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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiärer Umgang im Team,
Man findet immer eine Lösungsmöglichkeit wenn’s Probleme gibt,
Man braucht keine Angst haben, wenn man zum Chef möchte mit Problemen,
Immer ein offenes Ohr,
Vergünstigungen,
Immer Wieder Team Events fürs Team Building eine richtig gute Sache.
Arbeitgeber steht auf sicheren Beinen.
Auf Augenhöhe, ehrlich und menschlich
Erklärt sehr gut die Aufgaben und hat immer Zeit für einen
Nimmt sich immer die Zeit um Sachen zu klären.
Man kann mit jedem über Probleme reden, bislang wurde mir immer geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Start bei Berrymans/Gastro Trends war leider eine herbe Enttäuschung. Da die Teilnahme an einer Schulung zwingende Voraussetzung für den ersten Arbeitseinsatz war, wartete ich nach Vertragsunterzeichnung gespannt auf meinen Start. Den ersten Termin konnte ich krankheitsbedingt nicht wahrnehmen, was eigentlich kein Problem sein sollte, da mir im Vorgespräch zugesichert wurde, dass diese Schulungen fast monatlich stattfinden.
Die Realität sah anders aus: Trotz monatelanger, aktiver Nachfragen meinerseits wurde mir kein Ersatztermin ermöglicht. Ohne diese Schulung durfte ich nicht arbeiten und ...
Zu viele Meetings
Es gibt glaube gar nichts was ich wirklich "schlecht finde"
Willkürliche und undurchsichtige Entscheidungen
-die Firmenkultur und das Arbeitsklima
-den Umgang mit Mitarbeitern
-die Kommunikation
-die Bezahlung
-die Trinkgeldvergabe (wenn sie überhaupt stattfand)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Mehr Blick fürs Team und deren Bedürfnisse
Es wäre toll wenn man die Möglichkeit hätte in vielen weiteren Bereichen etwas ab und zu zu machen nicht nur im Büro.
In den letzten 7 Jahren wurden viele Verbesserungsvorschläge umgesetzt, sodass momentan keine weiteren Verbesserungen nötig sind.
Alle aktuellen Verbesserungsvorschläge wurden bisher umgesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gastro Trends Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist halt wie es ist- eine Familie!
Ob alt, ob jung, alle sind gleich
Ältere Mitarbeiter gibt es auch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro Trends Hannover ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation über Whatsapp war absolut unprofessionell. Teilweise wurde mir über Tage garnicht geantwortet und wenn geantwortet wurde, dann nur in kurzen Sätzen und total ungenau.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, abteilungsübergreifend eher mittelmässig
Findet schwer statt, wird, bevor es an die Führungskräfte geht, gefiltert
Unterirdisch.
Sehr schlechte Kommunikation. An manchen Tagen bin ich zur Arbeit gekommen (teilweise 40-minütige Anfahrt) und wurde direkt wieder weggeschickt, da kein Bedarf war. Das passierte mehrmals. Zuvor kontaktierte man mich, dass man mich dringend brauche. Bezahlt wurde ich nicht an diesen Tagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Interesse kann man bei Gastro Trends viel erreichen und auch mehr Verantwortung übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastro Trends Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gastro Trends Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastro Trends Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastro Trends Hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Gastro Trends Hannover
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gastro Trends Hannover
Branchendurchschnitt: Gastronomie