42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH Bewertungen
Gassmann
+
Grossmann
Baumanagement
GmbH
Stuttgart und weitere
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hatte mir mehr erhofft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit 30 Jahren Berufserfahrung brauche ich keine Anleitung zum Arbeiten, aber eine Einweisung wie die Firma funktioniert und vor allem welche Regeln der Kunde hat. Man wird angestellt und soll das alles per Osmose aufnehmen. Klappt mal was nicht, wird das mir vorgeworfen mit dem Hinweis, wir haben doch unsere Regeln im Netz, da steht alles, nur wo sagt keiner. Kollegen waren kompetent, doch die Zusammenarbeit mit Drees+Sommer war nichts. Die haben nur Jungvolk ohne Arbeitserfahrung, dafuer super in MS Project etc. Aber die Arbeit ist auf der Baustelle, nicht im cyberspace. Und die Vorgesetzten sind teilweise sehr unkompetent und reagieren ekelhaft auf Kritik. Naja war ein Versuch, hab mich aber schnell vom Acker gemacht. g2 never again.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ok, Vorgesetzte verderben den Brei
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Mehrfachbewertung
Zwiespältig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gassmann + Grossmann in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mannschaft ist wirklich gut. Der Zugang zu den Vorgesetzten ist kurz. Der Umgangston ist offen. Schulungen und Fortbildungen sind vorbildlich. Das Gehalt ist ordentlich, aber dafür wird auch ordentlich verlangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Reaktionszeiten, stark eingeschränkte Mitspracherechte, (manchmal zu) hohe Zielerwartungen. Wer gehört werden will, muß auf den Tisch hauen. Wer wahrgenommen werden will, muß sich entsprechend präsentieren. Wer das kann, wird gut zurechtkommen.
Verbesserungsvorschläge
Themen aus der Belegschaft ernster nehmen; schneller und konsequenter, beantworten, und umsetzen. Weniger reden, mehr umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die neu geschaffenen Grossraumarbeitsplätze sind zwar hell und gut gestaltet, aber erschweren die Bearbeitung vertrauicher Themen wie Verhandlungen oder personalrelevante Fragen.
Image
Gut eingeführte Firma.
Work-Life-Balance
Die hohen Erwartungen und Zielvorgaben lassen sich innerhalb der Regelarbeitszeiten nicht bewältigen, es erfolgt nur ein pauschaler Überstundenausgleich. Dafür ist die Vergütung überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden in größerem Umfang angeboten, und sind Bestandteil des Personalentwicklungsplans. Auch eigene Vorschläge möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich, dafür keine Überstundenvergütung. Übers Gehalt hinaus Beteiligungsprogramm für Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in den letzten beiden Jahren immer stärker betont worden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt: Die direkte Ansprache ist zwar fast jederzeit möglich, der Umgang (bis auf einzelne Ausnahmen) freundlich und kollegial, aber die Reaktionsdauer auf eigene Anliegen ist zu lang.
Arbeitsbedingungen
Großraum s.o.
Kommunikation
Einer der Gründe für meinen Wechsel. Hat sich kontinuierlich verschlechtert.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, spannend, immer wieder neue und interessante Themen.
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So geht Baumanagement - Coole Projekte, tolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gassmann + Grossmann in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene und kollegiale Miteinander
Work-Life-Balance
Es kommt keine Langeweile auf, aber die Flexibilität bei den Arbeitszeiten gleicht Einiges aus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassend vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zunehmend gelebt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team ist alles dabei - von Jung bis Alt, schöne Mischung aus Erfahrung und frischem Wind
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
...ist sehr gut, innerhalb der Teams aber auch über das Intranet
Interessante Aufgaben
Top - Interessante Projekte in Kombi mit dem Leistungsspektrum
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier herrscht Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme keine g² Tasse geschenkt...
Image
Modern und durchdigitalisiert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles lernen und jede Weiterbildung absolvieren . Man muss es aber auch wollen. Von nichts kommt gar nichts...
Gehalt/Benefits
Entweder dir gehört Tesla oder Apple, sonst wird du nie reicht. Hier kann man nur Geld verdienen. Passt aber...
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen gibt's kein Alter.
Arbeitsbedingungen
Wer in der Baubranche arbeitet weiß das es kein 35h tarifjob mit Anlehnen und abwarten ist
Interessante Aufgaben
Nicht jeder kann Hochhäuser bauen. Und planen. Und bauleiten. Und ausschreiben. Und denken. Und verhandeln. Und streiten. Und lachen. Und anpassen. Und installieren. Und vorausdenken. Und trotzdem pünktlich fertig werden auch wenn alles dagegen spricht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefordert & gefördert (siehe Karriere/Weiterbildung).
Der AG ist erpicht, seine Mitarbeiter(innen) kontinuierlich zu verbessern- Rest siehe Karriere/Weiterbildung.
Aufgrund der Firmenphilosophie (intergrales Baumanagement) lernt man gewerkeübergreifend viel von den Kollegen.
Man kann sich in prestigeträchtigen Projekten verwirklichen & verewigen.
Man lernt von den Führungskräften, wie man mit den eigenen Mitarbeitern & Firmen umgeht und nicht umgehen sollte.
Flache Hierarchien.
Auf den Baustellen lernt man viele verschiedene Firmen kennen, ja sogar seinen nächsten Arbeitgeber 8-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils Führungskräfte ohne Führungsqualitäten vollkommen frei von Softskills,
die sich in Besprechungen gerne reden hören.
