Im freien Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr. Das war mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, das Verhalten der Führung und die Unternehmenskultur sind nicht mehr zeitgemäß. Der Mensch zählt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr schlecht. Es herrscht ein hoher Druck und es gibt keine Spielräume. Das Betriebsklima hat sich deutlich verschlechtert. Man kann sehen, dass als Beispiel die Konkurrenz (L'Osteria) mit der Zeit geht uns sich als Firma weiterentwickelt.
Image
Das Gebäude versucht das Image hochzuhalten. Das Image des Unternehmens in Hildesheim ist gesunken, was sich auch auf die Motivation auswirkt, wenn man auf seinen Arbeitgeber privat angesprochen wird was man da eigentlich noch macht.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden - Die Arbeitsmodelle sind nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Zentrale gibt es nicht. Die im Internet beschriebene hausinterne Agentur ist nicht für die Mitarbeiter in der Zentrale.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet stark unter der schlechten Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist teilweise autoritär und wenig unterstützend. Entscheidungen erscheinen oft willkürlich und nicht nachvollziehbar, was das Vertrauen in die Leitung stark beeinträchtigt. Die Geschäftsführer zum Beispiel Cafe del Sol denken nur an sich selbst und den eigenen Vorteil. Das sieht man an der Art und Weise. Solange der Umsatz passt, wird wohl der Führungsstil nicht hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist schlechter als die private Ausstattung zu Hause.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt nicht ehrlich, was zu wachsendem Misstrauen führt. Versprochene Verbesserungen bleiben aus meiner Sicht weitgehend aus, was die Unzufriedenheit verstärkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im unteren Mittelfeld, und es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint nur dann vorhanden zu sein, wenn man der Führung gefällt. Es gibt eine klare Tendenz, dass nur bestimmte Personen bevorzugt behandelt werden, während andere benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten ist nur auf Anweisung