Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gaston Schul Customs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus dem HQ wird man regelmäßig informiert zu News. Änderungen zu internen Belangen erfahren Mitarbeiter zuletzt.
Mangelnde Kommunikation. Meistens männlich, überfordert.
Die Kultur im Unternehmen ist offen und geprägt von gegenseitigem Respekt. Es herrscht insgesamt eine positive und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre. Man kann eigene Ideen einbringen und wird dabei ernst genommen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut strukturiert. Es gibt regelmäßige Updates in Form eines monatlichen One-Pagers, der einen kompakten Überblick über wichtige Themen gibt. Zusätzlich finden Town Halls statt, bei denen strategische Entwicklungen offen kommuniziert werden und Fragen gestellt werden können. Auch das Management-Team ist ansprechbar – wenn man etwas wissen möchte.
Je nachdem