Siehe Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Das Aufsetzen eines Arbeitszeitskontos in Echtzeit- die den Eintrag von Stunden größer als 8 ermöglicht 8-)
Gleitzeitkonto.
Weihnachtsgeld.
Kostenübernahme an Spesen wie Tagesauslöse & Reisekosten.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem Projektleiter bzw. den Projektleitern, die man vorgesetzt bekommt.
Team Building Events.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige- existiert praktisch nicht. 50 Std./Woche aufwärts sind die Regel,
Überstundenzahlung oder sukzessiver Überstundenabbau bzw. Gleitzeitkonto ebenfalls nicht.
Sage & schreibe 2 Tage Überstundenausgleich "gewährt" der AG im Jahr.
Da kommt ruck zuck ein Stundenlohn von 5-10€ netto zustande.
Es fanden gelegentlich Schulungen an Wochenenden statt.
Karriere/Weiterbildung
Unbürokratische Übernahme vom Studenten zum Bauingenieur,
das bleibt unvergessen, vielen Dank nochmals.
Sowohl Inhouse als auch externe Schulung werden regelmäßig angeboten.
Es fanden gelegentlich Schulungen an Wochenenden statt.
Schulungen finden teilweise bundesweit statt,
so dass man mit Kollegen aus anderen Regionen zusammenkommt.
Exzellente Auswahl an Lehrmaterial zum Download-
übers Intranet vom Mutterkonzern.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils Führungskräfte ohne Führungsqualitäten vollkommen frei von Softskills.
Selten Führungskräfte erlebt, die sich so gerne reden hören.
Arbeitsbedingungen
Projektgeschäft Baumanagement auf Baustellen. Wenn man in der Branche tätig ist, dann ist das nun mal so.
Gehalt/Benefits
Wenn man das Gehalt auf die tatsächlich geleisteten Stunden runterbricht, ergibt sich ein netto Stundenlohn im einstelligen Bereich.
Der AG beteiligt sich finanziell nicht an Spesen wie Tagesauslöse & Reisekosten.
Kein Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Maßgeblich Mitwirkung an prestigeträchtigen Projekten, wo man mit Stolz zurückblicken kann.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovatives, dynamisches und durch offenen Umgang geprägtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Aufgabe
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- offener Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Jobs und Projekte - nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gassmann + Grossmann in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Benefits, freundliche Atmosphäre und sehr kollegiales Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen weniger "Meeting-Kultur"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Richtig gutes Baumanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gassmann + Grossmann in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top.
Image
Der Ruf des Baumanagement geht leider über die gelben Gummistiefel noch nicht weit genug hinaus.
Work-Life-Balance
Nur 4 von 5. Die 30h Woche gilt nicht als Vollzeit. Ansonsten kann alles geregelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach dem Studium noch nicht genug hat, ist hier genau richtig.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht mitmacht muss den Geschirrspüler ausräumen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam vereinbart, nicht delegiert.
Kommunikation
Offen und Ehrlich. Regelmäßige Teammeetings und Infoveranstaltungen im ganzen Bundesgebiet.
Interessante Aufgaben
Würden wir ein Leistungsbild noch mit Komparsen besetzen, könnten wir auch den Betrieb von Gebäuden live darstellen. Die Aufgaben von der Idee über die Planung zum Bau und Betrieb sprengen hier die freien Textzeichen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Baumanagement vom Feinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Umgang miteinander, Fortbildung, Team, Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
koine
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, Auslöse bei Standortfernen Baustellen
Arbeitsatmosphäre
Frei und Leicht
Image
g2 is ne geile Truppe ich bin stolz ein Teil davon zu sein
Work-Life-Balance
Branchenbedingt in den Endphasen des Projekts nicht so gut... aber sonst ist es gut
Karriere/Weiterbildung
Intern und externe Schulungen sind Pflicht und mit besten Referenden ausgestattet
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da alles sehr Menschlich ist TOP
Wir stehen für green building und blue city - Umwelt ist herzenssache
Kollegenzusammenhalt
wie Pech und Schwefel... wir gehen gemeinsam durch alle Täler
Umgang mit älteren Kollegen
kein Ellenbogen gehabe sondern Hilfe und Lernen stehen im Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und Offen
Arbeitsbedingungen
Technisch top ausgestattet, locker Umgang, top Weiterbildung
Kommunikation
Klar und Eindeutig
Gleichberechtigung
Absolut gut
Interessante Aufgaben
die geilsten Projekte in BW
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Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gassmann + Grossmann in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes und innovatives Unternehmen. Äußerst vielfältige und interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man hier unbedingt hervorheben müsste.
Verbesserungsvorschläge
Trotz des enormen Wachstums den Kontakt zu den Mitarbeitern aufrecht erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Geht kaum besser.
Image
Das müssen andere bewerten.
Work-Life-Balance
Ist natürlich projektabhängig unterschiedlich. Aber auch bei Überstunden macht die Arbeit in der Regel trotzdem Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gefördert.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in unserem Leitbild fest verankert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Arbeitsbedingungen
Sind bei mir optimal. Hängt natürlich immer auch vom Projekt ab.
Kommunikation
Ist angesichts des großen Wachstums in den letzten Jahren etwas vernachlässigt worden. Das wurde auch erkannt und entsprechende Maßnahmen ergriffen. Hier wurden in den letzten Monaten erhebliche Fortschritte gemacht.
Gleichberechtigung
Die Baubranche ist traditionell eine "Männer-Welt".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserer Branche sind immer interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gassmann + Grossmann Baumanagement durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gassmann + Grossmann Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gassmann + Grossmann Baumanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.