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Sehr geehrte*r KUNUNU Nutzer*in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du positiv wahrnimmst, in Ruhe arbeiten zu können. Gleichzeitig bedauern wir, dass du deine Arbeitssituation als stressig empfindest und dich bei wichtigen Entscheidungen teilweise allein gelassen fühlst.

Gerade in solchen Situationen ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Unterstützung erhalten und sich nicht alleine gelassen fühlen. Ein wertschätzendes Miteinander („Kindness“) sowie Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung („Integrity“) sind für uns zentrale Bestandteile unserer Zusammenarbeit.

Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst und sehen es als wichtigen Hinweis, uns weiter zu verbessern.

Gerne laden wir dich ein, dich direkt bei uns zu melden, damit wir deine Situation besser verstehen und gemeinsam Lösungen finden können.

Vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute weiterhin.

Mit freundlichen Grüßen
HR-Team

Sehr geehrte*r KUNUNU Nutzer*in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben sowie die Freiheiten innerhalb der Teams positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns in Bezug auf Führung, Kommunikation und Arbeitsbelastung als herausfordernd erlebt hast.

Ein wertschätzendes Miteinander („Kindness“), Verlässlichkeit und Transparenz („Integrity“) sowie der Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln („Excellence“), sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Gerade die von dir angesprochenen Themen nehmen wir daher sehr ernst.

Uns ist bewusst, dass sich Arbeitsbelastung, Führungsstil und Kommunikation je nach Team unterschiedlich anfühlen können. Umso wichtiger ist es für uns, regelmäßig Feedback aufzunehmen und konkrete Verbesserungen anzustoßen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
HR-Team

Sehr geehrte*r KUNUNU Nutzer*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Auch wenn Sie aktuell nicht mehr bei uns tätig sind, nehmen wir Ihre Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen zu optimieren und möchten die von Ihnen genannten Bereiche gezielt verbessern.

Falls Sie weitere Anmerkungen oder detaillierte Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter hr.de@gaston-schul.com.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
HR-Team

Sehr geehrte*r KUNUNU Nutzer*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Auch, wenn Sie heute kein*e Mitarbeiter*in unseres Unternehmens mehr sind, ist es uns wichtig, Ihnen zuzuhören. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie seit unserer Übernahme eine Veränderung festgestellt haben und Ihre Erfahrung bei uns nicht mehr so positiv empfinden.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ein angenehmes Arbeitsumfeld vorfinden. Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.

Um konkreter auf Ihre Anliegen einzugehen und mögliche Missverständnisse auszuräumen, würden wir gerne mit Ihnen persönlich in Kontakt treten. Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt mit uns unter hr.de@gaston-schul.com auf.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen,
HR-Team