Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubtVerlässlichkeit, Sicherheit
Es wird immer gesagt, es gäbe keine Hierarchie, gleichzeitig gibt es selten in einem Unternehmen so viel Hierarchie und Chefgehabe wie hier
Alte Strukturen
Hinhören, wenn Mitarbeitende negative Dinge ansprechen, nicht alles ignorieren, Laune nicht an Mitarbeitenden auslassen, in Gesprächen professionell bleiben.
Ein sensibles Change Management führen
Der am besten bewertete Faktor von Gasteig München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice hat die Nähe und den Zusammenhalt deutlich verschlechtert
Guter Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gasteig München ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr launisch, sehr inkonsequent, gesagt wird das eine, getan wird das andere, keine Vertrauensbasis, Kritik wird nicht angenommen bzw. ignoriert. Vorgesetzte schützen sich gegenseitig, statt einzugestehen, dass manch Verhalten nicht in Ordnung ist. Mitarbeitende verlassen größtenteils aufgrund der Vorgesetzten das Unternehmen!
Sehr unterschiedlich
Kommt auf den Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, interne Schulungen, Workshops
Was habe ich Fortbildungen besucht. Super
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
