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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gastro Trends Hannover die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über unterschiedliche Online-Medien, aber auch persönliche Gespräche funktioniert die Kommunikation, nach Startschwierigkeiten sehr gut.
Junges, ehrgeiziges, engagiertes Team, welches füreinander arbeitet.
Durch die Möglichkeit des Home-Office und flexibler Arbeitszeit, lässt sich das Privatleben gut mit dem Arbeitsleben vereinbaren.
Gute und enge Kommunikation auf einer Ebene.
Täglich spannende neue Aufgaben, die sich mit den Routine-Arbeiten passend ergänzen.
Entspannte Büroatmosphäre, lockere Kollegen/innen, guter Arbeitsplatz