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Gastroback 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Immer wieder fragen uns Kunden, woher der Name GASTROBACK kommt. Die Erklärung ist einfach: Der Name steht für unseren Anspruch, professionelle Technik aus dem Gastronomiebereich für den Einsatz in der Küche nutzbar zu machen. GASTROBACK ist eine moderne Premiummarke bei der Design, hochwertige Materialien, professionelle Funktion, Qualität und Sicherheit im Mittelpunkt stehen. Das ist für uns kein Wunschziel, sondern gelebte Realität – Tag für Tag, Produkt für Produkt. Mit unseren Produkten bringen wir Innovationen in die moderne Küche, wie sie sonst nur Gastronomie-Profis zur Verfügung stehen. Denn was dem Küchen-Profi die Arbeit erleichtert und ihn seine Top-Ergebnisse erzielen lässt, das hilft natürlich auch in der heimischen Küche.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und vertreiben innovative Lifestyle Produkte für die Küche. Gastroback Produkte sind modern designed , sind immer eine Idee weiter gedacht, sind einfach zu bedienen und machen aus der modernen Küche eine Genusswelt!

Perspektiven für die Zukunft

Mit Food, Technik, Lifestyle und Design könntest du Dich den ganzen Tag beschäftigen? Dann bewirb Dich jetzt und
werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

»Innovative Produkte und ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hohem Anspruch und Wachstumspotential
» Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Gestaltungsspielraum
» Ein junges, dynamisches Team

Kennzahlen

Mitarbeiter54

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei allem was wir tun überlegen wir uns, wie wir Innovationen in die moderne Küche bringen und unsere Produkte besser machen können als andere. Um das zu erreichen arbeiten die GASTROBACK-Teams gemeinsam und zielorientiert an dem Gesamtergebnis für eine erfolgreiche Marke.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Einkaufs-Team entwickelt und sourced Produkte mit
innovativen Features, hochwertigen Designs und nachhaltiger
Qualität. Durch enge Kommunikation und Abstimmung mit
den Lieferanten sorgt das Team für eine ständige Verfügbarkeit
der Waren und hohe Qualität unserer Produkte.

Damit das Produkt am Point of Sale gekauft wird, kreiert das
Marketing-Team Genusswelten und entwickelt Marketingkonzepte
& Storylines für die Produkte. Wie eine Full-Service-
Agentur gestalten wir Produktvideos, Social-Media-Kampagnen, Verpackungsdesign, Webdesign
und Drucksachen von der Idee bis zur Druckfreigabe komplett inhouse.

Das Vertriebs-Team sorgt für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und die Warenverfügbarkeit am Point of Sale. Unterstützt vom Key-Accounting und dem bundesweiten
Außendienst entwickelt das Team neue Vertriebskanäle und untermauert damit den ständigen Unternehmenswachstum

Gesuchte Qualifikationen

Für den Bereich Einkauf:

Groß-/Außenhandelskauffrau/-mann, Speditionskauffrau/-mann, Wirtschaftsingenieure

Für den Bereich Marketing:

Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

BWL mit Schwerpunkt Marketing / Marketingkommunikation

Social Media Natives

Junior Art Director

Videoproducer

Für den Bereich Vertrieb:

Groß-/Außenhandelskauffrau/-mann
BWL mit Schwerpunkt Vertrieb

Für den Bereich Logistik:

Fachkräfte für Lagerlogistik

Wirtschaftsingenieure

Auszubildende für den Bereich Vertrieb:
erfolgreich abgeschlossene Handelsschule, guter Realschulabschluss, Wirtschaftsabitur oder allgemeine Hochschulreife

Auszubildende für den Bereich Lagerlogistik:

guter Haupt- oder Realschulabschluss

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gastroback GmbH.

  • Personalabteilung

    Dagmar Krohm

    job@gastroback.de

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an job@gastroback.de

Standorte

Standorte Inland

21279 Hollenstedt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Umgang untereinander, tolle Produkte, es macht Spass dort zu arbeiten, super Unterstützung in der Corona Pandemie
Transparenz Ehrlichkeit, Tut alles um seine Mitarbeiter vor Corona zu schützen
Super flexibel und verständnisvoll. Vielfältige Einblicke
Das angenehme Arbeitsklima.
Vergütung/Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Danke, alles ist selbstverständlich.
Wenn Kritik ausgeübt wird, wird man oft direkt in die obere Etage gerufen.
Kritikpunkte werden persönlich genommen, kein Verständnis für Mitarbeiter.
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Diktaturähnliche Verhältnisse.
Alles außer die Arbeit.
Veränderungsbereitschaft einiger Mitarbeiter oft zu träge. Vermutlich aufgrund fehlender Erfahrungen mit anderen Arbeitgebern, sind oft verwöhnt und stöhnen auf hohem Niveau.
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wurde bereits alles beschrieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nach Ideen und Verbesserungsvorschläge fragen und diese auch ernsthaft umsetzen. In persönlichen Gesprächen sollten die Vorgesetzten sich nicht über den Mitarbeiter stellen. Die Vorgesetzten sollten sich mal in allen Abteilungen blicken lassen und schauen dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Die Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Gehaltserhöhungen von selbst anbieten und nicht, wenn jemand kündigt.
Ein Danke wird viel zu selten ausgesprochen.
Die schlechten Bewertungen nicht löschen und nicht SELBST gute Bewertungen schreiben, die tlw. nicht stimmen
Bewertung lesen
Einmal bitte alle Führungskräfte austauschen.
mehr Umweltbewusstsein
Macht weiter so!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Gastroback ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es herrscht ein sehr freundlicher, offener und respektvoller Umgang innerhalb des Kollegiums. Die Zusammenarbeit macht jeden Tag aufs Neue viel Spaß.
5
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Unter den Angestellten ist der Zusammenhalt top! Ein paar schwarze Schafe gibt es natürlich immer
4
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Bei einigen Kollegen war das Zusammenhalt total klasse, man hat sich gegenseitig unterstützt.
4
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Die meisten Kollegen sind Menschen auf die man sich sehr gut verlassen kann.
5
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Hilfsbereites und freundliches Miteinander. Gegenseitige Unterstützung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastroback ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Unter den Abteilungen teilweise Katastrophe. Bsp. Es wurden Aktionen gemacht, von denen im Verkauf niemand wusste. Besonders angenehm, wenn dann Kunden anriefen..
1
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Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut, aber darüber hinaus werden keine Informationen weitergegeben
2
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte mitunter verbessert werden.
3
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Wichtige Informationen werden absichtlich verheimlicht
1
Bewertung lesen
Kommunikation könnte besser sein
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Leute die ihre Ausbildung bei Gastroback gemacht haben sind Abteilungsleiter geworden.
4
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Kommt auf die eigene Motivation an. Arbeitgeber unterstützt und fördert.
5
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Weiterbildungen werden gefördert und werden vom Arbeitgeber gern gesehen
5
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Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch unterstützt
4
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Weiterbildungen werden gefordert, Karriere aber nicht möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gastroback
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gastroback
Branchendurchschnitt: Handel
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