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GASTI 
Verpackungsmaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Schwäbisch Hall / Hessental

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GASTI Verpackungsmaschinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GASTI Verpackungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GASTI Verpackungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Fluktration im Schnitt 10 -25 mitarbeiter pro Jahr die kündigen oder gekündigt werden

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2,0
Kommunikation

Viele Besprechnungen für kein Ergebniss

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4,0
Kollegenzusammenhalt

alles unterhalb der Führungsebene ist ähnlich einer Familie

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2,0
Work-Life-Balance

Bei Gasti zählt nur Arbeitszeit
freie Zeit wird überbewertet

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Führungsebene lässt alle Mitarbeiter kündigen und irgnoriert die Arbeitslast

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist äußerst schlecht. Getrieben durch unfaires Verhalten der Vorgesetzen gegenüber den Mitarbeitern gibt es praktisch kein Vertrauen. Daraus resultiert auch die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.

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