25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erfolgt primär über WhatsApp. Die Kommunikation ist oft unverständlich aufgrund mangelnder Zeichensetzung. Manchmal erhält man tagelang oder gar keine Antwort.
Mein Start bei Berrymans/Gastro Trends war leider eine herbe Enttäuschung. Da die Teilnahme an einer Schulung zwingende Voraussetzung für den ersten Arbeitseinsatz war, wartete ich nach Vertragsunterzeichnung gespannt auf meinen Start. Den ersten Termin konnte ich krankheitsbedingt nicht wahrnehmen, was eigentlich kein Problem sein sollte, da mir im Vorgespräch zugesichert wurde, dass diese Schulungen fast monatlich stattfinden.
Die Realität sah anders aus: Trotz monatelanger, aktiver Nachfragen meinerseits wurde mir kein Ersatztermin ermöglicht. Ohne diese Schulung durfte ich nicht arbeiten und seitens der Verwaltung bemühte sich niemand, mich zu integrieren. Die Kommunikation war schwammig und unprofessionell. Auf WhatsApp-Nachrichten wurde mit „Weiß ich nicht“ geantwortet, bis ich schließlich ohne Vorwarnung aus den Gruppen entfernt wurde.
Besonders kurios: In den vier Monaten meiner Anstellung wurde mir Gehalt für Stunden überwiesen, die ich aufgrund der fehlenden Schulung nie geleistet hatte. Die Reaktion auf Whatsapp: „Das ist ja komisch“. Auf weitere Nachfragen, was ich jetzt mit dem Geld tun soll, kam keine Antwort. Es waren ja nur an die 200€, die jemand anderem nun fehlten. Hier scheint man komplett den Überblick über das Personal verloren zu haben. Ich hätte gerne gearbeitet, aber ohne Kommunikation und Koordination seitens des Arbeitgebers war dies schlicht unmöglich. Wer Wert auf Struktur und Verlässlichkeit legt, ist hier falsch.
Die Kommunikation über Whatsapp war absolut unprofessionell. Teilweise wurde mir über Tage garnicht geantwortet und wenn geantwortet wurde, dann nur in kurzen Sätzen und total ungenau.
Ich habe in Monaten wo ich überhaupt nicht gearbeitet habe fälschlicherweise Gehalt bekommen, was mir falsch zugeschrieben wurde. Ich weiß nicht, wessen Gehalt ich da bekommen habe, aber meins war es nicht. Das heißt, einer anderen Person haben dann einfach mal teilweise an die 200€ gefehlt. Auf Nachfrage bei Whatsapp bekam ich nur ein „Das ist ja komisch“. Mehr nicht.
Familiärer Umgang im Team,
Man findet immer eine Lösungsmöglichkeit wenn’s Probleme gibt,
Man braucht keine Angst haben, wenn man zum Chef möchte mit Problemen,
Immer ein offenes Ohr,
Vergünstigungen,
Immer Wieder Team Events fürs Team Building eine richtig gute Sache.
Arbeitgeber steht auf sicheren Beinen.
Gehalt erhöhen
Auf Augenhöhe, ehrlich und menschlich
Zu viele Meetings
Mehr Blick fürs Team und deren Bedürfnisse
Wochenend- und Nachtarbeit, Home Office Möglichkeit, freie Einteilung von Terminen
Trinkgelder und Zuschläge
Büros mit mehreren Mitarbeitern, daher erhöhte Lautstärke was konzentriertes Arbeiten erschwert.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, abteilungsübergreifend eher mittelmässig
Erklärt sehr gut die Aufgaben und hat immer Zeit für einen
Nimmt sich immer die Zeit um Sachen zu klären.
Es gibt glaube gar nichts was ich wirklich "schlecht finde"
Es wäre toll wenn man die Möglichkeit hätte in vielen weiteren Bereichen etwas ab und zu zu machen nicht nur im Büro.
sehr nett
Die Möglichkeit in verschiedensten Bereichen der Gastronomie zu arbeiten
Alle aktuellen Verbesserungsvorschläge wurden bisher umgesetzt
In den letzten 7 Jahren wurden viele Verbesserungsvorschläge umgesetzt, sodass momentan keine weiteren Verbesserungen nötig sind.
Entspannte Büroatmosphäre, lockere Kollegen/innen, guter Arbeitsplatz
Ich denke man wird bei der Konkurrenz und auch bei Gästen als ehrlicher und aufrechter Partner bzw. Gastgeber wahrgenommen.
Durch die Möglichkeit des Home-Office und flexibler Arbeitszeit, lässt sich das Privatleben gut mit dem Arbeitsleben vereinbaren.
Je nach Interesse kann man bei Gastro Trends viel erreichen und auch mehr Verantwortung übernehmen.
Gehaltsgefüge nachvollziehbar und über dem Branchendurchschnitt
Es wird Verantwortung übernehmen und diese auch nach außen kommuniziert und gelebt. Kleine Schritte in unterschiedlichen Bereichen: regionale Lieferanten, verringerter Plastikmüll, soziales Engagement in Sachen Obdachlosenverpflegung und Ausgabe usw.
Junges, ehrgeiziges, engagiertes Team, welches füreinander arbeitet.
Ob alt, ob jung, alle sind gleich
Gute und enge Kommunikation auf einer Ebene.
Rundum gut
Über unterschiedliche Online-Medien, aber auch persönliche Gespräche funktioniert die Kommunikation, nach Startschwierigkeiten sehr gut.
Funktioniert einwandfrei
Täglich spannende neue Aufgaben, die sich mit den Routine-Arbeiten passend ergänzen.
Man kann mit jedem über Probleme reden, bislang wurde mir immer geholfen.
keine
Dienstpläne müssen flexibler werden
Die Kollegen
Willkürliche und undurchsichtige Entscheidungen
Ehrlichkeit der Führungskräfte ist nicht gegeben
Lerne - könne - leiste was, sonst bist du raus.
Du bist nicht angesehen wenn du nicht jedes Wochenende da bist, Führungskräfte rufen dich an jedem freien Tag an ob du zu arbeitet erscheinen kannst
Der Zusammenhalt ist da
Mehr Schein als sein
Findet schwer statt, wird, bevor es an die Führungskräfte geht, gefiltert
Kellnern halt
So verdient kununu Geld.