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Gaston 
Schul 
Customs 
GmbH
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Emmerich am Rhein und weitere

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Führung erkennt die Problematiken und deren Ursachen nicht.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gaston Schul Customs GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtspräsente. Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freiheiten und Selbstständigkeit innerhalb der Teams. Nette Kollegen. Je nach Team anspruchsvolle, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führung. Mitarbeiter werden überlastet mit Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kontrolle, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und sich deren Verbesserungsvorschläge anhören. Mehr auf Qualität statt Quantität bauen.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem

Work-Life-Balance

Zu viel Stress und Druck

Karriere/Weiterbildung

Je nach connection. Weiterbildungen führen zu nichts.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Kommunikation. Meistens männlich, überfordert.

Arbeitsbedingungen

Kein schönes Büro im Vergleich zu anderen Niederlassungen. Trotzdem okay...

Kommunikation

Aus dem HQ wird man regelmäßig informiert zu News. Änderungen zu internen Belangen erfahren Mitarbeiter zuletzt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen für Frauen schlecht

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gaston Schul Customs GmbH

Sehr geehrte*r KUNUNU Nutzer*in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben sowie die Freiheiten innerhalb der Teams positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns in Bezug auf Führung, Kommunikation und Arbeitsbelastung als herausfordernd erlebt hast.

Ein wertschätzendes Miteinander („Kindness“), Verlässlichkeit und Transparenz („Integrity“) sowie der Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln („Excellence“), sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Gerade die von dir angesprochenen Themen nehmen wir daher sehr ernst.

Uns ist bewusst, dass sich Arbeitsbelastung, Führungsstil und Kommunikation je nach Team unterschiedlich anfühlen können. Umso wichtiger ist es für uns, regelmäßig Feedback aufzunehmen und konkrete Verbesserungen anzustoßen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.