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Gastroback 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score24 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gastroback
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gastroback
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Immer wieder fragen uns Kunden, woher der Name GASTROBACK kommt. Die Erklärung ist einfach: Der Name steht für unseren Anspruch, professionelle Technik aus dem Gastronomiebereich für den Einsatz in der Küche nutzbar zu machen. GASTROBACK ist eine moderne Premiummarke bei der Design, hochwertige Materialien, professionelle Funktion, Qualität und Sicherheit im Mittelpunkt stehen. Das ist für uns kein Wunschziel, sondern gelebte Realität – Tag für Tag, Produkt für Produkt. Mit unseren Produkten bringen wir Innovationen in die moderne Küche, wie sie sonst nur Gastronomie-Profis zur Verfügung stehen. Denn was dem Küchen-Profi die Arbeit erleichtert und ihn seine Top-Ergebnisse erzielen lässt, das hilft natürlich auch in der heimischen Küche.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und vertreiben innovative Lifestyle Produkte für die Küche. Gastroback Produkte sind modern designed , sind immer eine Idee weiter gedacht, sind einfach zu bedienen und machen aus der modernen Küche eine Genusswelt!

Perspektiven für die Zukunft

Mit Food, Technik, Lifestyle und Design könntest du Dich den ganzen Tag beschäftigen? Dann bewirb Dich jetzt und
werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

»Innovative Produkte und ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hohem Anspruch und Wachstumspotential
» Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Gestaltungsspielraum
» Ein junges, dynamisches Team

Kennzahlen

Mitarbeiter54

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei allem was wir tun überlegen wir uns, wie wir Innovationen in die moderne Küche bringen und unsere Produkte besser machen können als andere. Um das zu erreichen arbeiten die GASTROBACK-Teams gemeinsam und zielorientiert an dem Gesamtergebnis für eine erfolgreiche Marke.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Einkaufs-Team entwickelt und sourced Produkte mit
innovativen Features, hochwertigen Designs und nachhaltiger
Qualität. Durch enge Kommunikation und Abstimmung mit
den Lieferanten sorgt das Team für eine ständige Verfügbarkeit
der Waren und hohe Qualität unserer Produkte.

Damit das Produkt am Point of Sale gekauft wird, kreiert das
Marketing-Team Genusswelten und entwickelt Marketingkonzepte
& Storylines für die Produkte. Wie eine Full-Service-
Agentur gestalten wir Produktvideos, Social-Media-Kampagnen, Verpackungsdesign, Webdesign
und Drucksachen von der Idee bis zur Druckfreigabe komplett inhouse.

Das Vertriebs-Team sorgt für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und die Warenverfügbarkeit am Point of Sale. Unterstützt vom Key-Accounting und dem bundesweiten
Außendienst entwickelt das Team neue Vertriebskanäle und untermauert damit den ständigen Unternehmenswachstum

Gesuchte Qualifikationen

Für den Bereich Einkauf:

Groß-/Außenhandelskauffrau/-mann, Speditionskauffrau/-mann, Wirtschaftsingenieure

Für den Bereich Marketing:

Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

BWL mit Schwerpunkt Marketing / Marketingkommunikation

Social Media Natives

Junior Art Director

Videoproducer

Für den Bereich Vertrieb:

Groß-/Außenhandelskauffrau/-mann
BWL mit Schwerpunkt Vertrieb

Für den Bereich Logistik:

Fachkräfte für Lagerlogistik

Wirtschaftsingenieure

Auszubildende für den Bereich Vertrieb:
erfolgreich abgeschlossene Handelsschule, guter Realschulabschluss, Wirtschaftsabitur oder allgemeine Hochschulreife

Auszubildende für den Bereich Lagerlogistik:

guter Haupt- oder Realschulabschluss

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gastroback GmbH.

  • Personalabteilung

    Dagmar Krohm

    job@gastroback.de

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an job@gastroback.de

Standorte

Standorte Inland

21279 Hollenstedt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovative Produktpalette, die jedes Jahr tolle Erneuerungen bekommt; eigene Designschmiede mit Fotostudio im Haus; gut zu erreichen (direkt an der A1) und einen Chef, der lange im Geschäft ist.
Bewertung lesen
Gute Maßnahmen in der Corona Pandemie
Bewertung lesen
Transparenz Ehrlichkeit, Tut alles um seine Mitarbeiter vor Corona zu schützen
Das angenehme Arbeitsklima.
Toller Umgang mit dem Team, Freude am Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wurde bereits alles beschrieben
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Leute bitte beachten, dass die positiven Bewertungen die Ihr hier findet, von der Firma selbst geschrieben wurden. Schenkt dem keinen glauben.
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Keine Gleichberechtigung, keine Herzlichkeit, schreckliches Betriebsklima, kein Vertrauen, Geheimniskrämerei...
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Mobbing ist ein passender Begriff
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Pflicht zur Überstunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Solar auf dem Dach und das gute Image besser vermarkten
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mehr Umweltbewusstsein
Macht weiter so!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr Interesse zeigen. Bereit sein mehr Gehalt zu zahlen, für das was die Miarbeiter eh schon leisten. Gleitzeit einführen. Ganz wichtig: Das Personal aufstocken. Auf Dauer kann eine Person nicht die Arbeit für drei erledigen.
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Im Grundsatz: Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern (was eigentlich selbstverständlich für jede Führungskraft sein sollte).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Gastroback ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der ganz normale (positive) Wahnsinn. Alles dabei was man so kennt.
4
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Sitzt fest, ich kann mich auf alle verlassen.
5
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Innerhalb meiner Abteilung immer gut
4
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Die meisten Kollegen sind Menschen auf die man sich sehr gut verlassen kann.
5
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Hilfsbereites und freundliches Miteinander. Gegenseitige Unterstützung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastroback ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kommunikation könnte besser sein
2
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... Nur das nötigste... Aufgaben werden einmal erklärt und dann heißt es "los, mach!"
Auf eventuell auftretende Fragen, wird wenig bis gar nicht eingegangen... Nochmalige Erklärungen? Fehlanzeige.
1
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kommunikation könnte manchmal besser sein aber insgesamt kann man seine vorgesetzten immer ansprechen
3
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen fehlt leider komplett.
1
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Schlechte Kommunikationspolitik, keine Transparenz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich. Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es wenig Karrierestufen. Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich wird dafür erweitert.
4
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Jeder hat hier die Chance, was aus sich zu machen und wird dabei untestützt. TUN ist das Zauberwort. Einfach mal ansprechen auch.
5
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Wenn man sich selber darum bemüht, werden Weiterbildungen gern gesehen und unterstützt
4
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Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Leute die ihre Ausbildung bei Gastroback gemacht haben sind Abteilungsleiter geworden.
4
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Kommt auf die eigene Motivation an. Arbeitgeber unterstützt und fördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen