Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gastro & Soul die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wirkt nicht ehrlich, was zu wachsendem Misstrauen führt. Versprochene Verbesserungen bleiben aus meiner Sicht weitgehend aus, was die Unzufriedenheit verstärkt.
Der Kollegenzusammenhalt leidet stark unter der schlechten Stimmung.
nicht vorhanden - Die Arbeitsmodelle sind nicht mehr zeitgemäß
Das Verhalten der Führungskräfte ist teilweise autoritär und wenig unterstützend. Entscheidungen erscheinen oft willkürlich und nicht nachvollziehbar, was das Vertrauen in die Leitung stark beeinträchtigt. Die Geschäftsführer zum Beispiel Cafe del Sol denken nur an sich selbst und den eigenen Vorteil. Das sieht man an der Art und Weise. Solange der Umsatz passt, wird wohl der Führungsstil nicht hinterfragt.
Das Arbeiten ist nur auf Anweisung
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr schlecht. Es herrscht ein hoher Druck und es gibt keine Spielräume. Das Betriebsklima hat sich deutlich verschlechtert. Man kann sehen, dass als Beispiel die Konkurrenz (L'Osteria) mit der Zeit geht uns sich als Firma weiterentwickelt.