinen Wechsel. Hat sich kontinuierlich verschlechtert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut.

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