Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDie Weihnachtspräsente. Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freiheiten und Selbstständigkeit innerhalb der Teams. Nette Kollegen. Je nach Team anspruchsvolle, interessante Aufgaben.
Das ich in Ruhe arbeiten kann
Stress, allein gelassen werden bei wichtigen Entscheidungen.
Mangelnde Führung. Mitarbeiter werden überlastet mit Arbeit.
Weniger Kontrolle, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und sich deren Verbesserungsvorschläge anhören. Mehr auf Qualität statt Quantität bauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gaston Schul Customs ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus dem HQ wird man regelmäßig informiert zu News. Änderungen zu internen Belangen erfahren Mitarbeiter zuletzt.
Kaum ein Standort weiß etwas von dem anderen, interner Wettkampf…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird man hier auf jeden Fall unterstützt. Natürlich muss man auch selbst aktiv sein, aber Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Je nach connection. Weiterbildungen führen zu nichts.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.
