Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gastroback die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Steife Arbeitszeiten, trotz Stempelsystem
Es wird nicht gewertschätzt, wenn man dort länger angestellt ist! Es kommt nie ein Lob. Immer nur Tadel um die Lohnansprüche gering zu halten.
Ich erfahre das Miteinander als lösungsorientiert.
Schon wirklich gut und vor allem wohlwollend, aber noch ausbaufähig.
Sitzt fest, ich kann mich auf alle verlassen.
Die Kommunikation ist schlecht. So etwas wie Meetings/Briefings gibt es nur alle Jubeljahre.