Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gastro Trends Hannover die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, abteilungsübergreifend eher mittelmässig
Wochenend- und Nachtarbeit, Home Office Möglichkeit, freie Einteilung von Terminen
Entspannte Büroatmosphäre, lockere Kollegen/innen, guter Arbeitsplatz
Über unterschiedliche Online-Medien, aber auch persönliche Gespräche funktioniert die Kommunikation, nach Startschwierigkeiten sehr gut.
Junges, ehrgeiziges, engagiertes Team, welches füreinander arbeitet.
Die Kommunikation über Whatsapp war absolut unprofessionell. Teilweise wurde mir über Tage garnicht geantwortet und wenn geantwortet wurde, dann nur in kurzen Sätzen und total ungenau.